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發(fā)現(xiàn)你的行為模式:DiSC幫助你改善人際關(guān)系,達(dá)成卓越成果(鉆石版)

作者：（美）TomRitchey（湯姆.里奇）

出版社：電子工業(yè)出版社出版時(shí)間：2021-12-01

開本：其他頁數(shù)： 252

本類榜單：管理銷量榜

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目錄
作者簡(jiǎn)介

發(fā)現(xiàn)你的行為模式:DiSC幫助你改善人際關(guān)系,達(dá)成卓越成果(鉆石版) 版權(quán)信息

ISBN：9787121339721
條形碼：9787121339721 ; 978-7-121-33972-1
裝幀：暫無
冊(cè)數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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發(fā)現(xiàn)你的行為模式:DiSC幫助你改善人際關(guān)系,達(dá)成卓越成果(鉆石版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

面對(duì)不同情境，人們的反應(yīng)不同，行為方式不同。作者在本書中采用了DiSC工具來教讀者如何識(shí)別自己的行為模式。首先，定義了4種行為模式；其次，描述了各式情境和很好反應(yīng)（基于美國(guó)心理學(xué)家威廉.馬斯頓博士在20世紀(jì)20年代的研究）。作者詳細(xì)介紹了4種行為模式的表現(xiàn)――什么讓你精神鼓舞，什么讓你心灰意懶，什么環(huán)境讓你心存歡喜，什么事情讓你避之不及。讀完本書，你會(huì)更加“了解自己”，并因此改善人際關(guān)系，達(dá)成很好成果。

發(fā)現(xiàn)你的行為模式:DiSC幫助你改善人際關(guān)系,達(dá)成卓越成果(鉆石版) 目錄

目錄
第1 章你會(huì)經(jīng)常陷入困境嗎．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
走出困境，哪些招數(shù)不管用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4
看待事物的方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4
DiSC 工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6
視角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 8
如果人人都和你一樣，那就不會(huì)出現(xiàn)問題了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 11
讓你陷入困境的其他原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12
別再隨波逐流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 14
第2 章使用DiSC 工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 16
聚焦某個(gè)特定情境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 17
使用說明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 19
得分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 22
你得分*高的維度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 23
識(shí)別你的DiSC 行為模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 26
第3 章 DiSC 結(jié)果意味著什么．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 33
DiSC 討論的范疇超越了性格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 34
兩個(gè)關(guān)鍵問題．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 35
情境不同，反應(yīng)就不同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 38
你是多維度的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 39
多次使用DiSC 工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 43
不要給人貼上標(biāo)簽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 45
沒有對(duì)錯(cuò) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 46
了解DiSC 行為模式特征，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 47
第4 章 D 型（支配型）：直接、果斷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 50
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 52
容易遭人誤解的地方．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 53
需要與他人分享的信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 54
需要格外留意之處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 56
走出困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 57
你的底線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 58
D 型在工作中．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 59
第5 章 I 型（影響型）：樂觀、開朗．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 61
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 62
容易遭人誤解的地方．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 63
需要與他人分享的信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 64
需要格外留意之處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 65
走出困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 66
你的底線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 67
I 型在工作中．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 67
第6 章 S 型（支持型）：善解人意、愿意協(xié)作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 71
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 72
容易遭人誤解的地方．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 73
需要與他人分享的信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 74
需要格外留意之處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 75
走出困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 75
你的底線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 77
S 型在工作中．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 78
第7 章 C 型（盡責(zé)型）：擔(dān)憂、糾正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 81
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 82
容易遭人誤解的地方．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 84
需要與他人分享的信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 84
需要格外留意之處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 85
走出困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 85
你的底線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 86
C 型在工作中．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 87
第8 章閱人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 89
沒有人故意制造沖突．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 90
真正的討厭鬼，還是特定情境下的討厭鬼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 91
與他人分享DiSC 工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 92
讀懂他人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 94
面對(duì)壓力時(shí)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 97
與D 型風(fēng)格的人共事時(shí) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 100
與I 型風(fēng)格的人共事時(shí) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 101
與S 型風(fēng)格的人共事時(shí) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 102
與C 型風(fēng)格的人共事時(shí) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 103
謹(jǐn)慎使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 104
第9 章做出你的選擇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 106
選擇1：什么也不做．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 107
選擇2：在熟悉的行為模式范圍內(nèi)采取行動(dòng) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 109
選擇3：調(diào)整自己，嘗試不同的行為模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 111
選擇4：開始對(duì)話，尋求解決方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 126
行動(dòng)計(jì)劃．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 128
第10 章你的組織是什么風(fēng)格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 134
讀懂你的組織．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 135
D 型組織的信號(hào) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 137
I 型組織的信號(hào) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 141
S 型組織的信號(hào) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 144
C 型組織的信號(hào) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 147
采取行動(dòng) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 151
結(jié)束語輪到你了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 153
多維度DiSC 風(fēng)格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 156
DI 型風(fēng)格：積極活躍、善于引領(lǐng) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 156
ID 型風(fēng)格：善于表達(dá)、喜歡參與．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 162
DS 型風(fēng)格：自我激勵(lì)、樂于助人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 167
DC 型風(fēng)格：依靠自己、善于分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 174
SI 型風(fēng)格：愿意支持、處事靈活．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 179
IS 型風(fēng)格：激勵(lì)他人、愿意合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 185
IC 型風(fēng)格：機(jī)智圓滑、遵紀(jì)守法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 191
SC 型風(fēng)格：令人尊重、喜歡精確．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 197
DIS 型風(fēng)格：心情愉快、樂于投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 205
IDC 型風(fēng)格：自信十足、辦事果斷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 212
DSC 型風(fēng)格：認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求精確．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 218
ISC 型風(fēng)格：呼之即應(yīng)、周到體貼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 226
有關(guān)DiSC 的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 233
附加的DiSC 表格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 237

展開全部

發(fā)現(xiàn)你的行為模式:DiSC幫助你改善人際關(guān)系,達(dá)成卓越成果(鉆石版) 作者簡(jiǎn)介

湯姆?里奇，Inscape公司首席學(xué)習(xí)官，Inscape是一家全球領(lǐng)先的個(gè)人學(xué)習(xí)工具的獨(dú)立開發(fā)者和出版商，這些工具既適用于商業(yè)環(huán)境，也適用于個(gè)人生活。艾倫?阿克塞爾羅德，多本商業(yè)、溝通和管理圖書的作者，包括暢銷書Patton on Leadership、Elizabeth I C.E.O.等。許江林，工程師，畢業(yè)于技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工商管理專業(yè)。曾任職于海爾集團(tuán)、朗訊中國(guó)、中國(guó)惠普等公司，同美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)會(huì)員，曾承擔(dān)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、信息產(chǎn)業(yè)部、外企等許多項(xiàng)目管理咨詢及課題研究。

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