事業(yè)單位人事管理與財(cái)務(wù)管理研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787523105450
- 條形碼:9787523105450 ; 978-7-5231-0545-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
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事業(yè)單位人事管理與財(cái)務(wù)管理研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書圍繞事業(yè)單位人力資源與財(cái)務(wù)管理展開研究,在內(nèi)容安排上共分為兩篇,**篇是事業(yè)單位人力資源管理,通過(guò)闡釋事業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)理論,主要討論了事業(yè)單位人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、招募與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理和激勵(lì)管理;第二篇是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理,以事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論為切入,分析了事業(yè)單位人力資源管理與財(cái)務(wù)相互促進(jìn)關(guān)系,重點(diǎn)研究事業(yè)單位資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、凈資產(chǎn)管理、收入與支出管理、財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析,探索了基于大數(shù)據(jù)、人工智能、新會(huì)計(jì)制度、科學(xué)化與精細(xì)化的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。
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