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中國文化5000年
課題制視角下的科研項(xiàng)目績效影響因素實(shí)證研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521817560
- 條形碼：9787521817560 ; 978-7-5218-1756-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
課題制視角下的科研項(xiàng)目績效影響因素實(shí)證研究 內(nèi)容簡介
有效識別科研項(xiàng)目績效影響因素及途徑是當(dāng)前科研項(xiàng)目管理實(shí)踐很為重要的問題，也是理論界一直所關(guān)注的重要問題。本研究通過對相關(guān)理論和研究現(xiàn)狀的分析與歸納，分析了課題制下不同利益主體對科研項(xiàng)目績效的影響機(jī)制，構(gòu)建了基于組織、個人和團(tuán)隊(duì)層面的科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架，并分別從上述三個層面分析了科研項(xiàng)目資助和依托單位組織支持、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個體特征和管理控制、項(xiàng)目成員行為整合和即興創(chuàng)造與科研項(xiàng)目績效的關(guān)系，提出了相關(guān)研究假設(shè)，通過收集的主觀與客觀數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計(jì)分析軟件，對研究假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了不同層面的利益主體對科研項(xiàng)目績效的影響路徑和作用機(jī)理，研究結(jié)論對科研項(xiàng)目管理實(shí)踐具有一定的指導(dǎo)意義。
課題制視角下的科研項(xiàng)目績效影響因素實(shí)證研究 目錄
第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究問題與內(nèi)容
1．3 研究目的與意義
1．4 研究方法
1．5 框架及內(nèi)容安排
第2章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2．1 理論基礎(chǔ)
2．2 科研項(xiàng)目績效及其測量研究
2．3 科研項(xiàng)目績效影響因素研究
2．4 科研項(xiàng)目績效研究評述
2．5 本章小結(jié)
第3章 課題制下科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架設(shè)計(jì)
3．1 課題制下科研項(xiàng)目利益主體相互關(guān)系分析
3．2 不同利益主體對科研項(xiàng)目績效影響機(jī)制分析
3．3 科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架的建立
3．4 本章小結(jié)
第4章 科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架實(shí)證方法
4．1 數(shù)據(jù)收集情況
4．2 假設(shè)驗(yàn)證方法
4．3 本章小結(jié)
第5章 科研項(xiàng)目資助、依托單位組織支持與項(xiàng)目績效關(guān)系研究
5．1 研究目標(biāo)
5．2 研究假設(shè)
5．3 研究變量及其度量
5．4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
5．5 結(jié)果討論與啟示
5．6 本章小結(jié)
第6章 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個體特征、管理控制與項(xiàng)目績效關(guān)系研究
6．1 研究目標(biāo)
6．2 研究假設(shè)
6．3 研究變量及其度量
6．4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
6．5 結(jié)果討論與啟示
6．6 本章小結(jié)
第7章 科研項(xiàng)目成員行為整合、即興創(chuàng)造與項(xiàng)目績效關(guān)系研究
7．1 研究目標(biāo)
7．2 研究假設(shè)
7．3 研究變量及其度量
7．4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
7．5 結(jié)果討論與啟示
7．6 本章小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8．1 主要研究結(jié)論
8．2 本書的創(chuàng)新點(diǎn)
8．3 理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐意義
8．4 研究局限性
8．5 未來研究展望
附錄 調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
1．1 研究背景
1．2 研究問題與內(nèi)容
1．3 研究目的與意義
1．4 研究方法
1．5 框架及內(nèi)容安排
第2章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2．1 理論基礎(chǔ)
2．2 科研項(xiàng)目績效及其測量研究
2．3 科研項(xiàng)目績效影響因素研究
2．4 科研項(xiàng)目績效研究評述
2．5 本章小結(jié)
第3章 課題制下科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架設(shè)計(jì)
3．1 課題制下科研項(xiàng)目利益主體相互關(guān)系分析
3．2 不同利益主體對科研項(xiàng)目績效影響機(jī)制分析
3．3 科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架的建立
3．4 本章小結(jié)
第4章 科研項(xiàng)目績效影響因素分析框架實(shí)證方法
4．1 數(shù)據(jù)收集情況
4．2 假設(shè)驗(yàn)證方法
4．3 本章小結(jié)
第5章 科研項(xiàng)目資助、依托單位組織支持與項(xiàng)目績效關(guān)系研究
5．1 研究目標(biāo)
5．2 研究假設(shè)
5．3 研究變量及其度量
5．4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
5．5 結(jié)果討論與啟示
5．6 本章小結(jié)
第6章 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個體特征、管理控制與項(xiàng)目績效關(guān)系研究
6．1 研究目標(biāo)
6．2 研究假設(shè)
6．3 研究變量及其度量
6．4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
6．5 結(jié)果討論與啟示
6．6 本章小結(jié)
第7章 科研項(xiàng)目成員行為整合、即興創(chuàng)造與項(xiàng)目績效關(guān)系研究
7．1 研究目標(biāo)
7．2 研究假設(shè)
7．3 研究變量及其度量
7．4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
7．5 結(jié)果討論與啟示
7．6 本章小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8．1 主要研究結(jié)論
8．2 本書的創(chuàng)新點(diǎn)
8．3 理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐意義
8．4 研究局限性
8．5 未來研究展望
附錄 調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
展開全部
課題制視角下的科研項(xiàng)目績效影響因素實(shí)證研究 作者簡介
章磊，空軍工程大學(xué)裝備管理與無人機(jī)工程學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，西安交通大學(xué)績效管理研究中心研究員，管理學(xué)博士，主要研究方向是科技政策與管理、軍民融合、裝備采辦管理等領(lǐng)域，主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，陜西省自然自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，軍內(nèi)科研項(xiàng)目3項(xiàng)，發(fā)表論文30余篇，獲陜西省陜西省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1項(xiàng)、空軍軍事理論成果獎6項(xiàng)，獲陜西省教學(xué)成果獎1項(xiàng)。
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