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領(lǐng)導(dǎo)變革

出版社：機械工業(yè)出版社出版時間：2024-03-01
開本： 32開 頁數(shù)： 235
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領(lǐng)導(dǎo)變革 版權(quán)信息

領(lǐng)導(dǎo)變革 內(nèi)容簡介

領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域的世界**權(quán)威將其25年來在許多組織和企業(yè)的研究過程中積累下來的經(jīng)驗與智慧融會貫通于本書中。具體而言，本書講述了科特的見聞和經(jīng)歷、組織轉(zhuǎn)型中的八種錯誤、變革的八個步驟、領(lǐng)導(dǎo)力與終身學(xué)習(xí)、科特的實踐經(jīng)驗。

領(lǐng)導(dǎo)變革 目錄

前　言
**部分
變革中的問題與解決之道
第 1 章　組織變革：為什么失敗 2
第 2 章　成功的變革與驅(qū)動力量 21
第二部分
領(lǐng)導(dǎo)變革的 8 個步驟
第 3 章　樹立緊迫感 40
第 4 章　組建領(lǐng)導(dǎo)團隊 60
第 5 章　設(shè)計愿景戰(zhàn)略 81
第 6 章　溝通變革愿景 102
第 7 章　善于授權(quán)賦能 122
第 8 章　積累短期勝利 141
第 9 章　促進變革深入 158
第 10 章　成果融入文化 176
第三部分
對 21 世紀的啟示
第 11 章　未來的組織 196
第 12 章　領(lǐng)導(dǎo)力與終身學(xué)習(xí) 212
贊譽 227
譯者后記 231
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領(lǐng)導(dǎo)變革 作者簡介

約翰·科特
舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家，世界頂級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最為權(quán)威的發(fā)言人。
年僅33歲即榮任哈佛商學(xué)院終身教授，和“競爭戰(zhàn)略之父”邁克爾·波特一樣，是哈佛歷史上此項殊榮的年輕得主。
2008年被《哈佛商業(yè)評論》中文官網(wǎng)評為對中國當代商業(yè)思想和實踐有著廣泛影響的6位哈佛思想領(lǐng)袖之一。
曾就讀于麻省理工學(xué)院和哈佛大學(xué)，1972年開始任職于哈佛商學(xué)院，因開發(fā)課程“自我評估與職業(yè)發(fā)展”而榮獲？松劇
曾任雅芳、花旗集團、可口可樂、通用電氣、美林證券、雀巢、飛利浦、摩托羅拉、普華永道等國際知名公司的顧問。
出版了多部作品，包括《領(lǐng)導(dǎo)變革》《變革之心》《認同》等。

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