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企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制及評價研究

企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制及評價研究

作者：邵李津
出版社：經(jīng)濟科學出版社出版時間：2024-05-01
開本： 其他 頁數(shù)： 226
本類榜單：經(jīng)濟銷量榜
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企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制及評價研究 版權信息

企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制及評價研究 內容簡介

本書以企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為為研究對象，在查閱了大量的國內外相關文獻的基礎上，綜合運用協(xié)同學、組織行為學、集成管理理論、機制設計理論、數(shù)學與統(tǒng)計學等相關理論與方法，對企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為進行了深入地系統(tǒng)探索，主要的研究工作包括以下四個方面：**，揭示了企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理；第二，探究了企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機制；第三，探求了企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為評價方法；第三，探求了企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為評價方法；第四，進行案例分析。

企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制及評價研究 目錄

第1章 緒論 1.1 研究背景 1.2 國內外研究綜述 1.3 研究意義 1.4 研究目標、方法、內容與技術路線· 1.5 本章小結. 第2章 相關理論概述 2.1集成管理理論 2.2 協(xié)同理論 2.3 組織行為管理理論 2.4 機制設計理論 2.5 層次分析法 2.6 本章小結 第3章 企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理 3.1 企業(yè)集成系統(tǒng) ......
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企業(yè)集成系統(tǒng)協(xié)同行為機理、機制及評價研究 作者簡介

本人出生于1980年11月，中共黨員，現(xiàn)任福建水利電力職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院院長，管理學博士，教授、高級經(jīng)濟師，碩士生導師，主要研究領域涉及系統(tǒng)集成與管理、組織行為管理等方向，先后發(fā)表論文40余篇，其中SSCI、SCI、EI、CSSCI等權威核心期刊上發(fā)表論文13篇。主持或承擔國家級、省部級、市廳級課題20余項，在清華大學、南京大學等國家級重點出版社主編著作與教材8部，取得福建省職業(yè)教育教學成果獎特等獎、一等獎1項和二等獎各1項。

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