教你找到好工作

本書將通過生動(dòng)的語言、豐富的知識(shí)、典型的案例、翔實(shí)的解說，告訴所有的求職者在求職的過程中，一定要了解求職的形勢、學(xué)習(xí)求職的方法、掌握求職的技巧、運(yùn)用求職的技能、尋求自己的最佳求職途徑。只要這樣，必然會(huì)找到一份最好的工作。 本書還將告訴所有的求職者在求職的過程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己，消除心中的種種隱患，盤清自己的各項(xiàng)技能，選定自己的求職方向，放開自己的求職束縛，信心百倍、滿懷激情地去走自己的求職之路。只要這樣，

闖蕩大公司：水虎和他的象朋鼠友大公司求職記

自古江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年 古有以宋江為首的梁山108條好漢，轟轟烈烈，譜就一出《水滸傳》，可惜英雄氣短，功敗垂成；今有以水虎為首的梁山森林大學(xué)108只動(dòng)物，面對求職路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他們沒有退縮。水虎與他的同窗好友在曲折中前進(jìn)，完成了古人未竟之志，成就一部跨時(shí)空的《闖蕩大公司》。 本書以13位應(yīng)屆畢業(yè)生的親身經(jīng)歷為藍(lán)本，截取多家國內(nèi)外知名企業(yè)的招聘素材，向讀者推薦成功求職的經(jīng)驗(yàn)。 本書講述了水虎和

你不可不知道的面試秘密

本書突破傳統(tǒng)求職工具書的模式，從企業(yè)甄選人才的角度來探討面試背后的秘密，綜合各大企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，分門別類地列舉出求職者在面試中最需要注意的事項(xiàng)以及企業(yè)通常的面試禁忌，書中大量引用真實(shí)的案例，邀請著名公司的面試主管撰寫評論，現(xiàn)身說法，從而為求職者提供一個(gè)完整的規(guī)劃，在面試中真正做到知己知彼，應(yīng)付自如...

知道你為什么找不到好工作嗎(光華)

職場菜鳥進(jìn)階之求職技巧

四項(xiàng)修煉500強(qiáng)高薪求職密碼

《四項(xiàng)修煉：500強(qiáng)高薪求職密碼》：找工作，是每個(gè)學(xué)生離開校園步入社會(huì)的必經(jīng)之路。相信很多人都有簡歷石沉大海，面試屢屢受挫的經(jīng)歷。但我們身邊也有在求職中無往不利，被企業(yè)所喜愛的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎樣修煉成的，請讀本書吧�！　”緯鴱木蜆I(yè)準(zhǔn)備階段講起，深入剖析自我規(guī)劃的技巧與方法，并帶你深入了解簡歷、筆試、面試的具體細(xì)節(jié)與企業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)和招聘內(nèi)幕。　　本書既是一本工具書，又是一本手把手教你找工作的教材——在本書中，你幾乎可以

別告訴我你會(huì)做簡歷

用人單位會(huì)因?yàn)槟闶菨h族人而雇傭你嗎？還是會(huì)因?yàn)槟闶巧贁?shù)民族而對你另眼相看？如果不會(huì)，那你寫民族干嘛？ 別羅列課程了，除非你所學(xué)的是全國獨(dú)一無二的，否則你寫的就不再是你，而是你的專業(yè)！全國學(xué)這個(gè)專業(yè)的人都上過這些課，你的優(yōu)勢何在？ 諸葛亮剛出山時(shí)也沒帶過兵啊，憑啥我要有工作經(jīng)驗(yàn)？問題在于，你可以沒有資歷，但絕對不能沒有資質(zhì)！知道怎么證明你是個(gè)“可造之材”嗎？ …… 在本書中，你將發(fā)現(xiàn)大量這種“痞氣”十足的話語，看

