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字節(jié)跳動目標管理法 版權(quán)信息
- ISBN：9787572604270
- 條形碼：9787572604270 ; 978-7-5726-0427-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
字節(jié)跳動目標管理法 本書特色
★字節(jié)跳動擁有10萬員工還保持高效的核心秘密！ ★組織的目標管理是企業(yè)的命脈！翻開本書，看張一鳴帶領(lǐng)字節(jié)跳動如何打通內(nèi)部管理障礙，聚焦關(guān)鍵結(jié)果，實現(xiàn)企業(yè)爆炸式增長。 ★跟著學，照著做，即可避免團隊陷入“效率低，協(xié)作難，中層弱，丟人才”的規(guī)模陷阱，實現(xiàn)超高營收！ ★剛需：透視字節(jié)跳動內(nèi)部經(jīng)營理念的干貨之書! 高薪待遇/爭議不斷/超高營收→工牌出圈……本書告訴你一個真實的字節(jié)跳動，內(nèi)部經(jīng)營理念，管理機制，人才選拔因素，所有干貨應(yīng)有盡有！ ★適用：團隊照著做，即可高效復制“字節(jié)效應(yīng)”！ 字節(jié)去年營收2366億，字節(jié)公司內(nèi)部的目標管理法起了巨大作用，各階段/規(guī)模團隊在書中都能找到自己的問題與解答方案。 ★全面：滿足管理者絕大訴求！新手晉升前需讀！ 涉及字節(jié)7類36項核心管理精要，幫你迅速參悟管理本質(zhì)，帶好團隊，直抵目標，實現(xiàn)有效管理！ ★耐用：多家企業(yè)正在用！20多位創(chuàng)業(yè)者誠意推薦！ 作者的咨詢公司目前正服務(wù)于多家企業(yè)，本書是其對核心咨詢課程的濃縮與重新梳理，未出版便已收到20多位創(chuàng)業(yè)者的推薦與預定！
字節(jié)跳動目標管理法 內(nèi)容簡介
透視字節(jié)內(nèi)部經(jīng)營理念的干貨之書！眾所周知，作為一家獨角獸企業(yè)，字節(jié)跳動的目標管理一直在企業(yè)圈內(nèi)赫赫有名。李陽林作為曾深度參與過字節(jié)目標管理體系管理課題研究的專家，對這家公司的目標管理理念有著十分深入的了解。本書是作者歷時3年時間，多次修改，定稿后又由多方嚴謹審定后的高質(zhì)量之作。全書通過字節(jié)核心管理精要，幫你迅速參悟管理本質(zhì)，帶好團隊，直抵目標，實現(xiàn)有效管理！學會字節(jié)跳動目標管理方法，對當代職場人格外關(guān)鍵！
字節(jié)跳動目標管理法 目錄
考/121
4.領(lǐng)導力的構(gòu)建/133
優(yōu)秀的管理者，都有一種本質(zhì)的素質(zhì)/134
憑什么是張一鳴/143
字節(jié)跳動的老板文化：坦誠/154
模 塊
CEO如何帶好隊伍
1.公司土壤的培植/165
字節(jié)跳動真正的HR老大/166
喬布斯對張一鳴的這七點啟發(fā)，你也應(yīng)該了解/174
跟字節(jié)跳動學組織，別忽略了這些細節(jié)/189
張一鳴的底層系統(tǒng)和字節(jié)跳動的文化/199
2.核心團隊的組建/207
如何吸引人才？十年前，張一鳴總結(jié)了這十六字/208
越是高級人才，越要看一些基本素質(zhì)/219
選拔后浪，應(yīng)該看重這一點/228
從張一鳴的用人，看內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的命門/236
3.團隊氛圍的打造/243
不僅是高薪——激活人才的薪酬策略/244
張一鳴的這招，是減少組織內(nèi)耗的關(guān)鍵/251
溝通的四個基本動作，以及優(yōu)先級排序/257
如何要求團隊追求極致/265
字節(jié)跳動的良將們以及四個亮點/273
展開全部
字節(jié)跳動目標管理法 作者簡介
李陽林 目標管理研究專家 CEO成長教練 目標管理服務(wù)機構(gòu)“舵舟”創(chuàng)始人，真格學院榮譽講師，企業(yè)組織觀察家。她長期致力于企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的目標管理的服務(wù)和研究，2016年開始關(guān)注并研究字節(jié)跳動和張一鳴的目標管理方法論，2020年底為字節(jié)跳動提供管理課題研究的服務(wù)，是中國新一代組織和個體發(fā)展的深度研究者。 目前舵舟已為字節(jié)跳動、元氣森林、虹軟科技、西少爺、清研訊科等近百家企業(yè)提供落地目標管理法的服務(wù)。
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