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律師來了:工傷糾紛律師答疑(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787519779573
- 條形碼：9787519779573 ; 978-7-5197-7957-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
律師來了:工傷糾紛律師答疑(第二版) 內(nèi)容簡介
工傷保險是國家或企業(yè)在勞動者因工作而負傷、致殘、死亡時，給勞動者本人及其供養(yǎng)的直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種制度。實行工傷保險制度可以有效保障勞動者在醫(yī)療期間的生活，使勞動者在因工負傷、致殘、死亡時能夠得到一定的經(jīng)濟補償。工傷保險制度有利于保障受傷職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復正常生產(chǎn)，維護社會安定。因此，我國建立了較為完善的工傷保險制度。但是現(xiàn)實生活中，用人單位不按規(guī)定為職工繳納工傷保險、工傷保險認定困難、工傷保險待遇得不到有效保障等問題層出不窮，給本已受到傷害的勞動者又增添了新的困難。此外，隨著社會實踐的不斷變化，工傷認定也出現(xiàn)了一些新問題、新情況，對于這些新問題、新情況是否能認定為工傷存在爭論。為讓廣大勞動者更好地了解工傷法律知識，切實維護自身的合法權(quán)益，我們特意編寫了本書，希望能給大家?guī)韼椭１緯哂幸韵绿厣?*，實用性。本書所涉及的工傷法律問題，大多是律師在辦案過程中遇到的法律問題。對于這些問題，本書由專業(yè)的律師進行答疑，再輔以相關(guān)的法律條文，幫助人們?nèi)フJ識和了解法律，以便運用法律武器解決自己遇到的各種難題，維護自身的合法權(quán)益。面對生活中發(fā)生的實際問題，大家可以有選擇地對照運用，一定會有開卷有益、醍醐灌頂?shù)母杏X，因而本書非常具有實用性。第二，便捷性。本書以工傷糾紛中*常見的問題做目錄，采取一問一答的形式，對我們?nèi)粘Ｉ钪械母黝惞m紛中出現(xiàn)的“疑難雜癥”對癥下藥。同時，本書還對各類問題按照科學的方式加以分類整理，使大家檢索某一法律問題時能在*短的時間內(nèi)完成，非常便于大家查找和閱讀。第三，通俗性。在我們編寫本書的過程中，始終堅持這樣一個初衷——用*通俗易懂的語言把每一個法律知識點都交代得清清楚楚、明明白白，讓每一位讀者都能從中受益。對于每一個知識點，我們都站在讀者的立場上，從具體實在的生活案例出發(fā)，律師答疑時也盡可能地深入淺出，相信讀者一定能看得懂。
律師來了:工傷糾紛律師答疑(第二版) 目錄
**章 工傷保險參保繳費
1.建筑行業(yè)是否應該為農(nóng)民工繳納工傷保險？ / 002
2.用人單位如何申請工傷保險登記？登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的怎么辦？ / 003
3.單位未按時足額繳納工傷保險費的，應當如何處理？ / 004
4.應參加工傷保險而未參加的用人單位按規(guī)定補繳后，如何支付工傷保險待遇費用？ / 005
5.勞務關(guān)系是否需要繳納工傷保險？提供勞務一方發(fā)生傷亡的怎么辦？ / 007
6.超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民傷亡的，應否適用《工傷保險條例》？ / 009
7.職工工傷維權(quán)流程是什么？ / 011
8.沒有書面合同時，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在？ / 013
第二章 工傷認定
9.在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎？ / 018
10.發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請工傷認定？ / 019
11.企業(yè)或者職工如何向社會保險行政部門申報工傷？ / 020
12.異地施工受傷的，應當在哪里認定工傷？ / 021
13.未經(jīng)勞動部門認定為工傷的，職工能按照工傷直接要求賠償嗎？ / 023
14.申請工傷認定有無時間限制？ / 024
15.申請工傷認定應當準備哪些材料？ / 026
16.職工在工作期間因工受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，如果當時沒有申報工傷，事后還可以補辦嗎？ / 027
17.認定工傷的時效已過時，職工還有其他索賠途徑嗎？ / 030
18.離開單位以后，在街道存檔的人員發(fā)現(xiàn)自己患有職業(yè)病的，是否可以申請工傷認定？ / 032
19.企業(yè)沒有參加工傷保險的，職工受傷可以認定為工傷嗎？ / 033
20.屬于在校學生的實習人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理？如果不能該怎么辦？ / 035
21.企業(yè)能與經(jīng)鑒定不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？ / 036
22.職工在單位中因廝打受傷的，能認定為工傷嗎？ / 037
23.裝卸工在工作間隙休息時受傷的，是否可以認定為工傷？ / 039
24.職工從事單位臨時指派的工作受傷的，能否認定為工傷？ / 040
25.職工早退發(fā)生交通事故的，算不算工傷？ / 040
26.職工在“串崗”中受到的傷害是工傷嗎？ / 041
27.隱瞞年齡求職，工傷誰擔責？ / 043
28.職工所走路線不是上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？ / 044
29.員工實際居住地和在單位登記居住地不一致，又在上下班途中因交通事故傷亡的，能否認定為工傷？ / 046
30.退休返聘人員因工負傷的，是否算工傷？ / 047
31.工作時間發(fā)病是否算是工傷？ / 048
32.職工在工作時間從事非本職工作而受傷的，能否認定為工傷？ / 049
33.職工對事故發(fā)生有過錯的，算不算工傷？ / 050
34.職工在從事與工作有關(guān)的預備性工作中受傷的，算不算工傷？ / 051
