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求職面試的好問題和好答案

求職面試的好問題和好答案

出版社：中國青年出版社出版時間：2015-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 268
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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求職面試的好問題和好答案 版權(quán)信息

求職面試的好問題和好答案 本書特色

本書為任何一位應邀參加面試的人提供幫助，讓你能夠充分地做好準備，不論面試官向你提出什么樣的問題（意圖明顯、模棱兩可、挑戰(zhàn)性強的問題），都能自信地從容對答，輕松地獲得面試官的青睞，從千百個競爭者中脫穎而出。從面試前的準備階段，到面試時全面覆蓋的專家指導，再到面試后的電話跟進，一步一步為你解析面試過程中每個步驟的應對方案。無論是失業(yè)人士、待業(yè)人士、不被重用的從業(yè)者，以及初獲成功但計劃更進一步發(fā)展職業(yè)的從業(yè)者來說，都是非常實用且急需的求職指南。 　　新版內(nèi)容更適應數(shù)字化時代： 　　1.建立一份有效的社交媒體資料，贏得更多面試機會 　　2.應對一場通過網(wǎng)絡平臺和媒介進行的視頻面試的策略 　　3.薪資談判時討價還價的技巧 　　4.與潛在雇主產(chǎn)生共鳴的“匹配文化”的創(chuàng)造技巧 　　5.角色扮演中的核心信息 　　6.提供工作表和模擬面試題以應對可能在面試中被問及的問題  

求職面試的好問題和好答案 內(nèi)容簡介

這是一本求職面試的實操策略手冊，針對不同背景、不同需求的求職者，對生涯規(guī)劃、職業(yè)轉(zhuǎn)換、升職挑戰(zhàn)進行一一解析。簡歷怎么寫、面試怎么答、感謝信怎么回……鉅細靡遺。希望本書成為你進入**企業(yè)、開拓職業(yè)生涯的鋪路石，讓你能夠在激烈的求職競爭中做到不慌、不忙、不亂，在面試中脫穎而出，獲得事業(yè)上的成功。 　　面試前的準備 　　對應聘公司的調(diào)研，了解企業(yè)文化 　　贏得更多面試機會的方法 　　洞察面試官內(nèi)心的真實想法 　　了解招聘公司需要什么樣的求職者 　　了解招聘公司的信息結(jié)構(gòu)圖 　　利用社交媒體求職 　　角色扮演與視頻訓練法 　　著裝、儀態(tài)、談吐、舉止、禁忌 　　面試中的應對技巧和制勝策略 　　嚴格遵守面試的五個步驟 　　電話面試、視頻會議面試技巧 　　完美回答面試中的尖銳問題 　　面試題目分類詳解、面試類型及應對技巧 　　站在人事部負責人的角度抓住面試的關(guān)健 　　如何向面試官提問 　　如何通過未來工作計劃書贏得面試 　　通過面試之后 　　如何展開薪資、福利的攻防 　　巧妙回答與薪水相關(guān)的問題

求職面試的好問題和好答案 目錄

**部分面試前的準備
　1.對應聘公司的調(diào)研
　2.了解企業(yè)文化
　3.如何利用社交媒體進行求職
　4.如何獲得面試機會
　5.如何洞察面試官內(nèi)心的真實想法
　6.了解招聘公司需要的是什么樣的求職者
　7.招聘公司的信息組織結(jié)構(gòu)圖
　8.角色扮演與視頻訓練法
　9.面試中，形象就是一切
第二部分面試中的應對技巧和制勝策略
　10.面試的五個步驟
　11.電話面試
　12.視頻會議面試
　13.如何完美地回答面試中的尖銳問題
　14.作為學生，如何完美地回答面試提問
　15.如何完美回答面試中具有特殊挑戰(zhàn)性的問題
　16.如何向人力資源部的招聘人員提問
　17.如何向面試官提問
　18.如何應對面試中不合法的提問
　19.如何通過未來工作計劃書贏得面試
第三部分通過面試之后
　20.如何進行薪水談判
　21.如何完美地回答與薪水相關(guān)的問題
　22.如何制訂一份招聘計劃書
　23.如何準備面試所需的推薦材料

 

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求職面試的好問題和好答案 作者簡介

杰布洛克（Jay A. Block） 　　美國最受認可的職業(yè)指導專家，最頂尖職業(yè)規(guī)劃師，他開展了眾多世界領(lǐng)先水平的職業(yè)激勵和職業(yè)管理培訓，將世界一流的職業(yè)激勵技巧融入到最先進的求職工具和策略中，幫助無數(shù)迷茫的求職者和跳槽者找到了理想工作。同時，他組織創(chuàng)辦的美國首個面試指導資格培訓（CEIP），時至今日仍是行業(yè)的標桿。他撰寫了多部職業(yè)和職業(yè)激勵相關(guān)的著作，對每個想要求職、跳槽、做職業(yè)規(guī)劃的讀者都有很大的幫助。 　　邁克爾貝特魯斯（Michael Betrus） 　　世界500強公司的銷售總監(jiān)，主持過上千場招聘面試活動，他也是美國大學生就業(yè)發(fā)展研討會的領(lǐng)導者，成功舉辦過多次職業(yè)規(guī)劃培訓，旨在提高學生綜合就業(yè)能力，實現(xiàn)職場成長與發(fā)展。  

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