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小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(升級(jí)版) 版權(quán)信息
- ISBN:9787121420818
- 條形碼:9787121420818 ; 978-7-121-42081-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(升級(jí)版) 本書特色
適讀人群 :對(duì)自己的時(shí)間管理不滿意的任何人時(shí)間管理入門經(jīng)典,豆瓣評(píng)分高于99%同類書,熱賣12年,影響數(shù)百萬讀者。 《一年頂十年》剽悍一只貓、《躍遷》古典、陳章魚、高地清風(fēng)、《番茄工作法圖解》譯者大胖、warfalcon(劉洋)、《誰說菜鳥不會(huì)數(shù)據(jù)分析》張文霖、《數(shù)據(jù)化管理》黃成明等力薦。讓番茄工作法、GTD、四象限法則等時(shí)間管理方法落地,不僅講理論,還會(huì)講實(shí)操。 作者鄒小強(qiáng)是樊登讀書、喜馬拉雅特邀講師,得到APP時(shí)間管理類錦囊獲邀提供者,知乎時(shí)間管理類知名答主,專注時(shí)間管理領(lǐng)域的實(shí)踐和分享十余年,幫助無數(shù)人成長精進(jìn)。
小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(升級(jí)版) 內(nèi)容簡介
有的人,從忙中走向事業(yè)的成功、家庭的幸福;而另一些人,卻從忙中走向碌碌無為。拋開天賦的微小差別,*關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌?duì)待時(shí)間,如何管理時(shí)間,進(jìn)而管理自己的人生。這本書不講時(shí)間管理的大道理,而是通過小強(qiáng)和老付的交流來講故事。讓我們看到一個(gè)正能量小強(qiáng)是如何戰(zhàn)勝壓力,如何管理時(shí)間,如何實(shí)現(xiàn)成長的。這本書是簡單、實(shí)用的時(shí)間管理入門書。這本書從系統(tǒng)化的視角來幫助我們重新審視管理時(shí)間,并以*快的速度幫助我們養(yǎng)成好習(xí)慣,戰(zhàn)勝拖延癥,掌握時(shí)間管理的技巧,從而實(shí)現(xiàn)高效地工作,慢節(jié)奏地享受生活。這本書除了精美的實(shí)踐手冊,還有立體化的互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái),這樣能幫助讀者在互動(dòng)學(xué)習(xí)中切實(shí)掌握時(shí)間管理的技巧。
小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(升級(jí)版) 目錄
**章 你的時(shí)間去哪兒了?
一、你真的很忙嗎?
認(rèn)識(shí)時(shí)間黑洞
二、如何記錄和分析時(shí)間日志?
三、如何找到自己的價(jià)值觀?
價(jià)值觀沒有對(duì)錯(cuò)
如何找到自己的職業(yè)價(jià)值觀
第二章 無壓工作術(shù)
一、傳說中的“四象限法則”
將事情放入四個(gè)象限
應(yīng)用“猴子法則”走出第三象限
第二象限工作法
二、絕招:衣柜整理法
做事靠系統(tǒng),不是靠感覺
捕捉:清空衣柜
明確意義:為衣物分類
腦袋里只裝一件事
行動(dòng)、任務(wù)、項(xiàng)目的區(qū)別
組織整理:將分類的衣物重新儲(chǔ)存
深思:對(duì)衣物做到心中有數(shù)
行動(dòng):選擇*佳方案
第三章 行動(dòng)時(shí)遇到問題怎么辦?
一、臣服與拖延
二、如何做到要事**?
三、如何應(yīng)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件?
第四章 如何養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣?
一、培養(yǎng)習(xí)慣首先找到驅(qū)動(dòng)力
二、再微不足道的成就都要大肆慶祝!
三、培養(yǎng)習(xí)慣不是一個(gè)人的事!
第五章 如何讓想法落地?
