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她職場:活出女性光芒

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時間：2022-08-01
開本： 21cm 頁數(shù)： 23,227頁
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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她職場:活出女性光芒 版權(quán)信息

她職場:活出女性光芒 本書特色

她時代，每一位職場女性都可以勇敢而堅定地追隨自己的職業(yè)理想，成為自己人生的主角。20多歲之后，女性的職業(yè)生涯往往要經(jīng)歷幾個不同的階段：◎ 20歲出頭：面臨擇業(yè)的迷茫;努力打拼，卻因女性身份被不平等對待； ◎ 30多歲：左手家庭，右手事業(yè)，好難兼顧；事業(yè)順風(fēng)順?biāo)，卻想跳出舒適圈，再拼一下； ◎ 40多歲：做到企業(yè)高管，卻有可能高齡失業(yè)；因為年齡和婚姻狀況，正承受著不一樣的壓力； …………女性無論身處哪個階段，都應(yīng)該清醒地知道自己想要什么，懂得如何汲取能量，清楚自身的優(yōu)勢和定位，這樣才能找到***自己的發(fā)展路徑，成為更好的自己。

她職場:活出女性光芒 內(nèi)容簡介

本書是一本專為職業(yè)女性量身打造的答案之書，直擊女性在職場遇到的各種痛點，并為其指點迷津、提供解決方案。女性的力量在不斷崛起，她們擺脫了傳統(tǒng)的角色認(rèn)知，勇敢地活出自我，實現(xiàn)了除去女兒、妻子和母親等角色外，更大的價值。以眾多女性的真實故事為例，剖析女性在職場面臨的各種困境，并給出相應(yīng)的解決方案，指導(dǎo)女性找到自我定位，活出自己的風(fēng)采。

她職場:活出女性光芒 目錄

前 言 1
即使失業(yè)，也不想湊合 3
不沖動，但要有沖勁 8
我想分享的心得體會 10
第 1 章 她時代，女子大有可為 15
女性角色的重新定位 17
職業(yè)選擇的多元化 20
女性與生俱來的核心優(yōu)勢 21
第 2 章 擔(dān)當(dāng)人生不同角色，各有各的精彩 27
不同的選擇，都通往更幸福 29
婚姻可以期待，但不強求 32
新興生活和家庭模式 34
步入婚姻，依然保持獨立自我 38
既是人母，更是自己 47
第 3 章 破解女性面臨的獨特職場困境 57
職場女性的周期困境 61
破解職場天花板的迷思 87
職場女性的美貌困境 114
在職場打拼，也要保護(hù)好自己 124
第 4 章 職場中的情緒管理 135
自我調(diào)節(jié)，不被職場焦慮裹挾 137
不要讓嫉妒心蒙蔽雙眼 139
別讓情緒化成為定時炸彈 141
有傲氣，也能包容 151

第 5 章 重新定義職業(yè)女性的成功 157
跳出框架，探索職業(yè)可能性 160
勇敢點，在創(chuàng)業(yè)中成就自我 173
第 6 章 建立自己獨特的競爭壁壘 187
打造個人品牌 189
找到可以支持你的友誼與社群 206
后 記 219
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她職場:活出女性光芒 節(jié)選

