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可變薪酬體系原理與應用 版權(quán)信息
- ISBN:750055284X
- 條形碼:9787500552840 ; 978-7-5005-5284-0
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
可變薪酬體系原理與應用 本書特色
《股票期權(quán)激勵制度系列叢書》,是由國務院發(fā)展研究中心、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國證監(jiān)會共同發(fā)起,聯(lián)合中共中央組織部、中央企業(yè)工委、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國家稅務總局、國家工商管理總局、國務院法制辦、國務院體改辦等十幾家部委,及中國國際貿(mào)易中心股份有限公司、對外經(jīng)貿(mào)易大學、中和應泰管理顧問公司等單位共同組成的課題一年工作的成果。
可變薪酬體系原理與應用 內(nèi)容簡介
本書是股票期權(quán)激勵制度系列叢書之一。主要研究了可變薪酬體系原理與應用。全書資料詳實,觀點新穎。本書在一定程度上可以為企業(yè)的股票期權(quán)計劃以及機關政策法規(guī)的制度提供了一個由此出發(fā)的基礎。并可以作為研究者、企業(yè)家和政府官員的參考資料。相信本書對我國公司制企業(yè)設立規(guī)范的股票期權(quán)制度有所幫助。
可變薪酬體系原理與應用 目錄
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