書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊

社會(huì)心理學(xué)

相似的人還是互異的人更容易彼此吸引？個(gè)人決策還是群體決策更為明智？通過合理釋放攻擊沖動(dòng)，攻擊沖動(dòng)減少了還是增加了？……本書以簡潔、易懂的方式幫助你掌握當(dāng)代社會(huì)心理學(xué)最重要的知識(shí)點(diǎn)。

出版社：上海社會(huì)科學(xué)院出版社出版時(shí)間：2020-03-01
開本： 16開 頁數(shù)： 156
讀者評分：5分2條評論
中 圖 價(jià):¥49.0(7.2折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

社會(huì)心理學(xué) 版權(quán)信息

社會(huì)心理學(xué) 本書特色

以德國心理學(xué)會(huì)心理學(xué)教學(xué)建議為指導(dǎo)，一書入門當(dāng)代社會(huì)心理學(xué)核心知識(shí)點(diǎn)。

社會(huì)心理學(xué) 內(nèi)容簡介

　　社會(huì)心理學(xué)問題無處不在：相似的人還是互異的人更容易彼此吸引？個(gè)人決策還是群體決策更為明智？通過合理釋放攻擊沖動(dòng)，攻擊沖動(dòng)減少了還是增加了？……社會(huì)心理學(xué)研究為類似的諸多問題找到了答案！　∵@本書以簡潔、易懂的方式幫助你掌握當(dāng)代社會(huì)心理學(xué)（zui）重要的知識(shí)點(diǎn)。每一章都先介紹概念、定義，然后介紹核心理論，以詳實(shí)的例子充分展開社會(huì)心理學(xué)史上（zui）重要的若干實(shí)驗(yàn)研究，（zui）后探討社會(huì)心理學(xué)在各領(lǐng)域的應(yīng)用。與其他社會(huì)心理學(xué)專業(yè)書不同的是，本書選取了社會(huì)學(xué)取向的研究方法和論述方式。

社會(huì)心理學(xué) 目錄

引言
第1章　社會(huì)心理學(xué)的研究主題和方法
1.1什么是社會(huì)心理學(xué)？
1.2社會(huì)心理學(xué)是一門科學(xué)
1.3社會(huì)心理學(xué)的研究方法
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第2章　自我
2.1自我概念
2.2自尊
2.3自我調(diào)節(jié)
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第3章　社會(huì)認(rèn)知
3.1如何控制我們的感知圖式
3.2圖式如何影響自動(dòng)行動(dòng)
3.3判斷啟發(fā)式
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第4章　社會(huì)知覺
4.1印象形成
4.2歸因（原因歸因）
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第5章　態(tài)度
5.1態(tài)度：定義、評估和起源
5.2態(tài)度和行為
5.3態(tài)度改變
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第6章　社會(huì)影響
6.1社會(huì)影響的類型
6.2影響策略
6.3角色的影響
6.4從眾
6.5服從
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第7章　偏見
7.1定義
7.2偏見的形式
7.3偏見的成因
7.4對相關(guān)人員持刻板印象的后果
7.5對策
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第8章　群體
8.1在他人面前的個(gè)人表現(xiàn)
8.2在群體中的個(gè)人表現(xiàn)
8.3群體表現(xiàn)
8.4群體評價(jià)與決策
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第9章　人際吸引力及戀愛關(guān)系
9.1歸屬感
9.2人際交往
9.3浪漫關(guān)系
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第10章　幫助行為
10.1我們?yōu)槭裁刺峁⿴椭?
10.2我們什么時(shí)候提供幫助？
10.3誰提供幫助？
10.4誰得到了幫助？
10.5如何增加幫助的意愿
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
第11章　攻擊行為
11.1攻擊行為的情境決定因素
11.2攻擊行為的個(gè)人決定因素：哪些人比其他人更具攻擊性？
11.3人與情境之間的相互作用
11.4整合模型
11.5如何減少攻擊行為？
總結(jié)
推薦閱讀
自我評估問題
參考文獻(xiàn)
展開全部

