書馨卡幫你省薪 2024個人購書報告 2024中圖網(wǎng)年度報告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊

跬步之行

作者：樊友山著
出版社：人民出版社出版時間：2007-01-01
開本： 0開 Pages Per Sheet 頁數(shù)： 440 頁
本類榜單：經(jīng)濟銷量榜
中 圖 價:¥19.7(4.1折) 定價  ¥48.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元，滿39元免運費
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

跬步之行 版權信息

跬步之行 本書特色

本書是作者近年來在企業(yè)軟實力構建，尤其是國有企業(yè)人才隊伍建設方面的思考與實踐，提煉形成的一本體會之作。此書立足中國兵器工業(yè)集團人才工作的實踐，從理論探討、思路研究、實踐操作、工作感悟等幾個方面，對如何構建企業(yè)軟實力，尤其是如何加強企業(yè)人力資源能力建設進行了詳細闡釋。其*大特點就是，源于理論而非純粹的理論研究，立足實踐但非刻板的操作手冊。　　本書命名為《跬步之行》，體現(xiàn)了作者“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江！钡牟恍缸非髴B(tài)度。

跬步之行 目錄

序一序二序三鑒達治體篇 全面貫徹落實科學發(fā)展觀 打造可持續(xù)發(fā)展十大能力——關于國有關重要骨干企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的幾點思考 建立完善“心核心”型混合控股經(jīng)營體制 推動企業(yè)多元主辦協(xié)調發(fā)展——混合控制公司與子公司的體制創(chuàng)新 論企業(yè)創(chuàng)新型骨士人才財隊建設 打造企業(yè)文化力 提升企業(yè)軟實力——關于國有重要骨干企業(yè)文化力實驗途徑的幾點思考 積極適應現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求 創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織工作機制——關于發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織政治核心作用的幾點思考 關于西部欠發(fā)達地區(qū)人才隊伍建設的調研報告攻防開略篇 實施人才先行戰(zhàn)略 構筑人才強企之路 積極適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要 構建體系化人才工作新機制 深入推進“新三項制度”改革 促進人力資源管理轉型升級 加強國有企業(yè)領導人員管理 建設高素質的領導人員隊伍 加強領導人員監(jiān)督約束 保障國有企業(yè)健康發(fā)展 統(tǒng)籌規(guī)劃 備用結合 動態(tài)管理 建設高素質的后備領導人員隊伍 暢通高層次人才的發(fā)展渠道 增強企業(yè)人才資源競爭能力 以創(chuàng)新團隊建設為牽引 提升企業(yè)人才資源能力 深化考評制度改革 建立正確機制導向 探索新型用人機制 增強人才隊伍活力 深化激勵制度改革 再造國企發(fā)展活動 全面實施素質建設工程 增強人才隊伍競爭實力 加快人力資源管理信息化建設 全面提升人力資源管理的水平?jīng)Q斷用謀篇 實施“科技領先、人才先行”戰(zhàn)略 推動人才工作實現(xiàn)“三步大跨越” 全面深化“新三項制度”改革 再造國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)動力 全面深化干部人事制度改革 推動集團公司事業(yè)健康發(fā)展 認真開展“四好”班子創(chuàng)建活動 促進集團公司持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展 基于業(yè)績考核的經(jīng)營管理者崗位績效工資制 問渠哪得清如許 為有源頭活水來——“骨干類+支撐類”新型員工管理模式的實踐 以強激勵嚴約束為主要特點的5W薪酬模式
展開全部

跬步之行 節(jié)選

這本《跬步之行——國企軟實力的探索》是友山同志結合近年來在企業(yè)軟實力構建，尤其是國有企業(yè)人才隊伍建設方面的思考與實踐，提煉形成的一本體會之作。此書立足中國兵器工業(yè)集團人才工作的實踐，從理論探討、思想路研究、實踐操作、工作感悟等幾個方面，對如保構建工業(yè)軟實力，尤其是如何加強企業(yè)人力資源能力建設進行了詳細闡釋。其*大特點就是，源于理論而非純粹的理論研究，立足實踐但非刻板的操作手冊。 本書命名為《跬步之行》，體現(xiàn)了友山同志“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江！钡牟恍缸非髴B(tài)度。他深知國有企業(yè)改革和發(fā)展任重而道遠，雖歷數(shù)年奮斗，取得了一些成績，但在國有企業(yè)改革的征途中也只是邁出了一小步，仍需不懈努力、不懈探索。

跬步之行 作者簡介

樊友山，1963，江西修水人，1985年9月加入中國共產(chǎn)黨，1986年8月參加工作，畢業(yè)于長春光學精密機械學院，碩士研究生學歷，研究員級高級工程師，現(xiàn)任中國兵器工業(yè)集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，十屆中華全國青年聯(lián)合會常委、中央企業(yè)青年聯(lián)合會副主席。研究提出了體系化人才工作新機制、“新三項制度”改革企業(yè)人才工作新思路。2006年與陳清泰、謝伏瞻共同指導完成中組部下達的《中國企業(yè)人才優(yōu)先開戰(zhàn)略研究》的課題研究，指導編著《中國企業(yè)人才優(yōu)銜開發(fā)——政策評價和戰(zhàn)略思路》一書。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)