世界500強(qiáng)面試實(shí)錄-第2版

本書是世界500強(qiáng)企業(yè)通用選人標(biāo)準(zhǔn)及其在華招聘實(shí)踐的真實(shí)記錄，揭示了世界500強(qiáng)企業(yè)選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)和操作方法。其中包括20個(gè)最常用的對員工能力素質(zhì)要求的具體行為描述，以及全方位、多角度的求職面試攻略；收錄了寶潔、匯豐、聯(lián)合利華、英特爾及普華永道等世界知名企業(yè)近幾年在中國的面試實(shí)錄。在再版中，編者增加了4種能力素質(zhì)模型，并對近些年新增的面試方式進(jìn)行了詳盡的闡述；同時(shí)，再版中新增的120道面試最難問題的精彩解答，將會(huì)給讀者帶來更大的價(jià)值

大學(xué)生求職決勝寶典-2010年版

簡介 閱讀連載@鳳凰網(wǎng)讀書 我來評論這本書 @import url("/css/pop_login4.css"); x 登錄 · · · · · · email: 密 碼:

無領(lǐng)到白領(lǐng)的八堂課

本書以剛剛走上工作崗位的職場新人為主要讀者，全面展示職場新人的職業(yè)選擇、心態(tài)調(diào)整、處世觀念、人際溝通、技能培養(yǎng)、自我提升、情緒管理、財(cái)富積累等。該書闡述了比金子還寶貴的職場新人八堂課：第一課：選好職業(yè)：理想可以比天高，擇業(yè)還得從頭來；第二課：調(diào)整心態(tài)：轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境；第三課：處世為人的正確觀念：自信做事，踏實(shí)做人；第四課：好人緣值千金：職場生活中的人際溝通；第五課：做好第一份工作：盡職盡責(zé)，培養(yǎng)技能；第六課：提升自我：抓住機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)

校園招聘33天

這是一本關(guān)于校園招聘技巧的書。作為一名hr，作者在書中記錄了從校園招聘啟動(dòng)到落幕中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有作者在招聘過程中遇到的“奇人軼事”，也有對工作，對hr職業(yè)的思考與暢想，展現(xiàn)了hr在校園招聘中的真實(shí)工作狀態(tài)，有描述、有感悟、有總結(jié)，意在能為hr操作校招時(shí)所遇到的困難支招兒。

給力啊!職場-兩周突破世界500強(qiáng)外企職場面試

本書是根據(jù)世界500強(qiáng)外企人力資源專員的親身工作實(shí)踐編寫的面試指導(dǎo)用書，分l4天講述了外企求職應(yīng)聘全過程，從簡歷準(zhǔn)備開始至總經(jīng)理面試的所有建議和案例全部來自世界500強(qiáng)外企人力資源專員。 　　本書適合即將畢業(yè)的大學(xué)生使用，也可供其他求職應(yīng)聘人員參考。

找工作就怕進(jìn)錯(cuò)門-36招幫你認(rèn)清好公司.爛公司

1．面試，更是求職者對企業(yè)的一種考察！本書從選擇什么樣的企業(yè)角度入手，提升求職者的選擇能力，將目光瞄準(zhǔn)企業(yè)。本書剝開層層企業(yè)設(shè)置的迷霧，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虛榮型、加班型等反面公司，以及成長型、法律型、公平型等正面公司，讓求職者更能從未來的角度判斷自己即將做出

給我Offer:世界500強(qiáng)面試秘籍

由陳冠軍編著的《給我offer——世界500強(qiáng)面試秘籍》分別從簡歷、能力素質(zhì)、不同行業(yè)、不同職位等多個(gè)方向闡述了在面試過程中所需要的種種能力和素質(zhì)。引用了大量案例，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)面試題，進(jìn)行了獨(dú)到而且針對性極強(qiáng)的指導(dǎo)。《給我offer——世界500強(qiáng)面試秘籍》目的性明確，指導(dǎo)性強(qiáng)，是職場上必不可少的好幫手�！督o我offer——世界500強(qiáng)面試秘籍》不僅適合剛剛畢業(yè)準(zhǔn)備面試找工作的大學(xué)生，同時(shí)也適合對自己的職業(yè)有規(guī)劃，希望早日實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)

成功走上就業(yè)路

醫(yī)藥求職百事通

了解醫(yī)學(xué)求職的特點(diǎn),全面收集各類求職信息情報(bào),認(rèn)真學(xué)習(xí)求職面試經(jīng)驗(yàn)技巧,精心組織編寫簡歷,選擇合適的求職渠道,真正開始自己的求職之旅...