社會(huì)心理學(xué) 節(jié)選

身體吸引力
　　身體上吸引人的人相比不那么英俊的人具有許多優(yōu)勢。因此，有吸引力的被告比沒有吸引力的被告受到的懲罰要輕一些。有吸引力的人得到幫助而沒有吸引力的則沒有得到幫助；并且有吸引力的人在面試中會(huì)留下更好的印象，更有可能被錄用。
　　身體吸引力確定的評價(jià)者協(xié)定
　　但是你能判定一個(gè)人是否英俊？人們常常聲稱，不同的人代表完全不同的吸引力標(biāo)準(zhǔn)。然而，實(shí)際上，在評估人們的身體吸引力方面有很高的共識(shí)（Langlois，Kalakanis，Rubenstein，Larson，Hallam　&　Smoot，2000）。一個(gè)人可能被某個(gè)人視為有吸引力，但未被其他人吸引。但是，當(dāng)你采訪更多的人時(shí)，你會(huì)在吸引力評價(jià)上獲得令人驚訝的高度一致結(jié)果。
　　……
　　舉例
　　因此，不清楚馬庫斯是否具有吸引力，如果只有莉和伊莎貝爾來評判的話，莉可能覺得馬庫斯很有魅力，但是伊莎貝爾對此并不認(rèn)同。盡管存在個(gè)體差異，但可以在群體層面上清楚地區(qū)分好看的人和不太好看的人。人們對馬庫斯的評分越高，評估者之間的共識(shí)就越高。
　　……
　　大約有二十幾個(gè)法官，已經(jīng)獲得了非？煽康奈χ，這些吸引力值是如此穩(wěn)定，以至于對10000人的調(diào)查幾乎沒有其他結(jié)果（Henss，1992）。男性和女性的吸引力標(biāo)準(zhǔn)也幾乎沒有差異。研究無一例外地報(bào)道了兩種性別之間的高度相似性。但是，女性比男性傾向于做出更嚴(yán)厲的判斷（Hassebrauck，1983）。因此，由兩種性別的評價(jià)者來確定兩個(gè)人中哪個(gè)更具吸引力，比男性少的女性認(rèn)為對方很有吸引力。
　　……
　　舉例
　　瑪麗亞和卡特琳娜參加了調(diào)查，男性和女性評估者記錄了她們的身體吸引力。吸引力的衡量標(biāo)準(zhǔn)為1（非常沒有吸引力）到9（非常有吸引力）。男性對瑪麗亞的平均評分為7.6，對卡特琳娜的評分為3.4。女性對瑪麗亞的平均評分為6.9，對卡特琳娜的評分為2.7。因此，兩種性別都認(rèn)為瑪麗亞比卡特琳娜更具有吸引力。人們有很高的共識(shí)：男性的評估和女性的評估有高度的相關(guān)性。此外，平均值的差異還在于，女性比男性更具批判性。但是，這并沒有改變高度的性別共識(shí)。
　　……
　　所以，男性和女性雙方都非常認(rèn)同某個(gè)人比其他人更具吸引力。此外，以女性和男性為被試還進(jìn)行了類似的評估，以確定誰有吸引力和誰沒有吸引力是否存在文化共識(shí)，結(jié)果男性和女性之間同樣有很高的共識(shí)。盡管在評估人類吸引力方面達(dá)成了很高的共識(shí)，但諸如“情人眼里出西施”之類的說法也有據(jù)可循。在一項(xiàng)調(diào)查中Cross（1971）要求207名評估員評估一張臉是否有吸引力。在偏好上存在明顯的個(gè)體差異。例如，被其他評估者描述為（zui）沒有吸引力的面孔被四個(gè)評估者視為（zui）有吸引力的面孔。
　　另外，共情與對身體吸引力有密切的聯(lián)系：對自己的配偶的吸引力的評估幾乎總是高于對陌生人的評估（Murstein　&　Christy，1976）。
　　吸引力刻板印象
　　一方面，我們認(rèn)為我們喜歡的人比我們不喜歡的人更具吸引力；另一方面，與不那么好看的人相比，我們也將好看的人歸因于更積極的特征。例如，相貌好的人比相貌不好的人被認(rèn)為更具有社會(huì)技巧、性格外向、善于交際、有主導(dǎo)力、聰明、更快樂、更受歡迎（Eagly，Ashmore，Makhijani　&　Longo，1991;　Feingold，1992）。
　　……
　　備注
　　吸引力的刻板印象可以總結(jié)如下：“美麗的人也是美好的人”（Dion　&　Berscheid，1972）。
　　……
