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中國文化5000年
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo) 版權(quán)信息
- ISBN：9787830028442
- 條形碼：9787830028442 ; 978-7-83002-844-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo) 本書特色
適讀人群 ：一般讀者本書特色鮮明，側(cè)重于綜合職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)的提升，融“教、學、做”為一體，以提升動手能力為教學模式，以“任務(wù)”為驅(qū)動，激發(fā)讀者和學生的興趣，提高學習積極性，引導(dǎo)讀者自主完成學習。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo) 內(nèi)容簡介
本書立足于培養(yǎng)學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)素質(zhì)能力，全書以“實踐為主，理論夠用”為原則，緊緊圍繞“如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)”主題展開論述。 全書共10 章，主要內(nèi)容包括培養(yǎng)創(chuàng)新之魂、訓練創(chuàng)新能力、打造創(chuàng)業(yè)根基、把握創(chuàng)業(yè)命脈、創(chuàng)業(yè)前有講究、整合創(chuàng)業(yè)資源、走好創(chuàng)業(yè)**步、駛?cè)雱?chuàng)業(yè)軌道、走向就業(yè)之路、踏入職業(yè)職場等。教材主要講述了創(chuàng)意、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，創(chuàng)新思維的開發(fā)，創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升，創(chuàng)業(yè)機會的識別，風險評估與創(chuàng)業(yè)計劃的制訂，創(chuàng)業(yè)資源的整合，創(chuàng)業(yè)團隊的建設(shè)，新創(chuàng)企業(yè)的設(shè)立與經(jīng)營，正確面對就業(yè)問題和就業(yè)指導(dǎo)的意義，求職面試的注意事項，職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，就業(yè)權(quán)益的保護與就業(yè)協(xié)議簽訂原則等。全書每個章節(jié)均包含創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的基本理論和基本技能訓練，旨在全面培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。 本書適合高職高專院校相關(guān)專業(yè)作為教材使用，也可供一般社會讀者閱讀參考。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo) 目錄
目 錄
第1 章 培養(yǎng)創(chuàng)新之魂 ………………………………………………………………… 1
1.1 創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)之魂 ………………………………………………………………… 3
1.1.1 創(chuàng)意的概念 ………………………………………………………………… 3
1.1.2 創(chuàng)意的重要性 ……………………………………………………………… 3
1.1.3 創(chuàng)意的產(chǎn)生 ………………………………………………………………… 4
1.2 創(chuàng)新即生活 ……………………………………………………………………… 7
1.2.1 創(chuàng)新的概念和特點 ………………………………………………………… 7
1.2.2 創(chuàng)新的意義 ………………………………………………………………… 7
1.2.3 創(chuàng)新的領(lǐng)域 ………………………………………………………………… 8
1.3 由創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè) …………………………………………………………………… 11
1.3.1 創(chuàng)業(yè)的概念 …………………………………………………………………12
1.3.2 創(chuàng)業(yè)的基本要素 ……………………………………………………………12
1.3.3 創(chuàng)業(yè)的過程 …………………………………………………………………12
1.3.4 創(chuàng)業(yè)需要的能力 ……………………………………………………………13
第2 章 訓練創(chuàng)新能力 …………………………………………………………… 17
2.1 創(chuàng)新思維 …………………………………………………………………………18
2.1.1 逆向思維 ……………………………………………………………………18
2.1.2 發(fā)散思維 ……………………………………………………………………19
2.1.3 集中思維 ……………………………………………………………………19
2.1.4 聯(lián)想思維 ……………………………………………………………………20
2.1.5 邏輯思維 ……………………………………………………………………20
2.1.6 靈感思維 ……………………………………………………………………20
2.2 束縛創(chuàng)新思維的枷鎖 ……………………………………………………………24
2.2.1 常見的創(chuàng)新思維枷鎖 ………………………………………………………25
2.2.2 突破思維枷鎖的途徑 ………………………………………………………26
2.3 創(chuàng)新技法 …………………………………………………………………………30
2.3.1 頭腦風暴法 …………………………………………………………………30
2.3.2 奧斯本檢核表法 ……………………………………………………………31
2.3.3 “5W2H”分析法 ……………………………………………………………33
2.3.4 組合創(chuàng)造法 …………………………………………………………………34
2.3.5 分析列舉法 …………………………………………………………………35
第3 章 打造創(chuàng)業(yè)根基 …………………………………………………………………40
3.1 創(chuàng)業(yè)動機的培養(yǎng) …………………………………………………………………41
3.1.1 創(chuàng)業(yè)動機的概念 ……………………………………………………………42
3.1.2 激發(fā)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)動機 ………………………………………………………42
