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包郵 e-HR系統(tǒng)設計與實踐

作者：商華
出版社：科學出版社出版時間：2016-09-01
開本： 32開 頁數(shù)： 136
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e-HR系統(tǒng)設計與實踐 版權信息

e-HR系統(tǒng)設計與實踐 內(nèi)容簡介

商華著的《e-HR系統(tǒng)設計與實踐》將信息化人力資源管理的理論方法與軟件實用操作相結合，系統(tǒng)地介紹了e-HR系統(tǒng)的各個功能模塊，分理論介紹、實驗介紹和實驗練習三個篇章漸進分析了信息化人力資源管理中的各項功能和系統(tǒng)方案，比較全面地梳理了當前信息化操作中人力資源管理的基本項目內(nèi)容和實踐特征。本書實踐操作性強，圖文并茂，針對設計實踐的操作步驟簡潔、易懂，可為信息化人力資源管理系統(tǒng)的操作者提供有效的指導。本書可作為企業(yè)信息化人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)和實踐操作的指導書，同時可作為各類大專院校的人力資源管理相關專業(yè)師生的參考材料。

e-HR系統(tǒng)設計與實踐 目錄

前言 **章 e-HR理論 **節(jié) e-HR開發(fā)環(huán)境 第二節(jié) 業(yè)務功能介紹 第三節(jié) e-HR應用特點 第四節(jié) e-HR應用價值 第二章 e-HR實驗 實驗一 系統(tǒng)管理與基礎設置 實驗二 職務職能管理 實驗三 員工信息管理 實驗四 招聘甄選管理 實驗五 人員變動管理 實驗六 培訓開發(fā)管理 實驗七 考勤管理 實驗八 績效管理 實驗九 薪酬管理 實驗十 福利管理 實驗十一 員工自助服務 實驗十二 審批流定義和預警設置 第三章 e-HR練習 練習一 系統(tǒng)管理與基礎設置 練習二 職務職能管理 練習三 員工信息管理 練習四 招聘甄選管理 練習五 培訓開發(fā)管理 練習六 薪酬管理 練習七 福利管理 練習八 員工自助服務 練習九 審批流定義和預警設置 參考文獻
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