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公共組織行為學(xué)

出版社：北京師范大學(xué)出版社出版時(shí)間：2009-10-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 366
本類榜單：管理銷量榜
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公共組織行為學(xué) 版權(quán)信息

公共組織行為學(xué) 本書(shū)特色

《公共組織行為學(xué)》：新世紀(jì)高等學(xué)校教材，公共事業(yè)管理核心課系列教材體系科學(xué)結(jié)構(gòu)清晰案例豐富體例新穎

公共組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)架構(gòu)遵循一般組織行為學(xué)教科書(shū)的編排順序，但在內(nèi)容設(shè)置、案例分析與行為敘述上，盡量從公共組織的個(gè)體認(rèn)知、群體互動(dòng)和組織規(guī)律的角度出發(fā)。全書(shū)分五篇，共十七章。**篇為導(dǎo)論，主要介紹公共組織的內(nèi)涵、公共組織理論基礎(chǔ)以及公共組織行為學(xué)的基本概念。第二篇主要討論個(gè)體因素與個(gè)體行為，著重介紹公共組織中個(gè)體行為及其規(guī)律，以及其對(duì)于公共組織行為的影響及應(yīng)對(duì)策略，包括第2章個(gè)體行為基礎(chǔ)、第3章知覺(jué)與個(gè)體行為、第4章動(dòng)機(jī)與個(gè)體行為、第5章性格與個(gè)體行為、第6章能力與個(gè)體行為和第7章激勵(lì)理論。第三篇主要介紹群體因素與群體行為規(guī)律及其對(duì)應(yīng)的主要干預(yù)策略，包括第8章群體行為基礎(chǔ)、第9章群體領(lǐng)導(dǎo)、第10章群體溝通和第11章群體沖突。第四篇主要介紹組織因素與公共組織行為，從組織層面探討公共組織行為的內(nèi)在機(jī)制及干預(yù)策略，包括第12章公共組織行為基礎(chǔ)、第13章公共組織文化、第14章公共組織倫理、第15章公共組織監(jiān)督和第16章公共組織績(jī)效評(píng)估。第五篇為公共組織的變革與發(fā)展，主要介紹公共組織變革的內(nèi)涵、動(dòng)力與阻力、干預(yù)技術(shù)以及發(fā)展等。

公共組織行為學(xué) 目錄

**篇　公共組織行為學(xué)導(dǎo)論
　第1章　公共組織行為學(xué)概論
【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】
【本章結(jié)構(gòu)圖】
【引導(dǎo)案例】廣州慧靈弱智服務(wù)機(jī)構(gòu)
1.1　公共組織
　1.1.1 組織
　 1.1.2 公共組織
1.2　公共組織理論的思想基礎(chǔ)
　 1.2.1 古典科學(xué)管理時(shí)期的組織理論 （19世紀(jì)末～20世紀(jì)30年代）
　 1.2.2 行為科學(xué)管理時(shí)期的組織理論（20世紀(jì)30～60年代）
【背景知識(shí)】
　 1.2.3 系統(tǒng)科學(xué)管理時(shí)期的組織理論（20世紀(jì)60～80年代）
　 1.2.4 公共組織理論在當(dāng)代的新發(fā)展
1.3　公共組織行為學(xué)概述
　 1.3.1 組織行為學(xué)
　1.3.2　公共組織行為學(xué)
【本章精要】
【思考與練習(xí)】
【案例分析】萬(wàn)里長(zhǎng)城因一句謊言而修
第二篇　個(gè)體因素與個(gè)體行為
　第2章　個(gè)體行為基礎(chǔ)
【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】
【本章結(jié)構(gòu)圖】
【引導(dǎo)案例】狼孩和野人
2.1 個(gè)體行為的生物學(xué)基礎(chǔ)
　 2.1.1 遺傳對(duì)行為的影響
【延伸閱讀】工作滿意度與遺傳有關(guān)嗎
　 2.1.2 大腦的作用機(jī)制
　2.1.3 神經(jīng)元的活動(dòng)與行為
2.2　學(xué)習(xí)與行為理論
　 2.2.1 行為主義學(xué)習(xí)理論
　 2.2.2　認(rèn)知學(xué)習(xí)理論
　2.2.3　社會(huì)學(xué)習(xí)理論
　 2.2.4　行為塑造
【延伸閱讀】行為校正
2.3　社會(huì)文化環(huán)境與個(gè)體行為
　 2.3.1 人口統(tǒng)計(jì)因素與個(gè)體行為
　 2.3.2　社會(huì)文化環(huán)境與個(gè)體行為
【延伸閱讀】文化的紅薯
【本章精要】
【思考與練習(xí)】
【案例分析】用懲罰進(jìn)行管理
　第3章　知覺(jué)與個(gè)體行為
【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】
【本章結(jié)構(gòu)圖】
【引導(dǎo)案例】空城計(jì)
3.1　知覺(jué)與社會(huì)知覺(jué)
　 3.1.1 知覺(jué)
　 3.1.2　社會(huì)知覺(jué)
3.2　知覺(jué)與社會(huì)知覺(jué)的影響因素
　……
第三篇　群體因素與群體行為
第四篇　組織因素與公共組織行為
第五篇　公共組織的變革與發(fā)展
參考文獻(xiàn)
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公共組織行為學(xué) 節(jié)選

《公共組織行為學(xué)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境的相互作用中，人們從事工作的心理活動(dòng)和行為的反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。從管理應(yīng)用方面來(lái)定義，組織行為學(xué)是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)，是一門(mén)多學(xué)科、多層次相交叉的邊緣性學(xué)科。

暫無(wú)評(píng)論……
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