3.2 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 ……………………………………………………45
3.2.1 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的心理素質(zhì) …………………………………………………46
3.2.2 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的道德素質(zhì) …………………………………………………47
3.2.3 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力 ………………………………………………………47
3.3 提升素質(zhì)的方法 …………………………………………………………………55
3.3.1 提升心理素質(zhì)的方法 ………………………………………………………55
3.3.2 提升道德素質(zhì)的方法 ………………………………………………………56
3.3.3 提升專業(yè)能力的方法 ………………………………………………………57
第4 章 把握創(chuàng)業(yè)命脈 …………………………………………………………………62
4.1 尋找創(chuàng)業(yè)機會 ……………………………………………………………………63
4.1.1 創(chuàng)業(yè)機會概述 ………………………………………………………………63
4.1.2 創(chuàng)業(yè)機會的來源 ……………………………………………………………64
4.2 識別創(chuàng)業(yè)機會的方法 ……………………………………………………………66
4.2.1 影響創(chuàng)業(yè)機會識別的因素 …………………………………………………66
4.2.2 識別創(chuàng)業(yè)機會的方法 ………………………………………………………67
4.2.3 創(chuàng)業(yè)機會評價 ………………………………………………………………68
4.3 把握創(chuàng)業(yè)機會 ……………………………………………………………………70
4.3.1 把握創(chuàng)業(yè)機會的原則 ………………………………………………………71
4.3.2 把握創(chuàng)業(yè)機會的注意事項 …………………………………………………71
第5 章 創(chuàng)業(yè)前期準備 …………………………………………………………………75
5.1 做好市場調(diào)研 ……………………………………………………………………76
5.1.1 市場調(diào)研的內(nèi)容 ……………………………………………………………76
5.1.2 市場調(diào)研的方法 ……………………………………………………………77
5.1.3 市場調(diào)研分析 ………………………………………………………………79
5.2 重視創(chuàng)業(yè)風險 ……………………………………………………………………84
5.2.1 創(chuàng)業(yè)風險的概念 ……………………………………………………………84
5.2.2 創(chuàng)業(yè)風險的來源 ……………………………………………………………84
5.2.3 創(chuàng)業(yè)風險的管理 ……………………………………………………………85
5.3 編寫《創(chuàng)業(yè)計劃書》 ……………………………………………………………88
5.3.1 《創(chuàng)業(yè)計劃書》的概念 ………………………………………………………89
5.3.2 《創(chuàng)業(yè)計劃書》的基本結(jié)構(gòu) …………………………………………………89
5.3.3 《創(chuàng)業(yè)計劃書》編寫六要素 …………………………………………………89
5.3.4 《創(chuàng)業(yè)計劃書》具體內(nèi)容的撰寫 ……………………………………………89
第6 章 整合創(chuàng)業(yè)資源 ……………………………………………………………… 100
6.1 創(chuàng)業(yè)資源 ……………………………………………………………………… 101
6.1.2 創(chuàng)業(yè)資源的類型 ………………………………………………………… 102
6.1.3 創(chuàng)業(yè)資源的整合 ………………………………………………………… 102
6.2 團隊建設(shè) ……………………………………………………………………… 105
6.2.1 創(chuàng)業(yè)團隊的概念 ………………………………………………………… 106
6.2.2 創(chuàng)業(yè)團隊的組成要素 …………………………………………………… 106
6.2.3 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的組建要點 ……………………………………………… 107
6.2.4 企業(yè)員工的招聘與甄選 ………………………………………………… 109
6.3 創(chuàng)業(yè)融資 ……………………………………………………………………… 111
6.3.1 創(chuàng)業(yè)資金的來源 ………………………………………………………… 112
6.3.2 創(chuàng)業(yè)資金估算 …………………………………………………………… 113
第7 章 走好創(chuàng)業(yè)**步 …………………………………………………………… 117
7.1 企業(yè)的創(chuàng)建 …………………………………………………………………… 119
7.1.1 企業(yè)組織形式的選擇 …………………………………………………… 119
7.1.2 企業(yè)經(jīng)營場所的選取 …………………………………………………… 121
7.1.3 申辦企業(yè)的流程 ………………………………………………………… 123
7.2 企業(yè)制度的建立 ……………………………………………………………… 126
7.2.1 企業(yè)制度的概念及作用 ………………………………………………… 126
7.2.2 企業(yè)制度的內(nèi)容 ………………………………………………………… 127
7.2.3 企業(yè)制度建設(shè)的要點 …………………………………………………… 128
7.3 財務(wù)管理是保障 ……………………………………………………………… 131
7.3.1 建立財務(wù)管理體系 ……………………………………………………… 131
7.3.2 報稅 ……………………………………………………………………… 132
7.3.3 節(jié)稅 ……………………………………………………………………… 132
7.4 建立品牌，確定客戶 ………………………………………………………… 135
7.4.1 企業(yè)品牌的建設(shè) ………………………………………………………… 135