　　吸引力刻板印象正確嗎？
　　但是，我們對帥哥的描述是正確的嗎？長相好的人實(shí)際上比不那么好看的人“好”嗎？至少有很好的理由說明為什么相貌好的人應(yīng)與相貌差的人在性格特征上有所不同。在第3章“社會(huì)認(rèn)知”中，我們討論了期望創(chuàng)造自己的現(xiàn)實(shí)的自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言。在流行的吸引力刻板印象上，我們對相貌好的人的期望與我們對相貌不太好的人的期望不同。我們可以假設(shè)一個(gè)相貌好的人比相貌不好的人在社會(huì)上更加開放。結(jié)果，我們對一個(gè)相貌好的人比對一個(gè)相貌不太好的人更開放，這意味著相貌好的人比相貌不那么好的人能更公開地做出反應(yīng)。因此，我們的期望將會(huì)實(shí)現(xiàn)。
　　Snyder及其同事（1977）在一項(xiàng)研究中調(diào)查了這些因素。男性和女性被試被分別帶到不同的房間，他們在這里互相進(jìn)行電話交談。男性被試先前已收到有關(guān)其所謂對話者的信息包，包括她的照片。但是實(shí)際上，這些照片是隨機(jī)分配給男性被試的。一些被試收到了一個(gè)很有吸引力的女性的照片，另一些則收到了一個(gè)沒有吸引力的女性的照片。經(jīng)過10分鐘的交談，這些人評估了對話者的各種屬性。除此之外，被認(rèn)為有吸引力的女性比被認(rèn)為沒有吸引力的女性更加友好、社交開放和幽默。也表明，評估者對所謂的有吸引力女性的評價(jià)比所謂的沒有吸引力的女性的評價(jià)更為積極。因此，據(jù)稱有吸引力的女性實(shí)際上在行為上與所謂沒有吸引力的女性有所不同。由于兩組的實(shí)際身體吸引力沒有差異（這是預(yù)測的結(jié)果），因此男性對話者的期望（以及他們的行為）引起了女性被試的不同行為。
　　相貌好的人真的與相貌不好的人有本質(zhì)上的區(qū)別嗎？在一項(xiàng)元分析中，F(xiàn)eingold（1992）總結(jié)了所有關(guān)于身體吸引力和個(gè)性之間關(guān)系的研究，并把它們與吸引力刻板印象進(jìn)行了比較。表9.2列出了身體吸引力與刻板印象和實(shí)際關(guān)系的不同特征之間的相關(guān)性。
　　有吸引力的人被認(rèn)為比沒有吸引力的人更善于交際，更具有主導(dǎo)力，在心理上更健康，更有智慧，并且具有更高的社交技巧。身體吸引力對人的性格沒有影響。實(shí)際上，在社交、主導(dǎo)力、性格、心理健康和智慧上，有吸引力的人和缺乏吸引力的人之間沒有區(qū)別。但是，有吸引力的人比沒有吸引力的人具有更高的社交技巧，但是這些差異小于刻板印象中的假設(shè)。

社會(huì)心理學(xué) 作者簡介

　　【作者】：　　托比亞斯·格賴特邁爾，奧地利因斯布魯克大學(xué)心理學(xué)院社會(huì)心理學(xué)教授，研究興趣包括媒體影響、親社會(huì)及反社會(huì)行為、人際吸引等。　　【譯者】：　　陸麗娟，本科畢業(yè)于上海外國語大學(xué)德語系，碩士畢業(yè)于華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院，期間曾在德國特里爾大學(xué)交流學(xué)習(xí)。德語專業(yè)八級(jí)，國家二級(jí)心理咨詢師。

商品評論(2條)
  • 主題：

    大大的開頁，有點(diǎn)類似教科書的排版，但排得挺開的，看著挺舒服

    2022/7/7 21:39:07
  • 主題：給本書一個(gè)五星好評

    學(xué)心理學(xué)的同學(xué)推薦的。本來以為是一本很厚的教科書，沒想到還挺薄，而且是很大的開本。裝幀設(shè)計(jì)我很喜歡

    2021/7/29 13:32:30
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服