35.單位組織旅游過程中，職工受傷甚至意外身亡的，是否構(gòu)成工傷？ / 052
36.職工沒有按照公司要求在公司吃住而是居住在外的，下班途中受傷的，可以認定為工傷嗎？ / 054
37.職工因工作積勞成疾算不算工傷？ / 055
38.職工工作時間在廁所滑倒致殘的，能否認定為工傷？ / 057
39.職工在工作中遭受他人蓄意傷害的，是否可以認定為工傷？ / 058
40.單位司機違章駕駛造成交通事故的,其所受傷害能否認定為工傷？ / 059
41.用人單位與勞動者簽訂了包含“工傷自負”等內(nèi)容的勞動合同后，還能申請認定工傷嗎？ / 061
42.職工工作中受到精神傷害的，能否要求工傷賠償？ / 062
43.職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上其他疾病的，是認定為工傷還是醫(yī)療事故？ / 063
44.企業(yè)的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘的，能不能享受工傷保險待遇？ / 064
45.職工在工作間歇期間休息時因工死亡的，是否認定為工傷？ / 065
46.保姆在雇主家受傷的，是否屬于工傷？ / 066
47.外派勞務人員在國外工作中受傷的，是否屬于工傷？ / 068
48.職工因違章操作而負傷的，能否認定為工傷？ / 069
49.職工在上班時間因干私活而受傷的，能否認定為工傷？ / 070
第三章 職業(yè)病處理
50.職業(yè)病的證明如何辦理？ / 074
51.中暑可以被認定為職業(yè)病嗎？ / 075
52.申請職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料？ / 076
53.勞動者居住地和用人單位所在地不一致的，應在哪里申請職業(yè)病診斷？ / 078
54.職業(yè)病患者對職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何申請鑒定？ / 080
第四章 工傷傷殘鑒定
55.工傷傷殘鑒定的*佳時間是什么時候？ / 084
56.申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料？ / 085
57.行政復議期間，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？ / 087
58.單位不按時為職工申請勞動能力等級鑒定的，職工個人可否申請鑒定？ / 089
59.職工對傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，能否提起行政復議或訴訟？ / 090
60.職工舊病復發(fā)的，能否再申請勞動能力鑒定？ / 091
第五章 工傷待遇與賠償糾紛
61.職工未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系的，因工負傷可以享受工傷保險待遇嗎？ / 096
62.試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇？ / 097
63.職工工傷后享受的工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容？ / 099
64.職工因工傷發(fā)生的費用中，哪些由工傷保險基金支付，哪些又該由用人單位支付？ / 103
65.工傷之后，勞動者與用人單位達成的私了協(xié)議是否有效？ / 106
66.勞動者與用人單位達成工傷賠償協(xié)議后，能否以待遇偏低為由反悔？ / 109
67.工傷賠償協(xié)議達成后一方不履行怎么辦？ / 111
68.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔責任？ / 112
69.因工致殘的職工能否請求用人單位支付精神損害撫慰金？ / 115
70.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇？ / 117
71.工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？ / 118
72.職工因第三人侵權(quán)遭受的工傷能否獲得雙重賠付？ / 119
73.職工上下班途中發(fā)生交通事故被認定為工傷，已獲得誤工費賠償?shù)模欠襁可以向公司要求支付停工留薪期工資？ / 121
74.職工因工死亡后，其家屬可獲得哪些賠償？ / 122
75.工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)是如何計算的？ / 124
76.傷殘津貼及生活護理費是一成不變的嗎？ / 125
77.用工單位與勞務派遣單位如何分擔工傷賠償責任？ / 126
78.工傷職工在停工留薪期屆滿后仍需治療的，應如何處理？ / 128
79.如果職工拒不接受勞動能力鑒定，用人單位可以停止發(fā)放工傷待遇嗎？ / 129
80.無營業(yè)執(zhí)照單位的職工受到事故傷害怎么辦？ / 131
81.當雇傭單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，該單位員工所受傷害應由誰承擔？ / 132
82.高危職業(yè)工作者在離職時未進行職業(yè)健康檢查，公司解除勞動合同有效嗎？ / 134
83.職工離開原來單位后才發(fā)現(xiàn)患了職業(yè)病的，可以申請工傷認定并請求賠償嗎？ / 136
84．A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險待遇應由誰來承擔？ / 137
85.承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應否對施工中發(fā)生的工傷事故承擔責任？ / 138
86.職工在企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照期間因工負傷的，能否認定為工傷？ / 139
87.公司注銷后，工傷賠償責任應由誰來承擔？ / 140
88.工傷員工辭職后，才能申請一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助嗎？ / 142
89.工傷職工違紀被辭還有傷殘就業(yè)補助金嗎？ / 143
90.職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？ / 144