7.4.2 確定目標客戶 …………………………………………………………… 137
7.5 合法生存是要務(wù) ……………………………………………………………… 142
7.5.1 勞動法 …………………………………………………………………… 142
7.5.2 公司法 …………………………………………………………………… 142
7.5.3 知識產(chǎn)權(quán)法 ……………………………………………………………… 142
7.5.4 反不正當競爭法 ………………………………………………………… 143
7.5.5 產(chǎn)品質(zhì)量法 ……………………………………………………………… 143
第8 章 駛?cè)雱?chuàng)業(yè)軌道 ……………………………………………………………… 147
8.1 企業(yè)的社會責任 ……………………………………………………………… 148
8.1.1 企業(yè)要誠實守信 ………………………………………………………… 148
8.1.2 企業(yè)要科學發(fā)展 ………………………………………………………… 148
8.1.3 企業(yè)要持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源 …………………………………………… 149
8.1.4 企業(yè)要保護環(huán)境與維護自然 …………………………………………… 149
8.1.5 企業(yè)要扶危濟困與發(fā)展慈善 …………………………………………… 149
8.1.6 企業(yè)要確保職工健康與待遇 …………………………………………… 149
8.1.7 企業(yè)要發(fā)展科技與保護知識產(chǎn)權(quán) ……………………………………… 149
8.2 企業(yè)文化創(chuàng)建 ………………………………………………………………… 152
8.2.1 企業(yè)文化的含義 ………………………………………………………… 152
8.2.2 創(chuàng)建企業(yè)文化的方法 …………………………………………………… 152
8.3 企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營 ……………………………………………………………… 155
8.3.1 創(chuàng)新經(jīng)營的重要性 ……………………………………………………… 155
8.3.2 創(chuàng)新經(jīng)營的內(nèi)容 ………………………………………………………… 155
8.3.3 怎樣創(chuàng)新經(jīng)營 …………………………………………………………… 156
第9 章 走向就業(yè)之路 ……………………………………………………………… 158
9.1 就業(yè)指導(dǎo)概述 ………………………………………………………………… 159
9.1.1 就業(yè)的概念和相關(guān)內(nèi)容 ………………………………………………… 159
9.1.2 就業(yè)指導(dǎo)的含義和原則 ………………………………………………… 160
9.1.3 就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容 …………………………………………………… 160
9.2 就業(yè)指導(dǎo)的意義 ……………………………………………………………… 161
9.2.1 促進學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變 ……………………………………………… 161
9.2.2 有利于學生就業(yè)心理的調(diào)整 …………………………………………… 162
9.2.3 促進學生學習和自我提高 ……………………………………………… 162
9.2.4 有利于學生的成長 ……………………………………………………… 162
9.2.5 有利于人力資源的合理配置 …………………………………………… 162
9.3 求職材料的準備 ……………………………………………………………… 164
9.3.1 求職信 …………………………………………………………………… 164
9.3.2 簡歷 ……………………………………………………………………… 166
9.4 面試及注意事項 ……………………………………………………………… 168
9.4.1 面試的方式 ……………………………………………………………… 168
9.4.2 面試的內(nèi)容 ……………………………………………………………… 169
9.4.3 面試前的準備 …………………………………………………………… 170
9.4.4 面試中的注意事項 ……………………………………………………… 171
第10 章 踏入職場…………………………………………………………………… 176
10.1 轉(zhuǎn)變職業(yè)角色 ……………………………………………………………… 177
10.1.1 學生角色與職業(yè)人角色的差異 ………………………………………… 177
10.1.2 適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變的途徑 …………………………………………………… 178
10.2 初入職場的注意事項 ……………………………………………………… 179
10.2.1 工作積極主動 …………………………………………………………… 179
10.2.2 待人接物踏實守信 ……………………………………………………… 179
10.2.3 不貪小利 ………………………………………………………………… 179
10.2.4 立足崗位，接受歷練 …………………………………………………… 180
10.3 就業(yè)權(quán)益保護 ……………………………………………………………… 181
10.3.1 就業(yè)協(xié)議書 ……………………………………………………………… 181
10.3.2 簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則 ………………………………………………… 181
10.3.3 勞動合同 ………………………………………………………………… 182
10.3.4 簽訂勞動合同的原則 …………………………………………………… 182
10.3.5 簽訂勞動合同時的注意事項 …………………………………………… 182
參考答案 ……………………………………………………………………………… 189
參考文獻 ……………………………………………………………………………… 197
展開全部
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo) 作者簡介
作者團隊為新華互聯(lián)網(wǎng)科技職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)教師，長期從事專業(yè)人才方案規(guī)劃建設(shè)與一線教學工作，具有豐富的教學經(jīng)驗。
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