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不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場

不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場

作者：李宗厚著
出版社：江蘇人民出版社出版時(shí)間：2015-09-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 209
中 圖 價(jià):¥19.6(5.6折) 定價(jià)  ¥35.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場 版權(quán)信息

不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場 本書特色

不要認(rèn)為是上司找茬，不要認(rèn)為是上司給你“穿小鞋”，對(duì)你個(gè)人有成見，在職場上司與下屬這對(duì)關(guān)系中，我們能把控的就是我們自己，是該反思自己了。 這本書是一部反思工作方式之作，是為了創(chuàng)造和諧的工作方式、提升各自的工作能力和管理績效并促進(jìn)組織信息流正常流動(dòng)。 絕不教你厚黑學(xué)，絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。

不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場 內(nèi)容簡介

不要認(rèn)為是上司找茬, 不要認(rèn)為是上司給你“穿小鞋”, 對(duì)你個(gè)人有成見, 在職場上司與下屬這對(duì)關(guān)系中, 我們能把控的就是我們自己, 是該反思自己了, 這本書是一部反思工作方式之作, 是為了創(chuàng)造和諧的工作方式、提升各自的工作能力和管理績效并促進(jìn)組織信息流正常流動(dòng)。

不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場 目錄

摸清上司的習(xí)性，
才有可能“向上管理”成功
1．要清楚大老板到底要什么 002
2．所有上司都畏懼局面失控的凌亂 005
3．所有上司都討厭存在感被踐踏 008
4．所有領(lǐng)導(dǎo)都厭惡地位被威脅 010
5．他喜歡什么樣的工作方式 012
6．他喜歡什么類型的員工 016
7．三招摸清主管脾氣，職場輕松駕馭 020

第二章
先管理好你自己，才有資格實(shí)施逆反
1．做下屬的*高境界是：我辦事，您放心 024
2．做個(gè)有自我成長意識(shí)的好員工 027
3．一定要讓上司放心你的人品 031
4．一定要讓上司器重你的解決力 034
5．“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”，是你缺乏讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力 037
6．想霸氣，就要做個(gè)不可替代的核心員工 040
7．精神狀態(tài)很重要，不要做辦公室“怨婦” 043

第三章
“向上管理”，從愛上你的上司開始
1．上司之所以成為上司，必有其過人之處 048
2．贊美和恭維，要由衷地、發(fā)自內(nèi)心地 051
3．愛領(lǐng)導(dǎo)和愛父母一樣，要有“婉容” 054
4．把榮耀歸功于你的上司 057
5．愛領(lǐng)導(dǎo)，就別坐得離他太遠(yuǎn) 059
6．遇到外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，你該如何愛上 063
7．霸氣的上司是猛藥，可以治痼疾 068
8．與上司關(guān)系不好，跳槽不如“變形” 070

第四章
如何管理上司的決策，牽著上司的鼻子走
1．一定讓上司開口先 074
2．迂回作戰(zhàn)，與上司不拼蠻力 076
3．既往不咎，跟上級(jí)不耍脾氣 080
4．居功不傲，防止上級(jí)秋后算賬 083
5．職場“小羅羅”照樣可以掌握話語權(quán) 086
6．領(lǐng)導(dǎo)決策朝令夕改,你該怎么辦 088
7．如何對(duì)上司說不才能討得他喜歡 091
8．如何說服領(lǐng)導(dǎo)改變自己的決議 094
9．如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)的加班要求 098

第五章
如何管理上司的情緒，避免被他的脾氣傷害
1．會(huì)發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo) 102
2．若領(lǐng)導(dǎo)是“臭美大辣椒”，別和他爭奇斗艷 105
3．不矯情，相信領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是對(duì)事不對(duì)人 107
4．上司拿你當(dāng)情緒垃圾桶，你該怎么保護(hù)自己 110
5．如何避免上司對(duì)你的嫉妒 112
6．如何打消上司對(duì)你的猜忌 115
7．被上司誤解時(shí)，如何伸冤 117
8．領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆時(shí)你如何自我息怒 120
9．與上司發(fā)生沖突后該怎么補(bǔ)救 123
10．智慧的員工會(huì)把上司的批評(píng)當(dāng)做騰飛的云梯 126

第六章
大樹底下好乘涼，如何“抱緊上司大腿”
1．提意見要把話說到領(lǐng)導(dǎo)心窩里 130
2．給上司留有余地，和他一起成長 133
3．學(xué)會(huì)和副職領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系 135
4．*萬無一失的站隊(duì)法則是不站隊(duì) 137
5．不得不站隊(duì)時(shí)要聰明地站 139
6．拍馬屁*重要的是要不著痕跡 142
7．如何說服領(lǐng)導(dǎo)給你加薪 144
8．哪些“黑鍋” 你堅(jiān)決不能背 146
9．如何度過職場失寵期 149
10．領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)不賞識(shí)你，你該怎么辦 151

第七章
如何與上司順暢溝通
1．和上司建立一致性是順暢溝通的基礎(chǔ) 156
2．你和上司的性情契合度高嗎？ 159
3．勞而無功是因?yàn)槟愎ぷ鞑环州p重緩急 162
4．拋棄看客心態(tài)，做一個(gè)主動(dòng)溝通的人 165
5．越級(jí)溝通是條死胡同，怎么溝都不通 170
6．要聽懂上司的職場“黑話” 173
7．要掌握升職的主動(dòng)權(quán)，職場好運(yùn)是談出來的 178
8．如何說服上司給予你更多的資源扶持 182

第八章
出來混職場不是做慈善，會(huì)干還要會(huì)表現(xiàn)
1．為什么你干了活還是受氣包 186
2．讓上司知道你在干什么比你具體干什么重要百倍 188
3．秀的是肌肉，而不是優(yōu)越感 190
4．上司和你一樣，喜歡做選擇題，不喜歡做問答題 193
5．自己滿意了，再把成果拿出來“曬寶” 195
6．討價(jià)還價(jià)，必須恪守上司的底線 197
7．老板想要的遠(yuǎn)比你所做的更豐富 200
8．做個(gè)能為上司分憂的人，才可能成為他的紅人 202
9．作風(fēng)正派的上司不會(huì)喜歡“林妹妹” 205
10．十分的能力，八分的表現(xiàn) 207
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不會(huì)管理上司,你還怎么拼職場 作者簡介

李宗厚，著名職場心理學(xué)導(dǎo)師。善于發(fā)現(xiàn)職場灰規(guī)則的人。著有暢銷書《不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場》。

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