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可以平凡不能平庸(劉興旺) 版權信息
- ISBN:9787501172832
- 條形碼:9787501172832 ; 978-7-5011-7283-2
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
可以平凡不能平庸(劉興旺) 本書特色
“不能平庸”說難也易,“可以平凡”說易卻難。
《細節(jié)決定成敗》作者汪中求先生強力推薦。
把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
——張瑞敏
我們普通人,大量的日子,很顯然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。
——北京博士德文化公司董事長 汪中求
寓偉大于平凡,寓成功于習慣。
——習慣研究專家、著名演講家 周士淵
可以平凡不能平庸(劉興旺) 內容簡介
不是所有人都內心平靜,但很多人時常浮躁;不是所有人都安于平凡,但很多人流于平庸。
渴望一夜成名,*終名落孫山;時刻忠于職守,不料功成名就。
老板感嘆人才自傲難留,員工抱怨付出遠離所得。
員工在管理與自我管理的杠桿上,平衡點在哪里?
老板在員工職業(yè)化訓練的平臺上,著力點在哪里?
平凡與平庸,一字之差,差在心情和態(tài)度,差在習慣和認同,差在承擔和逃避。獻給平凡崗位上不平凡的人。
可以平凡不能平庸(劉興旺) 目錄
做一個平凡的人還是平庸的人
工作對你意味著什么
做個工作狂還是懶散族
做一名洗馬桶*優(yōu)秀的人
[測一測]:平凡的心態(tài)和平庸的心態(tài)對照表
第二章 不拒絕平凡 但永遠鄙視平庸
對工作負責就是對自己負責
要做就做更好,否則就不做
全力以赴 追求完美
懶惰、拖延的結果是平庸
今天工作不努力 明天努力找工作
[測一測]:你敬業(yè)嗎?
第三章 平凡是工作崗位 平庸是工作心態(tài)
熱情是工作的*大動力
對工作熱情的人永遠不會失業(yè)
珍惜目前的工作機會
“微軟人”的標準
熱情做事,平靜做人
[測一測]:看看你的職業(yè)稱職度
第四章 有效進行自我管理 不讓平凡變成平庸
不為老板工作而為自己工作
想成珍珠先正視自己是一粒沙子
多一盎司定律
用創(chuàng)新思維激活你自己
。蹨y一測]:你需要添加思維防腐劑嗎?
第五章 平凡者改進工作 平庸者逃避問題
是你解決了問題?還是你成了問題的一部分
。保埃皞困難和101個方法
合理的要求是鍛煉,不合理的是磨練
每天進步一點點
。蹨y一測]:平凡者與平庸者的信念對照表
第六章 用心做平凡事 把平凡做成偉大
偉大來自平凡
把小事做細,把細事做透
耐心地做好每一個平凡的細節(jié)
無路可走的人總是那些不下工夫找路的人
認真只能把事做對,用心才能把事做好
。蹨y一測]:改善工作情商
第七章 平凡的個人 優(yōu)秀的團隊
第八章 從平凡到優(yōu)秀 從優(yōu)秀到卓越
附錄一:細節(jié)格言
附錄二:汪中求《細節(jié)決定成敗》名言錄
附錄三:每月行為自我檢視表
可以平凡不能平庸(劉興旺) 節(jié)選
《可以平凡不能平庸》,平凡與平庸,一字之差,差在心情態(tài)度,差在習慣和認同,差在承擔和逃避。獻給平凡崗位上不平凡的人。不是所有人都內心平靜,但很多人時常浮躁;不是所有人都安于平凡,但很多人流于平庸?释灰钩擅*終名落孫山;時刻忠于職守,不料功成名就。老板感嘆人才自傲難留,嗣抱怨付出遠離所得。員工在管理與自我管理的杠桿上,平衡點在哪里?老板在員工職業(yè)化訓練的平臺上,著力點在哪里?
可以平凡不能平庸(劉興旺) 作者簡介
劉興旺,湖南株洲人,1991年畢業(yè)于湖南商學院經管系,2001年獲“全國市場營銷職業(yè)經理”資格。2005年被聘為湖南商學陸軍客座教授。畢業(yè)后任職于地方商業(yè)局、深圳某企業(yè)集團、大型涂料企業(yè),歷任業(yè)務員、市場部經理、營銷副總等職。曾獲得廣東順德第一位“全國市場營銷職業(yè)經理”稱號,與細節(jié)管理專家汪中求先生攜手,共同研究精細化管理問題,講授“細節(jié)管理與執(zhí)行力”“精細化營銷管理的17條建議”“營銷創(chuàng)新和營銷工具”“精細化管理”等課程。
畢業(yè)后自地方商業(yè)局機關下海,先后任職于深圳明生企業(yè)集團、廣東華潤涂料集團、香港名師國際(集團)有限公司 。由業(yè)務員、市場部經理再至營銷中心總經理、公司總經理,積累了大量的一線營銷和企業(yè)管理實踐工作經驗。
為企業(yè)和社會各界講授“細節(jié)決定成敗”“精細化管理”“精細化管理”“員工自我管理”等課程。先后為中國石油、中國聯(lián)通(內蒙古分公司)、大紅鷹集團、華夏銀行(山東分行)、青島市黃島發(fā)電廠、民生銀行、富陽電力集團等提供過培訓或咨詢服務。
2004年開始,與細節(jié)管理專家汪中求先生攜手致力于細節(jié)管理和精細化管理的研究,合著的《精細化管理》是中國精細化管理領域的開篇之作。
作者現(xiàn)任香港國際有限公司董事經理、北京博士德文化發(fā)展有限公司高級培訓師、北京汪中求細節(jié)管理咨詢有限公司首席咨詢師。
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