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中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2023——個人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 版權(quán)信息
- ISBN:9787509695203
- 條形碼:9787509695203 ; 978-7-5096-9520-3
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2023——個人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 內(nèi)容簡介
為了更好地建設(shè)中國多層次養(yǎng)老金制度體系,完善個人養(yǎng)老金制度,《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2023》以“個人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化”為主題,從理論、實踐與國際經(jīng)驗三個層面探討了這一被世界銀行稱為“第三支柱”的制度。在理論篇中,主要探討個人養(yǎng)老金制度體系構(gòu)建、發(fā)展困境、經(jīng)濟與社會效應(yīng)、評價體系與規(guī)模預(yù)測等內(nèi)容;在現(xiàn)實篇中,主要探討中國個人養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程、理論與現(xiàn)實意義,證券、基金與保險行業(yè)參與個人養(yǎng)老金制度的路徑選擇、產(chǎn)品供給策略,以及信息化、金融教育、合格默認(rèn)投資工具等技術(shù)變革的影響;在國際比較篇中,按照資產(chǎn)規(guī)模、在養(yǎng)老保險中發(fā)揮的作用選擇了各具代表性的國家,總結(jié)了其在發(fā)展第三支柱中的經(jīng)驗與教訓(xùn),并據(jù)此提出了完善中國個人養(yǎng)老金制度的建議。
中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2023——個人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 目錄
特稿一 多措井舉、循序漸進(jìn),合力推動個人養(yǎng)老金高質(zhì)量發(fā)展
特稿二 從稅延型養(yǎng)老保險到個人養(yǎng)老金
特稿三 發(fā)揮保險行業(yè)優(yōu)勢,推動個人養(yǎng)老金穩(wěn)健發(fā)展
主報告 個人養(yǎng)老金一周年:政策評估、發(fā)展瓶頸與制度優(yōu)化
上篇 理論篇
分報告一 上第二、第三支柱養(yǎng)老金的銜接機制及對中國的啟示
分報告二 個人養(yǎng)老金的發(fā)展困境與政策定位
分報告三 個人養(yǎng)老金制度探索之路的幾個誤區(qū)
分報告四 我國第三支柱個人養(yǎng)老金的評價體系構(gòu)建——以共同富裕為目標(biāo)
分報告五 個人養(yǎng)老金的經(jīng)濟效應(yīng)與實現(xiàn)路徑
分報告六 個人養(yǎng)老金稅優(yōu)政策效應(yīng)評估及路徑優(yōu)化
分報告七 數(shù)據(jù)要素視角下我國個人養(yǎng)老金制度的多重困境及破解思路
分報告八 個人養(yǎng)老金制度:預(yù)測偏差與潛在規(guī)模
中篇 現(xiàn)實篇
分報告九 個人養(yǎng)老金制度的發(fā)展歷程:從產(chǎn)品型向個人賬戶制的變遷
分報告十 個人養(yǎng)老金制度對新就業(yè)形態(tài)勞動者的重要意義與政策建議
分報告十一 養(yǎng)老金融教育在推動個人養(yǎng)老金發(fā)展中的作用
分報告十二 數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展個人養(yǎng)老金的現(xiàn)實基礎(chǔ)與邏輯依據(jù)
分報告十三 基于四類產(chǎn)品分析看個人養(yǎng)老金繳存積極性不高的問題
分報告十四 個人養(yǎng)老金制度下的保險產(chǎn)品供給研究
分報告十五 個人養(yǎng)老金和年金銜接轉(zhuǎn)換研究
分報告十六 證券行業(yè)服務(wù)個人養(yǎng)老金發(fā)展的路徑選擇
分報告十七 中國個人養(yǎng)老金制度引人合格默認(rèn)投資工具的必要性分析
分報告十八 信息化在中國個人養(yǎng)老金制度及老齡化進(jìn)程中的發(fā)展和探討
分報告十九 個人養(yǎng)老金制度運行現(xiàn)狀、問題與展望
分報告二十 個人養(yǎng)老金制度與保險業(yè)發(fā)展:功能定位與發(fā)展路徑
分報告二十一 個人養(yǎng)老金與企小業(yè)職工家庭養(yǎng)老保障
下篇 比較篇
分報告二十二 中美養(yǎng)老金制度對比研究:歷史、現(xiàn)狀和啟示
分報告二十三 英國個人養(yǎng)老金制度的發(fā)展變革、運行實踐及經(jīng)驗啟示
分報告二十四 加拿大個人養(yǎng)老金制度的構(gòu)成、比較及啟示
分報告二十五 徳國個人養(yǎng)老金制度的發(fā)展與激勵性困境
分報告二十六 徳國里斯特養(yǎng)老金繳費激勵的經(jīng)験與肩示
分報告二十七 澳大利亞 年金概況及其投資管理模式
分報告二十八 日本個人齊老金制度的發(fā)展經(jīng)數(shù)及肩示
分報告二十九 端上個人養(yǎng)老金的政策設(shè)計經(jīng)數(shù)與啟示
分報告三十 比利時個人養(yǎng)老金的制度安排與動力機制
分報告三十一 美國個人退休賬戶制度及運行現(xiàn)狀
分報告三十二 法國個人養(yǎng)老金再啟航的措施、效果與亮點
分報告三十三 韓國個人養(yǎng)老金制度發(fā)展與稅優(yōu)經(jīng)驗分析
分報告三十四 愛爾蘭個人養(yǎng)老金發(fā)展經(jīng)驗及啟示
分報告三十五 新西蘭個人養(yǎng)老金及其啟示
分報告三十六 丹麥個人養(yǎng)老金發(fā)展現(xiàn)狀及亮點
分報告三十七 墨西哥個人養(yǎng)老金制度的發(fā)展與現(xiàn)狀
附錄 世界社保研究中心/社會保障實驗室年度學(xué)術(shù)活動和成果一覽
編后記
中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2023——個人養(yǎng)老金與制度優(yōu)化 作者簡介
鄭秉文,男,1955年生于遼寧。 美國研究所所長, 世界社保研究中心主任,博士,教授,博士生導(dǎo)師,政府特殊津貼享受者,人力資源和社會保障部咨詢專家委員會委員,在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)和 等十幾所大學(xué)擔(dān)任客座教授,是 的福利制度和社會保障專家。曾任 研究生院副院長、歐洲所副所長、拉美所所長兼黨委書記。1982年2月畢業(yè)于遼寧大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位,1986年6月和1992年6月畢業(yè)于 研究生院,分別獲碩士學(xué)位和博士學(xué)位;1992年9月至1995年2月公派赴法進(jìn)修,先在法國巴黎第十一大學(xué)讓·莫內(nèi)學(xué)院做博士后14個月,獲《博士后地位證書》,后受聘于法國Marne la Vallée大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授微觀經(jīng)濟學(xué)和亞太經(jīng)濟。1995年2月回國至2000年10月在研究生院先后任培訓(xùn)中心主任、題庫考試中心主任、院長助理、副院長等職務(wù),期間1996年6月至2000年11月受命兼任 所屬全資公司“中國經(jīng)濟技術(shù)研究咨詢公司”總經(jīng)理、法人代表(副局級);2000年10月至2004年7月任 歐洲研究所黨委副書記、副所長;2004年7月至2014年3月任 拉美所所長;2014年4月任 美國研究所所長。
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