第六章 工傷爭議處理途徑
91.工傷爭議由誰來承擔舉證責任？ / 150
92.職工對傷殘鑒定結(jié)論不服的，能否提起行政復議或行政訴訟？ / 151
93.社會保險基金先行支付工傷保險待遇后，用人單位不予償還的怎么處理？ / 153
94.勞務派遣單位員工異地受傷的，應當由哪個地方人社部門認定工傷？ / 155
95.用人單位不按規(guī)定履行裁決的，職工該怎么辦？ / 156
附?錄 相關(guān)法律法規(guī)
1.中華人民共和國社會保險法 / 160
2.工傷保險條例 / 170
3.工傷認定辦法 / 188
4.人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見 / 192
5.人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） / 195
6.部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法 / 198
7.工傷職工勞動能力鑒定管理辦法 / 199
8.人力資源社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、全國總工會關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見 / 205
9.人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知 / 211
10.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 / 214
11.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 / 215
12.工傷預防費使用管理暫行辦法 / 217
13.*高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定/ 221
14.中華人民共和國職業(yè)病防治法 / 225
15.職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 / 249
16.國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知 / 264
17.*高人民法院行政審判庭關(guān)于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復 / 271
18.*高人民法院關(guān)于因第三人侵權(quán)而死亡者親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償?shù)拇饛?/ 271
19.*高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復 / 272
20.*高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關(guān)系確認權(quán)請示的答復 / 272
21.*高人民法院關(guān)于非固定居所到工作場所之間的路線是否屬于“上下班途中”的答復 / 273
22.*高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答復 / 273
23.*高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復 / 274
24.國務院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函 / 274
25.勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的復函 / 275
1.建筑行業(yè)是否應該為農(nóng)民工繳納工傷保險？ / 002
2.用人單位如何申請工傷保險登記？登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的怎么辦？ / 003
3.單位未按時足額繳納工傷保險費的，應當如何處理？ / 004
4.應參加工傷保險而未參加的用人單位按規(guī)定補繳后，如何支付工傷保險待遇費用？ / 005
5.勞務關(guān)系是否需要繳納工傷保險？提供勞務一方發(fā)生傷亡的怎么辦？ / 007
6.超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民傷亡的，應否適用《工傷保險條例》？ / 009
7.職工工傷維權(quán)流程是什么？ / 011
8.沒有書面合同時，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在？ / 013
第二章 工傷認定
9.在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎？ / 018
10.發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請工傷認定？ / 019
11.企業(yè)或者職工如何向社會保險行政部門申報工傷？ / 020
12.異地施工受傷的，應當在哪里認定工傷？ / 021
13.未經(jīng)勞動部門認定為工傷的，職工能按照工傷直接要求賠償嗎？ / 023
14.申請工傷認定有無時間限制？ / 024
15.申請工傷認定應當準備哪些材料？ / 026
16.職工在工作期間因工受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，如果當時沒有申報工傷，事后還可以補辦嗎？ / 027
17.認定工傷的時效已過時，職工還有其他索賠途徑嗎？ / 030
18.離開單位以后，在街道存檔的人員發(fā)現(xiàn)自己患有職業(yè)病的，是否可以申請工傷認定？ / 032
19.企業(yè)沒有參加工傷保險的，職工受傷可以認定為工傷嗎？ / 033
20.屬于在校學生的實習人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理？如果不能該怎么辦？ / 035
21.企業(yè)能與經(jīng)鑒定不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？ / 036
22.職工在單位中因廝打受傷的，能認定為工傷嗎？ / 037
