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時(shí)代的重鑄 新就業(yè)形態(tài)與去產(chǎn)能職工再就業(yè)

時(shí)代的重鑄 新就業(yè)形態(tài)與去產(chǎn)能職工再就業(yè)

作者：張成剛 著
出版社：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社出版時(shí)間：2024-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 284
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時(shí)代的重鑄 新就業(yè)形態(tài)與去產(chǎn)能職工再就業(yè) 版權(quán)信息

時(shí)代的重鑄 新就業(yè)形態(tài)與去產(chǎn)能職工再就業(yè) 內(nèi)容簡介

本書分析了2015-2019年中國企業(yè)去產(chǎn)能中受影響職工在新就業(yè)形態(tài)中獲得就業(yè)的過程，描述了去產(chǎn)能職工在新就業(yè)形態(tài)中就業(yè)的總體情況，記錄和評估了新就業(yè)形態(tài)支持去產(chǎn)能職工就業(yè)試點(diǎn)政策的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，構(gòu)建了新就業(yè)形態(tài)幫扶去產(chǎn)能職工長效機(jī)制，并提出相關(guān)政策建議。本書詳細(xì)描述了此次去產(chǎn)能職工的安置過程中，政府以及去產(chǎn)能企業(yè)如何將勞動者群體與新就業(yè)形態(tài)相結(jié)合的努力，并嘗試在這樣的實(shí)踐中總結(jié)如何通過新就業(yè)形態(tài)幫助去產(chǎn)能職工再就業(yè)的規(guī)律，吸取在項(xiàng)目組織中的教訓(xùn)。

時(shí)代的重鑄 新就業(yè)形態(tài)與去產(chǎn)能職工再就業(yè) 目錄

**章導(dǎo)論 一、化解過剩產(chǎn)能職工安置工作的問題與挑戰(zhàn) 二、新就業(yè)形態(tài)的概念內(nèi)涵 三、新就業(yè)形態(tài)為去產(chǎn)能職工就業(yè)安置帶來新機(jī)遇 四、研究問題與研究方法 五、內(nèi)容框架及研究思路 上篇新就業(yè)形態(tài) 第二章新就業(yè)形態(tài)的涌現(xiàn) 一、新就業(yè)形態(tài)興起的推動力量 二、新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展 三、新就業(yè)形態(tài)的影響 中篇去產(chǎn)能職工安置的實(shí)踐 第三章化解過剩產(chǎn)能與職工安置的理論與實(shí)踐 一、化解過剩產(chǎn)能的現(xiàn)狀及政策措施 二、化解過剩產(chǎn)能中的職工安置問題 三、去產(chǎn)能職工向新就業(yè)形態(tài)流動的理論解釋 第四章新就業(yè)形態(tài)支持去產(chǎn)能職工就業(yè)總體情況 ……
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時(shí)代的重鑄 新就業(yè)形態(tài)與去產(chǎn)能職工再就業(yè) 作者簡介

張成剛，中國人民大學(xué)和康奈爾大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士，現(xiàn)任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任，首屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會委員，第三屆全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員。出版《就業(yè)變革：數(shù)字商業(yè)與中國新就業(yè)形態(tài)》等專著2部，發(fā)表論文三十余篇，先后主持國家級、省部級、國際勞工組織與世界銀行委托國際課題、委辦局級課題30余項(xiàng)。2018年2月，承擔(dān)國務(wù)院秘書二局、人力資源和社會保障部委托課題《支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展有關(guān)問題研究》。2019年5月，赴中南海，向國務(wù)院政策研究室，做“新就業(yè)形態(tài)拓展中國就業(yè)新空間”主題匯報(bào)。

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