一、用S.M.A.R.T法則厘清目標(biāo)
二、用思維導(dǎo)圖梳理計(jì)劃
三、用甘特圖掌控進(jìn)度
四、用九宮格平衡人生
第六章 建立高效辦公區(qū)
花半小時(shí)徹底清理辦公環(huán)境
小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(升級(jí)版) 節(jié)選
一、你真的很忙嗎? “*近忙不忙?”王總在電梯里滿臉微笑地問身邊的小強(qiáng)。小強(qiáng)知道王總雖然和基層的員工接觸不多,但是他經(jīng)常通過“電梯問答”的方式了解員工的狀態(tài)以及企業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行情況。王總頗具意味的問候說明這并不簡單。小強(qiáng)稍做準(zhǔn)備后回答:“忙,非常忙。我們程序員整天調(diào)研需求、敲代碼、寫文檔……時(shí)間嚴(yán)重不夠用,天天都要加班! 這時(shí)電梯門開了,王總沒有說什么,徑自走了,小強(qiáng)有些后悔說實(shí)話。 王總到辦公室之后的**件事就是把項(xiàng)目經(jīng)理老付叫來。老付的年齡比王總還要大一些,是王總非常欽佩的一個(gè)人:老付做事情非常高效,并且有思想、有目標(biāo)、有計(jì)劃;除此之外,他閱歷豐富,見多識(shí)廣,去過40多個(gè)國家。王總從來不和他隔著老板桌說話,這次也一樣。王總走到他身邊說:“來,老付,隨便坐啊。我上次和你溝通過想請(qǐng)你擔(dān)任研發(fā)總監(jiān),讓小強(qiáng)接替你現(xiàn)在的位置,嗯……”王總停頓了一下繼續(xù)說:“你覺得小強(qiáng)現(xiàn)在能勝任嗎?”老付自然是領(lǐng)會(huì)了老板的意思,回答說:“說實(shí)話,我覺得小強(qiáng)現(xiàn)在還不夠成熟。我擔(dān)心他一旦擔(dān)任新的職務(wù)會(huì)手忙腳亂。不過我會(huì)盡我所能讓他盡快成長起來的,王總你就放心吧! 轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是晚上8點(diǎn)了,辦公室里只有老付和小強(qiáng)兩個(gè)人,小強(qiáng)非常詫異從來不加班的老付今天怎么也走得這么晚。還沒等小強(qiáng)回過神來,老付已經(jīng)走到了他的身邊。 “你真的很忙嗎?” “呵呵,老付,怎么突然問這個(gè)。苦,我覺得不是‘很忙’,而是‘非常忙’! “你知道這世界由哪兩類人組成嗎?” “是男人和女人?” “呵呵,錯(cuò)!是‘確實(shí)很忙的人’和‘假裝很忙的人’! “這是腦筋急轉(zhuǎn)彎?” 老付自顧自地繼續(xù)說:“假裝很忙的人很虛偽,但責(zé)任卻不在他們。過去的幾十年里,我們和我們的父輩都習(xí)慣于將“忙碌’、‘刻苦’與‘成功’畫等號(hào),并且鼓勵(lì)我們讓自己忙碌起來。比如說啊,小時(shí)候父親總是對(duì)我說:‘你看人家誰誰誰,每天晚上學(xué)習(xí)到十一點(diǎn),你怎么沒有人家那種愛學(xué)習(xí)的勁兒呢?’我心想:‘哼,那家伙在班上學(xué)習(xí)成績落后我七八名呢!’這還不算,記得在我念書的時(shí)候,父親為了督促我學(xué)習(xí),每天晚上都會(huì)搬一個(gè)小凳坐在我旁邊,一邊給我扇扇子,一邊讓我做作業(yè)。做完了作業(yè)讓我做習(xí)題,做完了習(xí)題讓我背英語,背完了英語讓我做試卷……所以我那時(shí)練就了一身‘靈魂出竅’的本領(lǐng)。而現(xiàn)在,我們已經(jīng)不需要‘假裝忙碌’了,因?yàn)樵絹碓蕉嗟墓纠峡偤晚?xiàng)目負(fù)責(zé)人關(guān)注結(jié)果更甚于關(guān)注過程,只要能將任務(wù)完成,省下來的時(shí)間都是自己的。 我發(fā)現(xiàn)你我都屬于‘確實(shí)很忙’的人,但是‘確實(shí)很忙’的人還要分兩種:一種是會(huì)自我管理的人,另一種人則不會(huì)。這兩種人忙碌的內(nèi)容和結(jié)果都截然不同:前一種人用20%的時(shí)間完成了后一種人用80%的時(shí)間才能完成的事情,因此前一種人忙著打發(fā)閑暇的時(shí)間,后一種人則忙著煮方便面和熬夜! “……來,老付,你坐這兒吧,我給你倒杯水。你今天可真是反常啊,是不是我哪里做得不好?”小強(qiáng)被老付這莫名其妙的談話搞糊涂了。 “咱們打個(gè)賭怎么樣?”老付突然說。 “好啊,怎么個(gè)賭法?” “你覺得你的比例會(huì)是多少?” “嗯,我覺得差不多也就是50%、30%、20%!毙(qiáng)說。 “我賭你‘無意義浪費(fèi)時(shí)間’在70%以上!”老付很自信地說。 “不可能吧,這和我預(yù)期的30%相差也太遠(yuǎn)了!——好,我賭!” “那咱們擊掌為誓!”老付揚(yáng)起了手。 “啪!”一個(gè)響亮的擊掌。 一周后,大清早剛上班,小強(qiáng)就闖進(jìn)老付的辦公室興奮地說:“老付,你真行,你贏了!”老付笑著說:“不急,不急,你說什么東西我贏了?” “我……浪費(fèi)時(shí)間……70%以上……” “你賭輸了,怎么還這么興奮?” “這說明我的工作效率還可以提高3倍以上,這樣我就會(huì)有更多的時(shí)間去享受生活了!你說我能不興奮嗎?” “讓我先看看你的統(tǒng)計(jì)結(jié)果! P2-8
小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(升級(jí)版) 作者簡介
鄒小強(qiáng),時(shí)間管理領(lǐng)域標(biāo)桿人物,從2007年開始,超過13年專注在時(shí)間管理領(lǐng)域的實(shí)踐和分享,并且提出了“個(gè)人效能環(huán)”理論。故事工具書作家,著有《小強(qiáng)升職記》《只管去做》,影響了百萬讀者!癦成長會(huì)”創(chuàng)始人,這是一個(gè)以年為運(yùn)行周期的,面向個(gè)人成長的年度目標(biāo)陪伴社群,許多人在這里實(shí)現(xiàn)了自己的年度目標(biāo)。
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