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快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典

快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典

出版社：廣東人民出版社出版時(shí)間：2019-05-01
開(kāi)本： 23cm 頁(yè)數(shù)： 289頁(yè)
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
中 圖 價(jià):¥31.9(5.5折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典 版權(quán)信息

  • ISBN：9787218134345
  • 條形碼：9787218134345 ; 978-7-218-13434-5
  • 裝幀：一般純質(zhì)紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>

快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典 本書(shū)特色

本書(shū)由哈佛、斯坦福、MIT史隆管理學(xué)院等世界*商學(xué)院畢業(yè)生認(rèn)可的團(tuán)隊(duì)——全球工作組（Global Taskforce K.K.）精選的涵蓋企業(yè)管理、人力資源、物流、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、邏輯、創(chuàng)新等商務(wù)領(lǐng)域的38本商業(yè)名著，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的歸納和分析，將這些歷久彌新的財(cái)經(jīng)書(shū)單，包括管理實(shí)踐、市場(chǎng)管理、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新者困境、創(chuàng)新者解決方案、基業(yè)持久性、知識(shí)創(chuàng)造型企業(yè)、金字塔原則、第五紀(jì)律、怪誕行為學(xué)（可預(yù)測(cè)的非理性）、評(píng)估、以戰(zhàn)略為中心的組織、獲得并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、堅(jiān)持什么和引領(lǐng)變革濃縮成一本書(shū)。其中的每一本都是“要了解這個(gè)領(lǐng)域必看不可的*本書(shū)”，且以獨(dú)特的解說(shuō)和系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)圖輔助相結(jié)合，讓讀者高效有價(jià)值地吸收各部門(mén)管理者**的經(jīng)營(yíng)知識(shí)！

快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)由哈佛、斯坦福、MIT史隆管理學(xué)院等世界**商學(xué)院畢業(yè)生認(rèn)可的團(tuán)隊(duì) —— 全球工作組精選的涵蓋企業(yè)管理、人力資源、物流、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、邏輯、創(chuàng)新等商務(wù)領(lǐng)域的38本商業(yè)名著, 并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的歸納和分析, 將這些歷久彌新的財(cái)經(jīng)書(shū)單, 包括管理實(shí)踐、市場(chǎng)管理、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新者困境、創(chuàng)新者解決方案、基業(yè)持久性、知識(shí)創(chuàng)造型企業(yè)、金字塔原則、第五紀(jì)律、怪誕行為學(xué) (可預(yù)測(cè)的非理性) 、評(píng)估、以戰(zhàn)略為中心的組織、獲得并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、堅(jiān)持什么和引領(lǐng)變革濃縮成一本書(shū)。

快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典 目錄

目錄： **章 一般管理 德魯克《管理的實(shí)踐》（上·下） 格拉德威爾《眨眼之間：決斷思考的藝術(shù)》 菲佛、薩頓《管理者的誤區(qū)》 巴澤曼《管理決策中的判斷》 艾克塞爾、桑德?tīng)柵说习病渡虅?wù)統(tǒng)計(jì)》（上·下） 艾瑞里《怪誕行為學(xué)》 大前研一《新裝版 企業(yè)參謀》 第二章 邏輯思考 明托《金字塔原理》 第三章 技術(shù)管理·企業(yè)家精神 克里斯坦森《增補(bǔ)修訂版 創(chuàng)新者的窘境》 克里斯坦森、雷納《創(chuàng)新者的解答》 克里斯坦森、安東尼等《創(chuàng)新者的*終解答》 蒂蒙斯《創(chuàng)業(yè)學(xué)》 第四章 人（HR·組織行動(dòng)） 貝爾、斯派克特《人力資源管理》 羅賓斯《組織行為學(xué)精要》 斯賓塞《才能評(píng)鑒法:建立卓越績(jī)效的模式（完全版）》 圣吉《第五項(xiàng)修煉》 科特《領(lǐng)導(dǎo)變革》 第五章 物（營(yíng)銷(xiāo)） 科特勒、凱勒《營(yíng)銷(xiāo)管理》 萊希赫爾德《忠誠(chéng)的價(jià)值》 洛夫洛克等《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與管理的原理》 艾克《管理品牌資產(chǎn)》 西蒙、多蘭《定價(jià)圣經(jīng)》 布里格斯、斯圖爾特《如何增加廣告年度：成功案例及方法分析》 希思等《讓創(chuàng)意更有黏性》 第六章 錢(qián)（會(huì)計(jì)·財(cái)務(wù)） 帕利普、巴納德等《經(jīng)營(yíng)分析與評(píng)價(jià)》 科勒、戈德哈特等《價(jià)值評(píng)估：公司價(jià)值的衡量與管理》 布雷利、邁爾斯等《公司財(cái)務(wù)原理》 庫(kù)珀、卡普蘭等《作業(yè)成本管理革命》 科普蘭、安提卡洛夫《實(shí)物期權(quán)》 伯恩斯坦《與天為敵：風(fēng)險(xiǎn)探索傳奇》 第七章 戰(zhàn)略 波特《新版 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》 波特《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》 巴尼《戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》（上·中·下） 哈默爾、普拉哈拉德《競(jìng)爭(zhēng)大未來(lái)》 野中郁次郎、竹內(nèi)弘高《知識(shí)創(chuàng)造公司》 奈爾伯夫、布蘭登勃格《合作競(jìng)爭(zhēng)》 柯林斯、波拉斯《基業(yè)長(zhǎng)青》 卡普蘭、諾頓《戰(zhàn)略中心型組織》
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快讀大師:一本書(shū)讀懂38種世界商業(yè)經(jīng)典 作者簡(jiǎn)介

全球工作組（Global Taskforce K.K.） 以全球各大商學(xué)院網(wǎng)絡(luò)同學(xué)會(huì)“Global Workplace”（大約40萬(wàn)名會(huì)員）為主體的管理資源公司，致力于為企業(yè)提供新型的人才管理方式，比如，首先提供一個(gè)完整的工作團(tuán)隊(duì)，在6個(gè)月后幫助企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的員工進(jìn)行篩選和聘用，從而實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)錄取。除此之外，其還為上市企業(yè)提供幫助，協(xié)助他們進(jìn)行重組、并購(gòu)以及篩選開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)的高端人才。全球工作組的著作有銷(xiāo)量突破100萬(wàn)冊(cè)的《通勤大學(xué)MBA》系列,以及《波特教授的入門(mén)》《哈佛商學(xué)院克里斯坦森教授的入門(mén)》等。

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