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卓有成效的管理者(55周年新譯本) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111703631
- 條形碼：9787111703631 ; 978-7-111-70363-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
卓有成效的管理者(55周年新譯本) 本書特色
擺脫忙碌又低效的窘境，從管理好自己開始。 “現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得.德魯克寫給每個(gè)人的自我發(fā)展指南。學(xué)會(huì)卓有成效，創(chuàng)造更豐盛的職業(yè)生涯。 《卓有成效的管理者》（55周年新譯本）的出版，是為了紀(jì)念并致敬德魯克*經(jīng)典的作品。本書亮點(diǎn)—— ★全新譯本 歷時(shí)4年鉆研，5遍修訂，經(jīng)幾十位企業(yè)家、譯者、德魯克研究專家組成的多元化團(tuán)隊(duì)字斟句酌，還原細(xì)節(jié)，更完整、更準(zhǔn)確的全新譯本 ★新增內(nèi)容 “有效的管理者是由什么造就的”一章 吉姆.柯林斯 “德魯克給我的十條教諭”一文 ★贈(zèng)送價(jià)值1000元的學(xué)習(xí)包： 《卓有成效的管理者》中英對(duì)照電子書、有聲書、章末簡(jiǎn)明電子題庫(kù)、4位專家導(dǎo)讀、164分鐘音頻課、3位專家24節(jié)全書詳解視頻課、書友伴讀互動(dòng)交流社區(qū)、漫畫版視覺(jué)導(dǎo)圖，書中框架一圖提煉 ★雙色印刷、重新排版，降低閱讀難度，突出書中精華思想
卓有成效的管理者(55周年新譯本) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得.德魯克提出，在知識(shí)社會(huì)中“管理者”的全新定義—— “每一個(gè)愿意憑借專業(yè)、積極貢獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人都是管理者，即使他沒(méi)有所謂的職權(quán)，只要他能為組織做出貢獻(xiàn)。所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高組織工作效能的人，都要像管理者一樣工作和思考。” 如何卓有成效？讓平凡的人成就不平凡的事業(yè)？德魯克提出了5個(gè)核心能力： 記錄并分析自己的時(shí)間使用情況，做好時(shí)間管理； 把眼光集中在貢獻(xiàn)上，我能做什么，我擅長(zhǎng)做什么； 充分發(fā)揮人的長(zhǎng)處，包括自己、同事、上司； 要事優(yōu)先； 有效決策
卓有成效的管理者(55周年新譯本) 目錄
推薦序（吉姆.柯林斯）
前言
引 言 有效管理者是由什么造就的1
獲得必需的知識(shí)2
制訂行動(dòng)計(jì)劃5
行動(dòng)6
用“我們”來(lái)思考和說(shuō)話13
第1章 有效是可以學(xué)會(huì)的14
為何需要有效管理者15
誰(shuí)是管理者20
管理者面對(duì)的現(xiàn)實(shí)24
有效帶來(lái)的希望32
有效真的可以學(xué)會(huì)嗎35
第2章 認(rèn)識(shí)你的時(shí)間40
管理者面對(duì)的時(shí)間需求43
時(shí)間診斷51
精簡(jiǎn)浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)58
集中“可自由支配的時(shí)間”65
第3章 我能做出什么貢獻(xiàn)70
管理者自己的追求72
如何讓專才有效80
正確的人際關(guān)系83
有效的會(huì)議89
第4章 讓長(zhǎng)處富有成效91
用人所長(zhǎng)92
管理上級(jí)114
讓自己有效117
第5章 要事優(yōu)先122
拋棄昨天126
優(yōu)先任務(wù)與延遲任務(wù)131
第6章 決策的要素137
兩個(gè)決策案例139
決策過(guò)程的要素147
第7章 有效的決策170
決策與計(jì)算機(jī)187
第8章 結(jié)語(yǔ)：有效是必須學(xué)會(huì)的194
跋（扎卡里.菲爾斯特）203
譯者后記（辛弘）208
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卓有成效的管理者(55周年新譯本) 作者簡(jiǎn)介
彼得.德魯克，管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”。 他的思想傳播、影響了130多個(gè)國(guó)家；他稱自己是“社會(huì)生態(tài)學(xué)家”，他對(duì)社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代的橋梁。 曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。 他曾七次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”；2002年6月20日，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國(guó)公民所能獲得的*高榮譽(yù)。 為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營(yíng)利領(lǐng)域所帶來(lái)的巨大影響，國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)“救世軍”授予德魯克救世軍*高獎(jiǎng)項(xiàng)“伊萬(wàn)婕琳.布斯獎(jiǎng)”。 曾連續(xù)20年每月為《華爾街日?qǐng)?bào)》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上共發(fā)表38篇文章，至今無(wú)人打破這項(xiàng)紀(jì)錄。 他的著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過(guò)1000萬(wàn)冊(cè)。
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