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人力資源藍(lán)皮書中國人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)/人力資源藍(lán)皮書

人力資源藍(lán)皮書中國人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)/人力資源藍(lán)皮書

出版社：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版時(shí)間：2020-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 355
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人力資源藍(lán)皮書中國人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)/人力資源藍(lán)皮書 版權(quán)信息

人力資源藍(lán)皮書中國人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)/人力資源藍(lán)皮書 內(nèi)容簡介

《人力資源藍(lán)皮書：中國人力資源發(fā)展報(bào)告（2020）》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時(shí)段，其中，有的題目具有比較明顯的發(fā)展總結(jié)特征。全書由總報(bào)告和六組專題報(bào)告組成，凝結(jié)了30多位專家學(xué)者的近期新研究成果，展現(xiàn)了當(dāng)前中國人力資源發(fā)展的總體情況，分析了人力資源發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)，提出了促進(jìn)人力資源發(fā)展的相關(guān)建議。 總報(bào)告總結(jié)了我國人力資源的基本狀況，從人才發(fā)展、公共部門人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會保障、勞動關(guān)系、人力資源服務(wù)業(yè)等方面梳理了我國人力資源發(fā)展的總體情況和近期新工作進(jìn)展，分析了當(dāng)前和今后一段時(shí)間我國人力資源發(fā)展的形勢任務(wù)和行為選擇。六個(gè)專題為人力資源狀況、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動關(guān)系、社會保障、人力資源服務(wù)業(yè)，由22篇報(bào)告組成，每篇報(bào)告均涉及基本情況、面臨問題和未來展望三個(gè)方面的內(nèi)容，注重具體呈現(xiàn)每個(gè)領(lǐng)域的新舉措、新特點(diǎn)和新趨勢。 人力資源狀況專題主要介紹了我國人力資源的基本狀況以及衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、女性人才發(fā)展、老年人力資源開發(fā)、城鎮(zhèn)勞動者科學(xué)素質(zhì)與技能水平的總體狀況。人才工作專題重點(diǎn)梳理了我國近期地方人才工作的推進(jìn)情況與創(chuàng)新發(fā)展、人才評價(jià)制度與職業(yè)資格制度的改革情況與發(fā)展態(tài)勢、科研*單位人才激勵(lì)政策的供應(yīng)情況與創(chuàng)新動向。公共部門人事管理專題主要闡釋了公務(wù)員管理發(fā)展的新要求新進(jìn)展與新趨勢、*單位人事制度改革的新舉措與未來走向、國有企業(yè)人事制度改革的新實(shí)踐與深化發(fā)展特點(diǎn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動關(guān)系專題重點(diǎn)分析了我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、就業(yè)滿意度狀況及其影響因素、勞動關(guān)系治理典型實(shí)踐和新進(jìn)展、更好促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和調(diào)處勞動關(guān)系的主要關(guān)注點(diǎn)。社會保障專題主要總結(jié)了近期我國社會保險(xiǎn)發(fā)展的總體狀況以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)展與走向。人力資源服務(wù)業(yè)專題重點(diǎn)關(guān)注了我國人力資源服務(wù)市場發(fā)展、人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展、人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀及其促進(jìn)發(fā)展的措施選擇。

人力資源藍(lán)皮書中國人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)/人力資源藍(lán)皮書 目錄

B.1 2019～2020年中國人力資源狀況及事業(yè)發(fā)展 / 1
Ⅰ 總報(bào)告 / 1
B.2 我國人力資源基本狀況分析（2019～2020） / 35
Ⅱ 人力資源狀況篇 / 35
B.3 我國衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)狀況分析 / 58
B.4 新時(shí)代我國女性人才發(fā)展?fàn)顩r分析 / 71
B.5 我國老年人力資源開發(fā)狀況分析 / 83
B.6 我國城鎮(zhèn)勞動者科學(xué)素質(zhì)與技能狀況分析 / 93
B.7 我國地方人才工作的創(chuàng)新實(shí)踐與特點(diǎn) / 111
Ⅲ 人才工作篇 / 111
B.8 我國人才評價(jià)制度的改革進(jìn)展與趨勢 / 127
B.9 我國職業(yè)資格制度的改革進(jìn)展與趨勢 / 139
B.10 近年來我國科研事業(yè)單位人才激勵(lì)政策創(chuàng)新動向 / 149
B.11 公務(wù)員管理的新要求、新進(jìn)展與新趨勢 / 165
Ⅳ 公共部門人事管理篇 / 165
B.12 事業(yè)單位人事制度的改革進(jìn)展與未來走向 / 176
B.13 國企人事制度改革走向更深層次 / 191
B.14 我國就業(yè)狀況分析（2019～2020） / 205
Ⅴ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動關(guān)系篇 / 205
B.15 我國就業(yè)滿意度狀況及影響因素 / 224
B.16 我國勞動關(guān)系治理的新進(jìn)展 / 236
B.17 我國社會保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r分析（2019～2020） / 252
Ⅵ 社會保障篇 / 252
B.18 我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展現(xiàn)狀與改革趨勢 / 268
B.19 我國工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行狀況、改革進(jìn)程及發(fā)展趨勢 / 278
B.20 我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行狀況及改革發(fā)展走勢 / 286
B.21 我國人力資源服務(wù)市場發(fā)展?fàn)顩r分析（2019～2020） / 304
Ⅶ 人力資源服務(wù)業(yè)篇 / 304
B.22 我國人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展趨勢及對策 / 316
B.23 2019年人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查分析 / 328
Abstract / 339
Contents / 341
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人力資源藍(lán)皮書中國人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)/人力資源藍(lán)皮書 作者簡介

余興安??全國政協(xié)委員，中國人事科學(xué)研究院院長、研究員。歷任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學(xué)會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。李志更?中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員，中國人才研究會常務(wù)理事。曾任中國人事科學(xué)研究院電子政務(wù)與績效管理研究室主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評價(jià)研究室主任，長期從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、人事管理、公共政策評價(jià)等方面的研究。

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