23.裝卸工在工作間隙休息時受傷的，是否可以認定為工傷？ / 039
24.職工從事單位臨時指派的工作受傷的，能否認定為工傷？ / 040
25.職工早退發(fā)生交通事故的，算不算工傷？ / 040
26.職工在“串崗”中受到的傷害是工傷嗎？ / 041
27.隱瞞年齡求職，工傷誰擔責？ / 043
28.職工所走路線不是上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？ / 044
29.員工實際居住地和在單位登記居住地不一致，又在上下班途中因交通事故傷亡的，能否認定為工傷？ / 046
30.退休返聘人員因工負傷的，是否算工傷？ / 047
31.工作時間發(fā)病是否算是工傷？ / 048
32.職工在工作時間從事非本職工作而受傷的，能否認定為工傷？ / 049
33.職工對事故發(fā)生有過錯的，算不算工傷？ / 050
34.職工在從事與工作有關(guān)的預備性工作中受傷的，算不算工傷？ / 051
35.單位組織旅游過程中，職工受傷甚至意外身亡的，是否構(gòu)成工傷？ / 052
36.職工沒有按照公司要求在公司吃住而是居住在外的，下班途中受傷的，可以認定為工傷嗎？ / 054
37.職工因工作積勞成疾算不算工傷？ / 055
38.職工工作時間在廁所滑倒致殘的，能否認定為工傷？ / 057
39.職工在工作中遭受他人蓄意傷害的，是否可以認定為工傷？ / 058
40.單位司機違章駕駛造成交通事故的,其所受傷害能否認定為工傷？ / 059
41.用人單位與勞動者簽訂了包含“工傷自負”等內(nèi)容的勞動合同后，還能申請認定工傷嗎？ / 061
42.職工工作中受到精神傷害的，能否要求工傷賠償？ / 062
43.職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上其他疾病的，是認定為工傷還是醫(yī)療事故？ / 063
44.企業(yè)的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘的，能不能享受工傷保險待遇？ / 064
45.職工在工作間歇期間休息時因工死亡的，是否認定為工傷？ / 065
46.保姆在雇主家受傷的，是否屬于工傷？ / 066
47.外派勞務人員在國外工作中受傷的，是否屬于工傷？ / 068
48.職工因違章操作而負傷的，能否認定為工傷？ / 069
49.職工在上班時間因干私活而受傷的，能否認定為工傷？ / 070
第三章 職業(yè)病處理
50.職業(yè)病的證明如何辦理？ / 074
51.中暑可以被認定為職業(yè)病嗎？ / 075
52.申請職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料？ / 076
53.勞動者居住地和用人單位所在地不一致的，應在哪里申請職業(yè)病診斷？ / 078
54.職業(yè)病患者對職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何申請鑒定？ / 080
第四章 工傷傷殘鑒定
55.工傷傷殘鑒定的*佳時間是什么時候？ / 084
56.申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料？ / 085
57.行政復議期間，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？ / 087
58.單位不按時為職工申請勞動能力等級鑒定的，職工個人可否申請鑒定？ / 089
59.職工對傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，能否提起行政復議或訴訟？ / 090
60.職工舊病復發(fā)的，能否再申請勞動能力鑒定？ / 091
第五章 工傷待遇與賠償糾紛
61.職工未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系的，因工負傷可以享受工傷保險待遇嗎？ / 096
62.試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇？ / 097
63.職工工傷后享受的工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容？ / 099
64.職工因工傷發(fā)生的費用中，哪些由工傷保險基金支付，哪些又該由用人單位支付？ / 103
65.工傷之后，勞動者與用人單位達成的私了協(xié)議是否有效？ / 106
66.勞動者與用人單位達成工傷賠償協(xié)議后，能否以待遇偏低為由反悔？ / 109
67.工傷賠償協(xié)議達成后一方不履行怎么辦？ / 111
68.承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔責任？ / 112
69.因工致殘的職工能否請求用人單位支付精神損害撫慰金？ / 115
70.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇？ / 117
71.工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？ / 118
72.職工因第三人侵權(quán)遭受的工傷能否獲得雙重賠付？ / 119
73.職工上下班途中發(fā)生交通事故被認定為工傷，已獲得誤工費賠償?shù)模欠襁可以向公司要求支付停工留薪期工資？ / 121
74.職工因工死亡后，其家屬可獲得哪些賠償？ / 122
75.工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)是如何計算的？ / 124
76.傷殘津貼及生活護理費是一成不變的嗎？ / 125
77.用工單位與勞務派遣單位如何分擔工傷賠償責任？ / 126
78.工傷職工在停工留薪期屆滿后仍需治療的，應如何處理？ / 128
79.如果職工拒不接受勞動能力鑒定，用人單位可以停止發(fā)放工傷待遇嗎？ / 129
80.無營業(yè)執(zhí)照單位的職工受到事故傷害怎么辦？ / 131
81.當雇傭單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，該單位員工所受傷害應由誰承擔？ / 132
82.高危職業(yè)工作者在離職時未進行職業(yè)健康檢查，公司解除勞動合同有效嗎？ / 134
83.職工離開原來單位后才發(fā)現(xiàn)患了職業(yè)病的，可以申請工傷認定并請求賠償嗎？ / 136
