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鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)

鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)

作者：李志更
出版社：中國社會科學(xué)出版社出版時間：2023-06-01
開本： 16開 頁數(shù)： 323
本類榜單：政治軍事銷量榜
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鄉(xiāng)村人力資源開發(fā) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787522718767
  • 條形碼：9787522718767 ; 978-7-5227-1876-7
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

鄉(xiāng)村人力資源開發(fā) 內(nèi)容簡介

本書研究了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施背景下，我國鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)、鄉(xiāng)村勞動力技能培養(yǎng)與提升、鄉(xiāng)村勞動力社會保險、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村治理人才隊伍建設(shè)、基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、鄉(xiāng)村教育人才隊伍建設(shè)等問題，分析了我國改革開放以來激勵引導(dǎo)人才向基層流動的相關(guān)政策、先發(fā)國家鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的主要實踐及其啟示，探討了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施背景下優(yōu)化鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)機制的基本定位與路徑選擇。

鄉(xiāng)村人力資源開發(fā) 目錄

緒論 **節(jié) 選題背景 第二節(jié) 概念界定 第三節(jié) 研究基礎(chǔ)工作和主要方法 第四節(jié) 主要內(nèi)容、觀點與局限 **章 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中的人力資源開發(fā)機制優(yōu)化 **節(jié) 鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的總體定位 第二節(jié) 鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的政策成效與現(xiàn)狀 第三節(jié) 鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)亟待解決的主要問題 第四節(jié) 優(yōu)化鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)機制的主要路徑 第二章 鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村勞動力就業(yè) **節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)的理論依據(jù) 第二節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)的內(nèi)涵和發(fā)展歷程 第三節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀 第四節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn) 第五節(jié) 促進鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)的對策建議 第三章 鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村勞動力技能培養(yǎng)與提升 **節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力職業(yè)素質(zhì)狀況 第二節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力技能培養(yǎng)與提升的現(xiàn)狀與成效 第三節(jié) 鄉(xiāng)村勞動力職業(yè)技能培養(yǎng)與提升存在的問題 第四節(jié) 促進鄉(xiāng)村勞動力職業(yè)技能提升的對策建議 第四章 鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村人力資源社會保險制度完善 **節(jié) 我國社會保險制度現(xiàn)狀與成效 第二節(jié) 完善鄉(xiāng)村人力資源社會保險制度面臨的新形勢新要求 第三節(jié) 鄉(xiāng)村人力資源參保存在的問題 第四節(jié) 強化鄉(xiāng)村人力資源社會保險的對策建議 第五章 鄉(xiāng)村振興背景下的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展 **節(jié) 返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實踐特征 第二節(jié) 返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策供給 第三節(jié) 返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在的問題 第四節(jié) 推進返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對策建議 第六章 鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村治理人才隊伍建設(shè) **節(jié) 鄉(xiāng)村治理人才的基本狀況 第二節(jié) 村干部隊伍的建設(shè)現(xiàn)狀 第三節(jié) 村干部隊伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn) 第四節(jié) 加強村干部隊伍建設(shè)展望 第七章 鄉(xiāng)村振興背景下的基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè) **節(jié) 基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)總體進展 第二節(jié) 不同省份基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)狀況 第三節(jié) 基層衛(wèi)生人才發(fā)展面臨的主要問題 第四節(jié) 基層衛(wèi)生人才政策創(chuàng)新 第五節(jié) 基層衛(wèi)生人才政策創(chuàng)新案例 第六節(jié) 基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的國際經(jīng)驗 第七節(jié) 基層衛(wèi)生人才建設(shè)展望 第八章 鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村教育人才隊伍建設(shè) **節(jié) 鄉(xiāng)村教師隊伍總量與結(jié)構(gòu)分布 第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師的價值和社會責(zé)任 第三節(jié) 鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn) 第四節(jié) 鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)展望 第九章 激勵引導(dǎo)人才向基層流動的政策分析 **節(jié) 政策供給總體情況 第二節(jié) 各類政策工具的具體內(nèi)容 第三節(jié) 政策供給的主要特點 第十章 先發(fā)國家鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的典型經(jīng)驗及其啟示 **節(jié) 美國 第二節(jié) 德國 第三節(jié) 日本 第四節(jié) 韓國 第五節(jié) 對我國鄉(xiāng)村人才培育與促進鄉(xiāng)村人才回流的啟示 參考文獻 后記 中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫已出版書目
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鄉(xiāng)村人力資源開發(fā) 作者簡介

李志更，中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員，兼任中國人才研究會常務(wù)理事，長期從事研究工作，主要研究領(lǐng)域為人才工作與干部人事制度改革、公共管理與公共政策評價、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)，圍繞重點、難點和焦點問題，主持和參與完成了一系列交辦任務(wù)、國家級和省部級課題、中央單位和地方黨委政府部門支持和委托的研究項目。連續(xù)數(shù)年參與組織編寫《中國人力資源發(fā)展報告》藍皮書，出版獨立撰寫、擔(dān)任副主編或參與撰寫著作多部，公開發(fā)表論文數(shù)十篇。

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