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招聘管理與人才選拔 實務(wù)·案例·游戲(第四版) 版權(quán)信息
- ISBN:9787563836642
- 條形碼:9787563836642 ; 978-7-5638-3664-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
招聘管理與人才選拔 實務(wù)·案例·游戲(第四版) 內(nèi)容簡介
改革開放46年來,中國經(jīng)濟的齒輪高速運轉(zhuǎn),“中國夢”“一帶一路”帶動了各個行業(yè)的騰飛。特別是在2023年10月18日召開的第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇上,我們見證了涵蓋陸、海、天、網(wǎng)的全球互聯(lián)互通網(wǎng)絡(luò),以及各國商品、資金、技術(shù)、人員的大流通。企業(yè)要保持競爭力,就要用有效的手段爭奪人才、留住人才。第四版相較第三版,重點補充了智能時代下的招聘模式、招聘流程、招聘渠道、招聘計劃、甄選技術(shù)的新變化。具體補充的內(nèi)容有:“智能時代下的招聘模式:變革與挑戰(zhàn)”“招聘失敗與常見招聘困境的反思”“招聘計劃的滾動管理”“社會化網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的比較”“社交招聘”“面試官的十大錯誤招聘術(shù)”。此外,第四版刪除了部分篇中與篇尾案例,個別案例做了替換,如第二章篇尾案例替換為“多崗位歷練對地方領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升的影響”。第四版刪除第二章、第四章、第五章、第六章的篇首引導(dǎo)案例,分別更新替換為“二流招聘滿足需求,一流招聘推動需求”“‘為’與‘位’的關(guān)系”“若證書≠能力,為什么還要考證?”“人才畫像,為精準招聘‘背書’”。
招聘管理與人才選拔 實務(wù)·案例·游戲(第四版) 目錄
招聘管理與人才選拔 實務(wù)·案例·游戲(第四版) 作者簡介
邊文霞,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副教授、經(jīng)濟學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師。主要講授人力資源管理、人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等課程。2016—2023年,帶領(lǐng)首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)代表隊參加“全國大學(xué)生人力資源管理綜合能力競賽”,五次闖入全國總決賽。近十年來,主持并完成多項人力資源管理咨詢項目,如2012年“中國北車集團大連機車研究所薪酬體系建設(shè)”,2018年“基于崗位勝任力的院前急救人員開發(fā)性測評項目”,2020年“北京時尚控股集團十四五人力戰(zhàn)略制定”,2021年“中國金幣集團有限公司崗位分析項目”等
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