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有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn)

有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn)

出版社：東方出版社出版時間：2019-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 166
本類榜單：管理銷量榜
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有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 版權(quán)信息

有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 本書特色

本書是重點寫給領(lǐng)導(dǎo)力教練、廣大咨詢師、人力資源工作者的一本書。作者著力于幫助領(lǐng)導(dǎo)力教練和咨詢師們變得更加卓有成效。每一章都展示了一種特定類型的“有毒管理者”——自戀者，精神變態(tài)者，態(tài)度冷冰冰者，強(qiáng)迫癥者等，并為領(lǐng)導(dǎo)力教練們提供了關(guān)于有效介入和無效介入的案例。這本書不僅可以幫助領(lǐng)導(dǎo)力教練和咨詢師，也是眾多管理者自我審視、自我接納和改善領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)秀參考。 每一個擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)力教練的人都知道，很多時候這些位高權(quán)重的人們遠(yuǎn)不止難以接近和陰晴不定——有時他們簡直是“性格有毒”。“有毒”的性格行為往往在組織中產(chǎn)生巨大漣漪，污染整個組織，造成許多隱蔽的、無法預(yù)測的代價。與這樣的人一同工作，使人很容易陷入情緒和心理的枯竭。曼弗雷德執(zhí)教于世界上領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)方面的權(quán)威機(jī)構(gòu)之一，也是精神動力高管培訓(xùn)領(lǐng)域的先驅(qū)實踐者。在這本寫給領(lǐng)導(dǎo)力教練、咨詢師和人力資源工作者的書中，曼弗雷德展示了如何避免難纏的管理者所設(shè)置的“陷阱”，如何在處理棘手的人和沖突時如何善用自己的情緒，以及如何避免成為與這類管理者發(fā)生“決斗”的無心參與者。對于如何與難以捉摸的管理者們“正面交鋒”，曼弗雷德給出了值得信服的專家答案。

有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 內(nèi)容簡介

自戀、疏離、偏執(zhí)、對抗，甚至心理變態(tài)…… 遇上以上任意一款管理者，你該怎么辦？ 人際壓力之下，如何傾聽、判斷并施加影響力？ 曼弗雷德，歐洲工商管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人 名列“全球*影響力的50位管理思想家” 世界領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人之一 分享35年*管理咨詢家的實戰(zhàn)心法

有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 目錄

目 錄CONTENTS 推薦序 老板桌后 前 言 關(guān)于作者 第1章引 言 第2章自戀的管理者 第3章疏離的管理者 第4章偏執(zhí)的管理者 第5章雙極型的管理者 第6章心理變態(tài)的管理者 第7章孤獨癥的管理者 第8章消極對抗的管理者 第9章強(qiáng)迫癥的管理者 第10章去愛、去玩、去工作 第11章你將遇見一位高大神秘的陌生人 附錄：關(guān)于輔導(dǎo)干預(yù)的簡短說明 文獻(xiàn)目錄
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有毒的管理者:高管教練的挑戰(zhàn) 作者簡介

曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織變革領(lǐng)域的杰出教授， INSEAD 全球領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人。他曾在麥吉爾大學(xué)、蒙特利爾高等商業(yè)學(xué)院和哈佛商學(xué)院擔(dān)任教授，并在世界各地的管理機(jī)構(gòu)講學(xué)。他是全球眾多頂尖企業(yè)在組織設(shè)計、變革和戰(zhàn)略性人力資源管理領(lǐng)域的顧問，工作足跡遍布40余個國家。 英國金融時報 經(jīng)濟(jì)學(xué)人，法國資本 雜志，德國經(jīng)濟(jì)周刊 聯(lián)合評選曼弗雷德為“全球最具影響力的50位管理思想家”之一，他是世界領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人物之一，并被公認(rèn)為人力資源管理領(lǐng)域最有影響力的人物之一。 曼弗雷德是40余本書的作者、共同作者或編輯者，他發(fā)表了４００余篇學(xué)科論文和100余個案例研究，并為《哈佛商業(yè)評論》《華爾街日報》《財富》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成３１ 種語言。

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