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職場軟技能

出版社：中國科學技術(shù)出版社出版時間：2024-02-01
開本： 32開 頁數(shù)： 224
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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職場軟技能 版權(quán)信息

職場軟技能 本書特色

1. 本書提供了一個全面的指南，幫助讀者培養(yǎng)和發(fā)展職場軟技能。書中分為三個部分，涵蓋了激發(fā)自我、贏得職場和攻克人生的關(guān)鍵主題。這種結(jié)構(gòu)使讀者能夠系統(tǒng)地學習和應用各種軟技能，從而在職業(yè)生涯中取得成功。
2. 本書通過實際案例來解讀軟技能及其提升技巧。這種實踐導向的方法使讀者能夠更好地理解軟技能的應用場景，并學習如何在實際工作中運用這些技巧。

職場軟技能 內(nèi)容簡介

《職場軟技能》旨在幫助讀者培養(yǎng)職場軟技能并取得成功。本書分為三個部分：激發(fā)自我、贏得職場和攻克人生，通過實際案例來解讀軟技能及其提升技巧，并提供易于實行的溝通框架。在現(xiàn)代職場中，軟技能已經(jīng)成為領(lǐng)導者和職員都不可或缺的實用技能。從商業(yè)角度來看，領(lǐng)導者需要保持頭腦冷靜，擁有內(nèi)在智慧，才能持續(xù)取得成功。而從個人的角度來看，當職場中的每個人都能運用情感智力來行動時，業(yè)務、人際關(guān)系和生活都會變得更加美好。本書通過詳細介紹職場軟技能的核心原則，為讀者提供了實用的指導和建議。無論你是一名分析型領(lǐng)導者還是渴望在職業(yè)生涯中有所突破的人，本書都將成為你的指南，幫助你發(fā)展和應用關(guān)鍵的職場軟技能，實現(xiàn)個人和職業(yè)的成功。

職場軟技能 目錄

緒論 ||
第1部分 內(nèi) 部 ||
原則1 了解你自己 ||
原則2 保持自我意識 ||
第2部分 外 部 ||
原則3 給予他人積極的反饋 ||
原則4 恰當使用告知法與訓練法 ||
原則5 學會有效地講故事 ||
第3部分 內(nèi)外之間 ||
原則6 根據(jù)他人和情境做出實際調(diào)整 ||
原則7 達成人際交往的平衡 ||
原則8 既要勇敢又需表現(xiàn)出脆弱 ||
第4部分 超 越 ||
原則9 行動起來，不要后悔 ||
原則10 過感恩的生活 ||
給讀者的*后說明 ||
致謝 ||
展開全部

職場軟技能 作者簡介

Directions Coaching Ltd的創(chuàng)始人兼董事。她在加拿大獲得商業(yè)學位，并在P&G（寶潔）和雀巢工作了20多年，跨足多國。她還曾在倫敦商學院和瑞士國際管理學院任教，為威爾弗雷德·勞里爾大學（WLU）商學院和經(jīng)濟學院提供咨詢。泰勒為英國和國際企業(yè)提供過數(shù)百場教育訓練。

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