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德·波諾思維訓(xùn)練教程.六頂思考帽 版權(quán)信息
- ISBN:7501157928
- 條形碼:9787501157921 ; 978-7-5011-5792-1
- 裝幀:簡裝本
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
德·波諾思維訓(xùn)練教程.六頂思考帽 本書特色
真正使愛德華.德.波諾的橫向思維理論得到認(rèn)同、推廣和應(yīng)用的是他根據(jù)這一理論開發(fā)出的一種思維方法和訓(xùn)練模式:六頂思考帽。他認(rèn)為,當(dāng)大家站在不同的角度堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)是對(duì)的時(shí),討論是*無效的。一次會(huì)議很容易演變成一場對(duì)抗性的辨論。爭論的雙方通常會(huì)鎖定在自己的立場上,對(duì)爭論的輸或贏比對(duì)問題的探索更感興趣。如果某人不贊成某個(gè)想法,就不會(huì)努力尋找有利于這個(gè)想法的論點(diǎn)--反之亦然。因此,只有將思考者的個(gè)人態(tài)度與思考的方式方法分開,使思考者克服情緒感染,避免將時(shí)間浪費(fèi)在互相爭執(zhí)上,討論才會(huì)有效。六頂思考帽的思維方法就是將思考的不同方面分開,依次對(duì)問題的不同側(cè)面進(jìn)行分析討論,以期找到解決問題的正確方法。六種不同顏色的代表討論同一問題的六個(gè)方面。白帽:對(duì)材料和信息的客觀審視;紅帽:分析感覺、超常的合理性;黑帽:討論風(fēng)險(xiǎn);黃帽:分析利益;綠帽:產(chǎn)生新想法;藍(lán)帽:控制思考過程。主持會(huì)議者(戴“藍(lán)帽”的人)可以要求與會(huì)者同時(shí)戴上相同顏色的“帽子”對(duì)問題的一個(gè)方面提出意見。比如大家都戴著“黃帽”時(shí),即使不同意某一觀點(diǎn)的人也要盡力去發(fā)掘這一觀點(diǎn)的人要積極探討這一觀點(diǎn)的危險(xiǎn)因素。這種思維管理工具因此避免了批判性、辨論性、對(duì)立性,而具有建設(shè)性、設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新性、許多世界知名的大企業(yè),如微軟、摩托羅拉、松下、麥當(dāng)勞、IBM、杜邦、波音公司、愛立信等都使用這一方法來培訓(xùn)各級(jí)經(jīng)理人才。
德·波諾思維訓(xùn)練教程.六頂思考帽 內(nèi)容簡介
六頂思考帽的思維方法就是將思考的不同方面分開,依次對(duì)問題的不同側(cè)面進(jìn)行分析討論,以期找到解決問題的正確方法。
德·波諾思維訓(xùn)練教程.六頂思考帽 目錄
德·波諾思維訓(xùn)練教程.六頂思考帽 作者簡介
愛德華·德·波諾博士(Dr.Edward de Bono) 國籍:英國 教育背景:牛津大學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)博士、劍橋大學(xué)醫(yī)學(xué)博士。 工作經(jīng)歷:曾任職于牛津大學(xué)、倫敦大學(xué)、哈佛大學(xué)和劍橋大學(xué)。 特殊貢獻(xiàn):他在歷史上第一次把創(chuàng)造性思維的研究建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,是思維訓(xùn)練領(lǐng)域的國際權(quán)威。德·波諾是橫向思維(另譯水平思維)理論的創(chuàng)立者,如今“橫向思維”(lateral thinking)一詞作為語言的一部分,已經(jīng)被收入《牛津英語大詞典》、《朗文詞典》。目前已著書60多部,其中《我對(duì)你錯(cuò)》一書受到三位諾貝爾獎(jiǎng)得主推崇。他在神經(jīng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等跨學(xué)科的基礎(chǔ)上創(chuàng)立了最龐大的創(chuàng)造性思維訓(xùn)練體系。德·波諾這個(gè)名字已經(jīng)成為創(chuàng)造力和新思維的象征。 等等
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