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領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-卡耐基經(jīng)典成功學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787512366763
- 條形碼：9787512366763 ; 978-7-5123-6676-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-卡耐基經(jīng)典成功學(xué) 本書特色
一個職位空缺半年，而培訓(xùn)合適的人只需三個月；遭遇行業(yè)疑難，競爭對手卻不會教你；對喜歡的工作不能“斷舍離”，鞠躬盡瘁只好死而后已；有些人你說了也不聽，聽了也不懂，懂了也不做，做也做不好…… 這樣的問題該怎么辦？ 戴爾·卡耐基的管理智慧經(jīng)典——《領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》或許能給你一些啟發(fā)。 本書分為【領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工激勵、人才招聘、業(yè)績提升、訓(xùn)練與輔導(dǎo)、委派與授權(quán)、鼓勵創(chuàng)新】八大主題，探討的問題有： 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別 對管理的認(rèn)識誤區(qū) 管理的白金法則 成功領(lǐng)導(dǎo)者的常見特質(zhì) 激勵員工的有效因素 激勵邊緣員工的策略 找到*合適人才的辦法 提升業(yè)績的準(zhǔn)備與實(shí)施 授人以漁 建立自信，敢于授權(quán) 思維機(jī)制與創(chuàng)意激發(fā) 標(biāo)桿管理 贏得員工的尊重 應(yīng)對消極員工 …… “心靈導(dǎo)師”戴爾·卡耐基的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理智慧，與戴爾·卡耐基聯(lián)合公司【*新案例】完美融合，“親傳弟子”的權(quán)威解讀 帶給你【原版經(jīng)典與現(xiàn)代實(shí)用】的雙重收獲
領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-卡耐基經(jīng)典成功學(xué) 內(nèi)容簡介
【*新引進(jìn)，官方*新授權(quán)，內(nèi)容全新升級】【新增現(xiàn)代案例分析】【贈“卡耐基原則”官方完整版】 你知道領(lǐng)導(dǎo)者*重要的特質(zhì)是什么嗎？ 你知道領(lǐng)導(dǎo)者必須突破的局限是什么嗎？ 怎樣才能招到*合適的人？ 邊緣員工有什么激勵的法子嗎？ 管理不累、業(yè)績倍增有什么訣竅？ …… “20世紀(jì)*偉大的心靈導(dǎo)師”戴爾·卡耐基的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 作品曾被譯成58種語言，全球暢銷9000萬冊，影響4億讀者 *經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)智慧+*現(xiàn)代的案例咨詢+*權(quán)威的問題解決方案 *經(jīng)典——基于“20世紀(jì)*偉大的心靈導(dǎo)師”戴爾·卡耐基的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理智慧 *權(quán)威——由戴爾·卡耐基親創(chuàng)的美國戴爾·卡耐基聯(lián)合公司全新修訂升級 *實(shí)用——融入官方*典型的咨詢案例，*權(quán)威的解決方案，*成熟的指導(dǎo)經(jīng)驗 助你凝聚人心，帶好隊，登上事業(yè)高峰！
領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-卡耐基經(jīng)典成功學(xué) 目錄
前言
01領(lǐng)導(dǎo)員工，而不要發(fā)號施令
02領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
03員工激勵
04人才招聘
05業(yè)績提升
06訓(xùn)練與輔導(dǎo)
07委派與授權(quán)
08鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造
09常見問題解決技巧
附錄一 戴爾·卡耐基簡介
附錄二 戴爾·卡耐基聯(lián)合公司簡介
附錄三 亞瑟·r.佩爾簡介
附錄四 戴爾·卡耐基原則
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領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-卡耐基經(jīng)典成功學(xué) 相關(guān)資料
除了自由女神，卡耐基精神就是美國的象征。 ——《紐約時報》
由卡耐基開創(chuàng)并倡導(dǎo)的個人成功學(xué)，已經(jīng)成為這個時代有志青年邁向成功的階梯，通過他的傳播和教導(dǎo)，無數(shù)人明白了積極生活的意義，并由此改變了他們的命運(yùn)？突艚o我們的不僅僅是幾本書和一所學(xué)校，其真正價值是他把個人成功的技巧傳授給了每一個向往成功的年輕人。 ——約翰·肯尼迪（美國第35任總統(tǒng)）
我從8歲就開始讀卡耐基先生的著作，現(xiàn)在的年輕人們，你越早讀卡耐基的作品，你的人生就越早獲得啟發(fā)。 ——沃倫·巴菲特（股神、全球著名投資商）
領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)-卡耐基經(jīng)典成功學(xué) 作者簡介
戴爾·卡耐基聯(lián)合公司（Dale Carnegie & Associates, Inc.） 由戴爾·卡耐基先生親創(chuàng)于1912 年，前身為卡耐基培訓(xùn)班，在1954年注冊為Dale Carnegie Training（卡耐基訓(xùn)練）。半個多世紀(jì)里，培訓(xùn)課程發(fā)展至領(lǐng)導(dǎo)力、成人教育、演講、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等領(lǐng)域。2001年，其在美國所有的授權(quán)機(jī)構(gòu)都被政府批準(zhǔn)，正式成為美國各州政府機(jī)構(gòu)可采購的合格培訓(xùn)商。 如今，戴爾·卡耐基聯(lián)合公司在全世界超過86個國家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，以30種語言提供專案服務(wù)。畢業(yè)學(xué)員超過 800 萬人。Fortune（財富）500 大企業(yè)中，超過 425 家企業(yè)長期使用其培訓(xùn)課程。 戴爾·卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955） 西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人，美國著名的人際關(guān)系學(xué)大師，被譽(yù)為“20世紀(jì)最偉大的心靈導(dǎo)師和成功學(xué)大師”。 他在1936年出版的《人性的弱點(diǎn)》（How to Win Friends and Influence People）風(fēng)靡全球，先后被譯成幾十種文字，被視為社交圣經(jīng)之一，被譽(yù)為“人類出版史上的奇跡”。這本書在近80年后經(jīng)過官方修訂升級，加入贏得信任等更符合現(xiàn)代需求的內(nèi)容，譯名更新為《交際的藝術(shù)》。 他于1912年創(chuàng)立卡耐基培訓(xùn)班，教導(dǎo)人們?nèi)穗H溝通及處理壓力的技巧。后發(fā)展為戴爾?卡耐基聯(lián)合公司，如今已在86個國家以30余種語言提供專業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)學(xué)員800余萬人。
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