我在職場一路打怪升 工作 20 年，回頭看像 20 秒，像一道閃電快得讓人來不及反應(yīng)。不僅是我（邱玉梅），其實每個人的職場以及人生，都如同白駒過隙，匆匆就是一個 10 年過去了。 在接近 20 年的職業(yè)生涯里，我面臨過無數(shù)次幾近絕望的時刻： ?? 2010 年投遞上千份簡歷后，依然沒有找到心儀的工作，失業(yè)接近一年； ?? 每次創(chuàng)業(yè)都被嘲笑，都不被看好； ?? 第二次創(chuàng)業(yè)前三年連續(xù)虧損，雖然后來也拉到了幾輪融資，但自 己前期已投資近千萬。在那三年里，每個月發(fā)工資的時候我都感 到格外痛苦，對外卻依然要每天輸出正能量，沒有遲發(fā)過一天工資。 前段時間，有一位朋友分享了一條抖音視頻給我，其中有一句話很有意思：“到底什么樣的終點，才能夠配得上我們顛沛流離的一生？” 聽到這句話的時候，往事就像放電影一樣一幕幕浮現(xiàn)在眼前，心里立刻百感交集。 所幸老天爺在折磨我的同時，也為我的人生投射了很多光亮。我除了經(jīng)歷挫折與痛苦以外，也獲得了不少讓人羨慕的成績。 ?? 從一個出生在福建西北農(nóng)村家庭的女孩，成長為在上海打拼的“白骨精”。大學(xué)就讀于上海理工大學(xué)會計系，工作多年后又攻讀了美國南加州大學(xué)的工商管理碩士學(xué)位，畢業(yè)后，我還擔(dān)任南加大上海校友會會長。從 2011 年起，我先后創(chuàng)立了兩家公司，不僅為家人創(chuàng)造了優(yōu)渥的生活條件，也為同事們提供了新鮮有趣的工作。 ?? 擔(dān)任主播，在喜馬拉雅、睿問 App 和在行等知識付費平臺主講人際關(guān)系系列音頻課程，全網(wǎng)擁有幾百萬訂閱用戶和 20 萬付費用戶。 ?? 作為女性領(lǐng)導(dǎo)者中的代表人物，被邀請擔(dān)任 KOL，為著名互聯(lián)網(wǎng)公司和 3C 消費品公司拍攝廣告，廣告在各大出租車公司車輛上播放或者在優(yōu)客工場全國上百個聯(lián)合辦公社區(qū)展示。 ?? 一對一對話職場人士超過10 000人，為他們提供職業(yè)及創(chuàng)業(yè)建議。 ?? 創(chuàng)立的**家公司 Talent Lead 如今是眾多著名企業(yè)的*佳招聘合作伙伴，到 2021 年成立剛好 10 年，盈利能力一直非常強。 ?? 創(chuàng)立的第二家公司睿問，2018 年實現(xiàn)盈虧平衡，之后每年保持增長，已經(jīng)成長為中國著名的職業(yè)女性成長平臺之一。睿問希望充分激活每一座所在城市的“她力量”，幫助每位女性活出“主角”光芒！ 即使失業(yè)，也不想湊合 回看職業(yè)之路，我總感覺像是在攀登一座驚險的山峰。有時候，一路風(fēng)光旖旎，人也就腳步輕快；有時候山勢崎嶇，讓人備感疲憊；有時候大霧漫天，人會很容易迷路。我們可能會瞬間變得沮喪，也可能會隨時恢復(fù)活力；我們可能無比執(zhí)著，也可能會突然釋然。每天，我們都會有各種各樣的事情，要做出自己的選擇。不同背景、不同認(rèn)知、不同性格的人做出的選擇都是不同的，正是這些選擇而不僅僅是努力，把人和人區(qū)分開來。有時候，我會忍不住想自己在過去的職業(yè)生涯里做對了什么，做錯 了什么，掉入過什么坑，避開了什么坑，以及從職場小白到老板的過程中經(jīng)歷了怎樣的心路歷程和心態(tài)變化。 工作的*初五年，我先后在美國友升集團(tuán)、西門子物流集團(tuán)以及西門子能源集團(tuán)擔(dān)任總裁助理。在擔(dān)任西門子能源集團(tuán)總裁助理期間，我的老板管轄著下屬 20 多家公司，每年有 100 多億的年營收業(yè)務(wù)。雖然我只是一個助理，但是在這樣的環(huán)境里工作，我的視野得到了開闊，也能讓我近距離觀察到老板是如何處理棘手事務(wù)，如何與內(nèi)外部合作伙伴談判博弈，如何快樂地帶領(lǐng)一群人工作的……所以我一直覺得工作前 5年選擇能給你開闊視野的工作是很重要的，薪水、職位都不是排**位的。 工作第六至第八年，我在西門子一家下屬公司擔(dān)任合規(guī)官，這份工作是我整個職業(yè)生涯里唯一不喜歡的一份工作。當(dāng)時我每天都要學(xué)習(xí)美國反海外腐敗法（FCPA），審核堆得像山一樣高的合同，給新入職的員工做合規(guī)培訓(xùn)，配合法律部門和外部調(diào)查團(tuán)隊調(diào)查內(nèi)部員工的腐敗問題，每年配合做內(nèi)外審計…… 有一次在員工食堂吃完午飯，我像往常一樣和同事們在公司附近的小樹林里散步，大家同以往一樣說著我完全不感興趣的話題，比拼誰的飯卡里錢多，可以換多少桶食用油回家，等等。瞬間，我有了一種前所未有的沖動，特別想馬上離開那里；氐睫k公室后，我就去問了老板一個問題，我有沒有可能在 35 歲之前擔(dān)任 CFO，老板坦誠地告訴我沒有可能；我又問我有沒有可能在 40 歲之前擔(dān)任 CFO，對方也比較無奈地?fù)u了搖頭。他告訴我在大公司有很多規(guī)則，還是需要論資排輩的。另外，我長得太嬌小了，看起來就不太具備領(lǐng)導(dǎo)人氣質(zhì)。于是，第二天我就裸辭了

她職場:活出女性光芒 作者簡介

邱玉梅 中國職業(yè)女性成長頭部平臺睿問的創(chuàng)始人,女性成長導(dǎo)師，曾經(jīng)一對一輔導(dǎo)過10000多位職場人士。 美 國 南 加 州 大 學(xué) 原 上 海 校 友 會 會 長，曾是《哈佛商業(yè)評論》專訪人物。她為職業(yè)女性打造的在線領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系等課程使500萬女性受益。 劉筱薇 畢業(yè)于悉尼大學(xué)，對性別議題有系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)知。曾任《哈佛商業(yè)評論》中文版高級編譯兼專欄作家。2014年，她在《哈佛商業(yè)評論》推出了《女人的戰(zhàn)爭》專欄。她帶著學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)態(tài)度，對中國職業(yè)女性乃至女性群體的職業(yè)發(fā)展和生存狀況提出了自己獨到的見解和主張。

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