一次面試就成功

怎樣才能夠做到一次面試就成功呢？這是每位求職者面臨的問題。為了幫助廣大求職者更好地應(yīng)對面試，我們精心挑選了100個(gè)求職成功的智慧故事，生動(dòng)地描繪了他們?nèi)绾螒{借著智慧叩開成功的大門，讓讀者從中學(xué)到求職面試的一些技巧和方法，為求職者提供一些實(shí)際的幫助。 問道和宿春君編著的《一次面試就成功》揭開了求職面試的神秘面紗，閱讀本書，會(huì)讓你瞬間頓悟，輕松地接受面試的考驗(yàn)，成功地敲開職場的大門...

面試應(yīng)對技巧和制勝策略

本書正是為了幫助人們成功通過面試，不再屢屢碰壁而推出。本書全面闡述了企業(yè)及高校面試的各種類型、不同特點(diǎn)，針對企業(yè)面試和碩士、博士入學(xué)面試列舉了相關(guān)知識(shí)和應(yīng)對技巧，總結(jié)了如何準(zhǔn)備面試、面試禮儀、面試中的制勝策略及應(yīng)注意的細(xì)節(jié)等...

求職圣經(jīng)-12步幫你找到新工作

作為一名導(dǎo)師、作家和經(jīng)驗(yàn)豐富的求職顧問，卡爾j韋倫施泰因?qū)⑾蚰阒鹨徽故韭殘鋈A麗轉(zhuǎn)身的具體方法。在本書中，你將學(xué)到如何求職、何時(shí)跳槽，以及為何跳槽(通過各種視角包括你的、人事部門的和雇主的)。同時(shí)，在本書中還引用了大量真實(shí)案例以供參考。 　 本書大致可分為五個(gè)部分： 　1．自

破解招聘信息 成功找到好工作

1選對公司，選好職位，認(rèn)清行業(yè)，從“正確解讀”招聘信息開始！70%的人找工作時(shí)，先搜集招聘信息！80%的人選擇企業(yè)時(shí)，只看招聘信息的字面意思！90%工作不順心的人，都是錯(cuò)把未來交給了一份被誤讀的招聘信息�。惨�?yàn)檎`讀企業(yè)的招聘需求，而與良機(jī)失之交臂？因?yàn)椴涣私庖粋�(gè)職位背后的真實(shí)要求，而尷尬入職?寫簡歷，不知道如何寫才與職位匹配？直到面試時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位和你想象的大相徑庭？孫掌柜從解讀“招聘信息”中的各項(xiàng)要求，逐條分析，以真實(shí)的例子吐槽

老板到底要什么-精華版

《老板到底要什么（精華版）》主要寫給80后與90后的（一般被稱為generation y與generation z）求職者，他們的價(jià)值觀和19461964年出生（baby boomers）、1965～1980年出生（generation ×）的老板們有所不同。在現(xiàn)實(shí)中，不少80

如何制作完美應(yīng)聘作品集(含盤)

透視對手-他山之石可攻玉

面壁十年圖破壁，透視對手的終極目的是為了戰(zhàn)勝對手。他山之石，可以攻玉。要真正做到透視對手，必須用全面的、發(fā)展的眼光去透視對手這個(gè)他山之石，學(xué)其長避其短，才能見微知著，舉一反三，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，最終達(dá)到“攻玉”之目的。 《透視對手——他山之石可攻玉》從職場的角度出發(fā)，通過古今中外的大量的具體的案例，闡述了重視對手、透視對手、剖析對手到超越對手的過程，為當(dāng)今的職場人士提供一份有益的參考。 《透視對手——他山之石可攻玉》由李

好工作就是這樣找的

★美國最知名的暢銷書作家頂級(jí)巨作，美國財(cái)經(jīng)類圖書榜首。 　　★《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者史蒂芬·柯維隆重推薦。 　　★沒有人告訴你的求職秘訣，引領(lǐng)你度過最嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。 　　★世界頂級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃專家，美國最搶手的商業(yè)代表哈維·麥凱重磅出擊。 　　不管你是二十一歲、五十一歲，還是七十一歲，哈維·麥凱的這本書都能幫你解決尋找工作和勝任工作的問題�！皼]有人告訴你的求職秘訣”，盡在哈維·麥凱《好工作就是這樣找的》！ ...

