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2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版

2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版

出版社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版時(shí)間：2018-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 368
本類榜單：管理銷量榜
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2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版 版權(quán)信息

2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版 本書特色

《中國人力資源發(fā)展報(bào)告2018》由總報(bào)告和若干專題篇構(gòu)成，主要包括：人力資源發(fā)展?fàn)顩r、人才工作推進(jìn)、中國公共人力資源開發(fā)與管理、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)發(fā)展、收入分配制度改革、社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展、人力資源服務(wù)市場發(fā)展、行業(yè)人力資源發(fā)展、法制建設(shè)以及和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等方面？倛(bào)告和各專題報(bào)告的主要內(nèi)容一般涵蓋現(xiàn)實(shí)狀況、政策走向、發(fā)展趨勢、問題分析和政策建議等。

2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版 內(nèi)容簡介

人力資源藍(lán)皮書長期圍繞中國人力資源發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行跟蹤研究，從基本情況、面臨問題、未來展望等維度，對(duì)中國人力資源發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和深入分析。本書從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)及勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障和薪酬、人力資源服務(wù)業(yè)等方面，梳理總結(jié)了一年來中國人力資源發(fā)展的基本狀況和主要特征，綜合分析了新時(shí)代我國人力資源發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)與任務(wù)，力圖為政府決策和相關(guān)研究提供借鑒和參考。

2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版 目錄

Ⅰ　總報(bào)告 1　2017年中國人力資源狀況及事業(yè)發(fā)展【余興安　李志更　劉　洋　王　梅】／001一　人力資源基本狀況／002二　人才工作推進(jìn)情況／003三　公共部門人事制度改革與發(fā)展／010四　就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況及工作進(jìn)展／013五　工資收入分配狀況及工作進(jìn)展／017六　社會(huì)保險(xiǎn)狀況和工作進(jìn)展／021七　勞動(dòng)關(guān)系狀況與工作進(jìn)展／024八　人力資源服務(wù)業(yè)狀況與工作進(jìn)展／027九　新時(shí)代人力資源發(fā)展的挑戰(zhàn)與任務(wù)／029 Ⅱ　人力資源狀況篇 2　我國人力資源基本狀況【李學(xué)明】／034 3　我國科技人才發(fā)展現(xiàn)狀與改革進(jìn)展【李　兵　左曉利　李　普】／056 4　我國衛(wèi)生人才發(fā)展現(xiàn)狀與進(jìn)展（2013～2017年）【張光鵬　陳紅藝】／069 5　我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展?fàn)顩r【馮　凌】／085 6　城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)與技能狀況【黃　梅　謝　晶　孫一平】／097 Ⅲ　人才工作篇 7　我國海外人才引進(jìn)工作發(fā)展?fàn)顩r【范青青　孫　銳　馮　凌】／112 8　深化職稱制度改革：實(shí)踐與發(fā)展趨勢【孫一平】／126 9　職業(yè)資格制度改革狀況（2017～2018）【謝　晶　黃　梅】／137 10　人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政執(zhí)法現(xiàn)狀與展望【徐　維】／147 Ⅳ　公共部門人事管理篇 11　十八大以來我國公務(wù)員管理實(shí)踐與探索【劉軍儀】／161 12　行政執(zhí)法職責(zé)分布與行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置展望【苗月霞　李學(xué)明】／172 13　事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)展與展望【丁晶晶】／185 14　國企人事制度改革進(jìn)一步深化【佟亞麗】／197 Ⅴ　就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系篇 15　2017年我國就業(yè)狀況【奉　瑩】／209 16　平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下就業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展【曹　佳】／226 17　我國勞動(dòng)關(guān)系治理新進(jìn)展——2017年綜述【肖鵬燕】／236 Ⅵ　社會(huì)保障和薪酬篇 18　2017年我國社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r【王　梅】／252 19　我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)展及發(fā)展趨勢【趙欣彤】／265 20　2015～2017年求職市場薪酬變化狀況【周　培】／276 Ⅶ　人力資源服務(wù)業(yè)篇 21　我國人力資源服務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀分析【王曉輝　田永坡】／286 22　人才公共服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展【人才公共服務(wù)課題組】／298 23　人力資源培訓(xùn)服務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展【葛　婧】／307 24　2017年人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查分析【林　彤】／321 Abstract／334 Contents／336
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2018-中國人力資源發(fā)展報(bào)告-No.7-2018版 作者簡介

余興安 中國人事科學(xué)研究院院長、研究員。歷任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長，兼任國際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。

李志更 中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員。曾任中國人事科學(xué)研究院電子政務(wù)與績效管理研究室主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評(píng)價(jià)研究室主任，中國人才研究會(huì)理事，長期從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、人事管理、公共政策評(píng)價(jià)等方面的研究。

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