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招才選將

作者：李踐
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社出版時(shí)間：2014-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 157
本類榜單：管理銷量榜
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招才選將 版權(quán)信息

招才選將 本書特色

企業(yè)成功的**步是選對(duì)人，選對(duì)人才能出結(jié)果。選什么樣的人、如何選人是企業(yè)老板和人力資源部門面對(duì)的首要問題。 　　《招才選將》是李踐團(tuán)隊(duì)20多年來高速發(fā)展、人才輩出的核心秘訣，延續(xù)李踐老師一貫的實(shí)戰(zhàn)實(shí)效風(fēng)格，將人才招選細(xì)化到招選前、招選中、招選后，并將招選的每一步工作具體細(xì)化，提供了簡單的招選流程、招選渠道、招選方法、人才模型、人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，有理念有方法，有步驟有工具，通俗易懂，實(shí)用高效，幫助企業(yè)快速、準(zhǔn)確地招選人才。 　　《招才選將》適合企業(yè)老板及人力資源部門主管、專員閱讀。

招才選將 內(nèi)容簡介

近親繁殖、有腿就要、一馬當(dāng)先、拔苗助長，你的企業(yè)還在重復(fù)這些人才錯(cuò)誤嗎？ 　　招前、招中、招后，都有哪些具體的工作要做，又有哪些實(shí)用的方法和工具？ 　　結(jié)合20多年企業(yè)實(shí)踐，李踐老師為你解答人才輩出的秘密，讓你選對(duì)人、做成事！

招才選將 目錄

前言 總經(jīng)理不僅僅是ceo
**章 得人才者得天下
　**節(jié) 世界格局的轉(zhuǎn)變
　第二節(jié) 從平民到千古一帝
　第三節(jié) 人才速度=增長速度
第二章 人才招選的4大病癥
　**節(jié) 先天不足，后天必然畸形
　第二節(jié) 病癥1：近親繁殖
　第三節(jié) 病癥2：有腿就要
　第四節(jié) 病癥3：一馬當(dāng)先
　第五節(jié) 病癥4：拔苗助長
第三章 話對(duì)時(shí)間選對(duì)人
　**節(jié) 先人后事
　第二節(jié) 人是資產(chǎn)，也是負(fù)債
　第三節(jié) 讓合適的人上車
第四章 招前：守好入門關(guān)
　**節(jié) 人才規(guī)劃
　第二節(jié) 組織匹配
  第三節(jié) 筑巢引鳳
第五章 招中：全面總動(dòng)員
　**節(jié) 廣招
　第二節(jié) 慎選
第六章 招后：權(quán)責(zé)要明確保密協(xié)議
　**節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
　第二節(jié) 競(jìng)業(yè)禁止
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招才選將 作者簡介

      李踐，實(shí)戰(zhàn)派管理專家，行動(dòng)成功董事長，TOM戶外傳媒集團(tuán)前任總裁。       李踐先生1992年白手起家，創(chuàng)辦“風(fēng)馳傳媒”，8年時(shí)間企業(yè)資產(chǎn)增長1500倍，股東投資回報(bào)率高達(dá)292倍，培養(yǎng)出115位總經(jīng)理，產(chǎn)生了56位百萬富翁。2000年，李嘉誠旗下TOM集團(tuán)以2.78億元入股風(fēng)馳傳媒，2003年12月，李踐出任TOM戶外傳媒集團(tuán)總裁，2007年1月，李踐出任行動(dòng)成功國際教育集團(tuán)董事長，集團(tuán)現(xiàn)有40多家企業(yè)，在李踐領(lǐng)導(dǎo)下，快速發(fā)展，持續(xù)贏利。       出版過的暢銷書：《要么品質(zhì) 要么死》、《砍掉成本》、《高績效人士的五項(xiàng)管理》、《李踐教你28天績效能力倍增》、《果斷授權(quán)》、《管理越簡單越有效》、《搖錢樹》等。

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