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勞動(dòng)保護(hù)-法律幫助一點(diǎn)通(修訂版)

勞動(dòng)保護(hù)-法律幫助一點(diǎn)通(修訂版)

作者：程雷
出版社：中國(guó)檢察出版社出版時(shí)間：2009-01-01
開本： 32開 頁數(shù)： 159 頁
中 圖 價(jià):¥5.9(3.9折) 定價(jià)  ¥15.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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勞動(dòng)保護(hù)-法律幫助一點(diǎn)通(修訂版) 版權(quán)信息

  • ISBN：7801855116
  • 條形碼：9787801855114 ; 978-7-80185-511-4
  • 裝幀：暫無
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：

勞動(dòng)保護(hù)-法律幫助一點(diǎn)通(修訂版) 本書特色

《法律幫助一點(diǎn)通:勞動(dòng)保護(hù)(修訂版)》由中國(guó)檢察出版社出版。

勞動(dòng)保護(hù)-法律幫助一點(diǎn)通(修訂版) 目錄

一、勞動(dòng)保護(hù)的一般常識(shí)1．什么是勞動(dòng)保護(hù)?2．勞動(dòng)保護(hù)的特征有哪些?3．什么叫職業(yè)傷害?4．職業(yè)性危害的因素有哪些?5．我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)方針是什么?6．什么是勞動(dòng)保護(hù)管理制度?7．在勞動(dòng)保護(hù)上，用人單位有哪些職責(zé)?8．勞動(dòng)者勞動(dòng)衛(wèi)生安全權(quán)利的內(nèi)容有哪些?二、女職工勞動(dòng)保護(hù)1．女職工勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容?2．女職工的哺乳期為多長(zhǎng)時(shí)間?3．女職工的哺乳時(shí)間是如何規(guī)定的?4．女職工哺乳期滿能否延長(zhǎng)哺乳期?5．女職工產(chǎn)假期限屆滿，因身體原因不能工作的，應(yīng)如何處理?6．女職工請(qǐng)產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同到期怎么辦?7．已婚待孕女職工的禁忌勞動(dòng)范圍及保健內(nèi)容是什么?8．哺乳期婦女禁忌從事的勞動(dòng)范圍是什么?9．女職工在孕期享受哪些特殊保護(hù)?10．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，企業(yè)能否與其解除、終止勞動(dòng)合同?11．女職工在經(jīng)期不能從事哪些勞動(dòng)?12．女職工在產(chǎn)期享受什么待遇?13．用人單位拒付孕期和產(chǎn)期工資的，怎么辦?14．孕婦推遲生產(chǎn)時(shí)，超出的天數(shù)算產(chǎn)假嗎?15．產(chǎn)假能否提前或推后使用?三、未成年工和童工勞動(dòng)保護(hù)1．什么是未成年工?2．什么是童工?3．用人單位不得安排未成年工從事的勞動(dòng)有哪些?4．未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí)，用人單位不得安排其從事哪些勞動(dòng)?5．用人單位應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候?qū)ξ闯赡旯ざㄆ谶M(jìn)行健康檢查?6．什么情況下可以招用不滿16周歲的未成年人?7．使用童工致殘應(yīng)如何處理?四、工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度1．什么是工作時(shí)間?2．工作時(shí)間的范圍是如何界定的?3．什么是休息、休假時(shí)間?4．我國(guó)對(duì)職工工作時(shí)間有何法律規(guī)定?5．我國(guó)對(duì)休息休假有何規(guī)定?6．對(duì)采用非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式的企業(yè)如何管理?7．企業(yè)職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，是否一定要每周休息兩天?8．對(duì)企業(yè)中的哪些職工可實(shí)行不定時(shí)工作制?9．哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?10．實(shí)行不定時(shí)工作制職工的工資如何計(jì)發(fā)?其休息休假如何確定?11．企業(yè)對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者怎樣確定工作時(shí)間?12．用人單位要求勞動(dòng)者每周工作超過40小時(shí)但未超過44小時(shí)的，屬于違法嗎?13．休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費(fèi)而給予補(bǔ)休?補(bǔ)休的標(biāo)準(zhǔn)如何確定?14．哪些人不得被延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間?15．什么條件下用人單位可以不經(jīng)協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間?16．全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假是怎樣規(guī)定的?17．帶薪年休假制度是如何規(guī)定的?18．職工自愿超時(shí)加班，企業(yè)也違法嗎?19．婚假是怎么規(guī)定的?20．探親假是怎么規(guī)定的?21．產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?22．喪假是如何規(guī)定的?五、工傷1．職工出現(xiàn)什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?2．出現(xiàn)哪些情形可以視同工傷?3．哪些情形不屬于工傷?4．提出工傷鑒定的時(shí)效有何規(guī)定?5．提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?6．什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定包含哪兩方面?7．工傷人員在什么情形下可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金?如何計(jì)算數(shù)額?8．享受傷殘津貼的條件是什么?如何計(jì)算數(shù)額?9．工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，可以享受哪些待遇?10．雇工、臨時(shí)工可以享受工傷待遇嗎?11．因第三人致傷，工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎?12．職工見義勇為受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予賠償嗎?13．職工在工作期間交通肇事被判刑，是否能享受工傷待遇?14．勞動(dòng)合同未簽字，工殘待遇能否享受?15．傷害地點(diǎn)不在單位，是否屬于工傷?16．“串崗”受傷是否屬于工傷?六、工資與福利七、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及其監(jiān)督附錄
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勞動(dòng)保護(hù)-法律幫助一點(diǎn)通(修訂版) 節(jié)選

《法律幫助一點(diǎn)通:勞動(dòng)保護(hù)(修訂版)》以問答形式或案例方式擬設(shè)了一些人們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的關(guān)于結(jié)婚離婚與家庭財(cái)產(chǎn)方面的新問題，并依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，提出了相應(yīng)的解決辦?《法律幫助一點(diǎn)通:勞動(dòng)保護(hù)(修訂版)》是一套給百姓看的普法類圖書，它可以為百姓維權(quán)，替百姓解惑，幫助百姓正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。本套叢書自2001年首次出版，共計(jì)63余個(gè)品種，其內(nèi)容覆蓋了日常生活、工作、學(xué)習(xí)等方方面面！斗蓭椭稽c(diǎn)通:勞動(dòng)保護(hù)(修訂版)》通俗易懂，內(nèi)容全面，深受廣大讀者的肯定和歡迎，先后入選國(guó)家“農(nóng)家書屋”、“送書下鄉(xiāng)工程”等項(xiàng)目，并榮獲中國(guó)法律圖書優(yōu)秀獎(jiǎng)。

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