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從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版

從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版

作者:陳春花著
出版社:機械工業(yè)出版社出版時間:2016-09-01
開本: 32開 頁數(shù): 204
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥21.1(4.3折) 定價  ¥49.0 登錄后可看到會員價
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從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版 版權(quán)信息

  • ISBN:9787111547136
  • 條形碼:9787111547136 ; 978-7-111-54713-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版 本書特色

人們的價值觀、行為選擇以及價值判斷都存在于企業(yè)的每個決策中,這些習以為常的行為習慣,正是企業(yè)文化*終的表現(xiàn)形式。企業(yè)真正有意義的競爭優(yōu)勢是員工的生產(chǎn)效率,而這在極大程度上取決于員工的行為模式。隨著技術(shù)的深入發(fā)展,知識員工的不斷涌現(xiàn),企業(yè)會遇到一些全新的要求,如何解決企業(yè)管理中遇到的企業(yè)文化問題?本書給出了答案。本書的目的就是讓企業(yè)管理者在管理實踐中認識和發(fā)揮企業(yè)文化的作用。

從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版 內(nèi)容簡介

人們的價值觀、行為選擇以及價值判斷都存在于企業(yè)的每個決策中,這些習以為常的行為習慣,正是企業(yè)文化*終的表現(xiàn)形式。企業(yè)真正有意義的競爭優(yōu)勢是員工的生產(chǎn)效率,而這在極大程度上取決于員工的行為模式。隨著技術(shù)的深入發(fā)展,知識員工的不斷涌現(xiàn),企業(yè)會遇到一些全新的要求,如何解決企業(yè)管理中遇到的企業(yè)文化問題?本書給出了答案。本書的目的就是讓企業(yè)管理者在管理實踐中認識和發(fā)揮企業(yè)文化的作用。

從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版 目錄

目 錄總序 比使命更重要的是行動序 一切都在第1章 文化的認知001文化之義003文化的象征性和載體011思維是文化的基本屬性013文化決定行為選擇020第2章 企業(yè)文化的認知024起源于競爭力027決定經(jīng)營模式029持續(xù)經(jīng)營的動力031戰(zhàn)略的基石033迪士尼樂園的啟示036企業(yè)文化力量指數(shù) 038企業(yè)文化的魅力040企業(yè)的文化模型042第3章 文化是神 產(chǎn)品是形049晉商的輝煌與沉寂051招商銀行“因勢而變”053蘋果公司的“革命性”055承載“精神”的產(chǎn)品057差距的來源060第4章 文化是神 員工是體064微軟的創(chuàng)新行動066海底撈的“變態(tài)服務(wù)”068海景花園酒店的一線員工070達成員工行為共識072第5章 確定核心價值觀077企業(yè)價值觀的認知078公司魂080核心價值觀的具體體現(xiàn)082全新的經(jīng)營觀092第6章 成為領(lǐng)袖099ibm的領(lǐng)導力模型101海航的傳奇104星巴克的味道107如何成為領(lǐng)袖109第7章 全球思維114面對全球環(huán)境115思維空間決定成長空間119確立全球思維121第8章 新理念126康熙與箭扣長城127中國傳統(tǒng)文化的精髓129重尋發(fā)展的力量133歷史也可以時尚137中國館與上海世博會139傳統(tǒng)文化的底蘊141開啟新理念143第9章 打造企業(yè)文化155企業(yè)文化管理的誤區(qū)156企業(yè)文化的若干管理問題160企業(yè)文化與企業(yè)競爭力168企業(yè)文化真是競爭優(yōu)勢的來源嗎168如何利用企業(yè)文化創(chuàng)建競爭優(yōu)勢171構(gòu)建有競爭力文化過程中的關(guān)注點176購并中企業(yè)文化整合的六原則178企業(yè)執(zhí)行文化的構(gòu)建184建立員工忠誠的秘訣189更新企業(yè)文化195參考文獻202
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從理念到行為習慣-企業(yè)文化管理-陳春花管理經(jīng)典-珍藏版 作者簡介

陳春花,華南理工大學工商管理學院教授,博士生導師;新希望六和聯(lián)席董事長、首席執(zhí)行官;新華都商學院聯(lián)合創(chuàng)始教授;新加坡國立大學商學院組織與管理系客座教授。

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