正向領(lǐng)導(dǎo):好管理就是激活團(tuán)隊(duì)能量 版權(quán)信息
- ISBN:9787505740716
- 條形碼:9787505740716 ; 978-7-5057-4071-6
- 裝幀:平裝-膠訂
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正向領(lǐng)導(dǎo):好管理就是激活團(tuán)隊(duì)能量 本書特色
人類天生傾向于積極的事情,團(tuán)隊(duì)也需要正向的領(lǐng)導(dǎo)!《正向領(lǐng)導(dǎo)》根據(jù)正向領(lǐng)導(dǎo)力的4大關(guān)鍵策略,并通過實(shí)踐5套方案,幫助領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)一切組織環(huán)境中的困難和挑戰(zhàn)。 《正向領(lǐng)導(dǎo)》策略和方案都是基于實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和合理的理論,已經(jīng)應(yīng)用在組織中,并取得了卓越的績效。這些正向的實(shí)踐不是甜言蜜語或肆意妄為的行動(dòng),而是通過執(zhí)行多種實(shí)踐,發(fā)掘團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的潛力,*終將他們打造成難以超越的高效能團(tuán)隊(duì)。
正向領(lǐng)導(dǎo):好管理就是激活團(tuán)隊(duì)能量 內(nèi)容簡介
*1個(gè)模型,4大關(guān)鍵策略,*化團(tuán)隊(duì)競爭力! 本書是通過1個(gè)模型(競爭價(jià)值模型)、4大關(guān)鍵策略(重塑組織文化 傳遞正能量 積極溝通 建立終極目標(biāo)),以及5套實(shí)踐方案,讓你快速掌握正向領(lǐng)導(dǎo)技巧,*化你的團(tuán)隊(duì)競爭力! *“正向領(lǐng)導(dǎo)力”之父、羅斯商學(xué)院教授、富布賴特杰出學(xué)者金·卡梅隆誠意之作! 作者是“正向領(lǐng)導(dǎo)力”方面的代表性人物,致力于組織的良性發(fā)展,被公認(rèn)為是組織科學(xué)領(lǐng)域十大學(xué)者之一,也是羅斯商學(xué)院正向組織型學(xué)術(shù)研究中心的聯(lián)合創(chuàng)始人,這本書是他多年經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是正向領(lǐng)導(dǎo)技巧實(shí)踐版,幫助提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績,實(shí)現(xiàn)逆勢增長。 *通用、蘋果、華為等企業(yè)熱捧的領(lǐng)導(dǎo)理念。 包括通用、蘋果、華為在內(nèi)的越來越多的企業(yè)都在倡導(dǎo)正向領(lǐng)導(dǎo)這一領(lǐng)導(dǎo)理念。LeadershipNOW(一家致力于尋找美國*潛力的公司總裁人選的網(wǎng)站)大力推薦本書:人類天生傾向于積極的事情,團(tuán)隊(duì)也需要正向的領(lǐng)導(dǎo)! 更多精彩相關(guān)書籍請(qǐng)點(diǎn)擊了解>>>
正向領(lǐng)導(dǎo):好管理就是激活團(tuán)隊(duì)能量 目錄
正向領(lǐng)導(dǎo):好管理就是激活團(tuán)隊(duì)能量 相關(guān)資料
當(dāng)我學(xué)會(huì)應(yīng)用正向領(lǐng)導(dǎo)力技巧的時(shí)候,我影響他人的能力成倍地增長。實(shí)踐正向領(lǐng)導(dǎo)力將會(huì)改變你的職業(yè)生涯和你領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)! ——布倫特·丹斯福 德國瑚瑪娜乳業(yè)集團(tuán)政務(wù)總監(jiān) 卡梅隆博士對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的全新見解和創(chuàng)新策略,給我和公司的高層經(jīng)理們帶來了新方法,激勵(lì)和帶領(lǐng)我們的部門經(jīng)理和員工創(chuàng)造出*產(chǎn)品。 ——朱莉·扎維沙 美國食品藥物管理局藥物評(píng)價(jià)和研究中心辦公室主任 在積極環(huán)境中投入正能量,從而產(chǎn)生了員工士氣增加、學(xué)生成績提高、生產(chǎn)力提高的效果……正向領(lǐng)導(dǎo)力的影響可以改變生活。 ——斯科特·格拉登 密歇根州薩利內(nèi)區(qū)校長
正向領(lǐng)導(dǎo):好管理就是激活團(tuán)隊(duì)能量 作者簡介
金·卡梅隆 耶魯大學(xué)博士,“正向領(lǐng)導(dǎo)力”之父,密西根大學(xué)羅斯商學(xué)院教授。 組織科學(xué)領(lǐng)域的十大學(xué)者之一,曾獲得美國管理學(xué)會(huì)頒發(fā)的研究中心影響?yīng),也是密歇根大學(xué)正向組織研究中心的聯(lián)合創(chuàng)始人。
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