84．A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險待遇應由誰來承擔？ / 137
85.承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應否對施工中發(fā)生的工傷事故承擔責任？ / 138
86.職工在企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照期間因工負傷的，能否認定為工傷？ / 139
87.公司注銷后，工傷賠償責任應由誰來承擔？ / 140
88.工傷員工辭職后，才能申請一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助嗎？ / 142
89.工傷職工違紀被辭還有傷殘就業(yè)補助金嗎？ / 143
90.職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？ / 144
第六章 工傷爭議處理途徑
91.工傷爭議由誰來承擔舉證責任？ / 150
92.職工對傷殘鑒定結(jié)論不服的，能否提起行政復議或行政訴訟？ / 151
93.社會保險基金先行支付工傷保險待遇后，用人單位不予償還的怎么處理？ / 153
94.勞務派遣單位員工異地受傷的，應當由哪個地方人社部門認定工傷？ / 155
95.用人單位不按規(guī)定履行裁決的，職工該怎么辦？ / 156
附?錄 相關(guān)法律法規(guī)
1.中華人民共和國社會保險法 / 160
2.工傷保險條例 / 170
3.工傷認定辦法 / 188
4.人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見 / 192
5.人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） / 195
6.部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法 / 198
7.工傷職工勞動能力鑒定管理辦法 / 199
8.人力資源社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、全國總工會關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見 / 205
9.人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知 / 211
10.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 / 214
11.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 / 215
12.工傷預防費使用管理暫行辦法 / 217
13.*高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定/ 221
14.中華人民共和國職業(yè)病防治法 / 225
15.職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 / 249
16.國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知 / 264
17.*高人民法院行政審判庭關(guān)于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復 / 271
18.*高人民法院關(guān)于因第三人侵權(quán)而死亡者親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償?shù)拇饛?/ 271
19.*高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復 / 272
20.*高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關(guān)系確認權(quán)請示的答復 / 272
21.*高人民法院關(guān)于非固定居所到工作場所之間的路線是否屬于“上下班途中”的答復 / 273
22.*高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答復 / 273
23.*高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復 / 274
24.國務院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函 / 274
25.勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的復函 / 275
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律師來了:工傷糾紛律師答疑(第二版) 作者簡介
溫陳靜
上海遠業(yè)律師事務所主任、創(chuàng)始合伙人，律師執(zhí)業(yè)21年，全國維護婦女兒童權(quán)益先進個人、上海市司法行政系統(tǒng)先進個人、上海大學法學院校外導師、上海律師協(xié)會勞動與社會保障研究委員會委員、勞動仲裁委員會(兼職)仲裁員、上海律師學院勞動法講師、上海市總工會法律顧問團成員、上海市總工會女律師志愿服務團團長、人大代表、政府法律顧問。深耕勞動法領(lǐng)域，在企業(yè)常年法律顧問服務、設(shè)計/優(yōu)化規(guī)章制度、人員優(yōu)化/安置及勞資群體糾紛解決等方面有豐富的實務經(jīng)驗。累計開展近600余場勞動法律講座，帶領(lǐng)團隊代理2000余件勞資案件，成功辦結(jié)人員安置項目150余件，F(xiàn)擔任數(shù)十家企事業(yè)及工會的常年法律顧問律師，累計服務300余家企事業(yè)單位及工會，在勞動仲裁、法院及工會系統(tǒng)享有良好聲譽和口碑。出版有《中國勞動維權(quán)常備手冊》《HR管理高手秘籍》《勞動合同糾紛處理圖解錦囊》等勞動法律書籍，長期關(guān)注女性勞動就業(yè)等民生法治建設(shè)，執(zhí)業(yè)理念“專業(yè)、敬業(yè)、遠業(yè)”。
郵箱：wenchenjing@yuanyelaw.com
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