求職面試的好問題和好答案

這是一本求職面試的實(shí)操策略手冊，針對不同背景、不同需求的求職者，對生涯規(guī)劃、職業(yè)轉(zhuǎn)換、升職挑戰(zhàn)進(jìn)行一一解析。簡歷怎么寫、面試怎么答、感謝信怎么回……鉅細(xì)靡遺。希望本書成為你進(jìn)入頂尖企業(yè)、開拓職業(yè)生涯的鋪路石，讓你能夠在激烈的求職競爭中做到不慌、不忙、不亂，在面試中脫穎而出，獲得事業(yè)上的成功。 　　面試前的準(zhǔn)備 　　對應(yīng)聘公司的調(diào)研，了解企業(yè)文化 　　贏得更多面試機(jī)會(huì)的方法 　　洞察面試官內(nèi)心的真實(shí)想法 　　了解招聘公司需要什么樣的

只為成功找方法:我是站在你這邊的HR

一本書解決所有職場難題！ 智聯(lián)招聘ceo郭盛、科銳國際董事長高勇 聯(lián)袂推薦！ 資深hr誠意指點(diǎn)，百位職場精英實(shí)名推薦！ 實(shí)戰(zhàn)案例，升職寶典！ 看完這書，再去工作...

一步邁入名企大門

唐倉健作為職業(yè)規(guī)劃師，在超過500家知名企業(yè)進(jìn)行了招聘調(diào)研，精準(zhǔn)把握企業(yè)招聘需求，為廣大求職者解決求職問題，比如清楚自己適合進(jìn)入哪一行，怎樣選擇有發(fā)展空間的工作環(huán)境，優(yōu)秀自薦書寫法如何，面試技巧有哪些，自我權(quán)益保障該怎樣……助你如何找到一份稱心如意的工作！ ...

HR不會(huì)告訴你的那些面試技巧

《HR不會(huì)告訴你的那些面試技巧》告訴你：面試就好比一場戰(zhàn)爭，一方使盡渾身解數(shù)展現(xiàn)自己的能力，一方手握大權(quán)拋出連珠炮似的問題，兵來將擋，水來土掩...

終極求職簡歷:打造出色簡歷,得到更多面試機(jī)會(huì)/終極求職系列

你的簡歷是你所創(chuàng)建的重要的經(jīng)濟(jì)文件。 它能夠起效用，對你來說也會(huì)獲益非凡。憑借30多年的經(jīng)驗(yàn)，暢銷書作家馬丁·耶特向你展示了如何寫一份充滿活力、有效的簡歷：?讓你的簡歷在簡歷數(shù)據(jù)庫中脫穎而出。?建立一個(gè)雇主希望在他們的團(tuán)隊(duì)中建立的強(qiáng)大個(gè)人品牌。?通過招聘人員的6秒鐘掃視測試。?如何告訴雇主，你就是他想要找的人。這本優(yōu)選指南的新版包括百份簡歷樣本，以及關(guān)于簡歷寫作策略的前沿建議，助你打造令人難以抗拒的簡歷，找到自身賣點(diǎn)，化平淡為神奇，從

一本面試真題

本書精選了2019至2021年國家公務(wù)員和北京市公務(wù)員面試典型真題。編者團(tuán)隊(duì)具有多年機(jī)關(guān)工作及公考教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對于公考面試具有獨(dú)到見解。本書按照整套題的思路進(jìn)行編輯整理，并從體制面試選拔的角度出發(fā)，提供詳細(xì)的參考答案，以期幫助進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行針對性套題實(shí)戰(zhàn)和訓(xùn)練。 本書適用于備考各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和*單位面試的考生，也可供參加遴選面試的基層公務(wù)員閱讀參考...

簡歷讓你脫穎而出

本書作者基于多年從事為大學(xué)畢業(yè)生提供簡歷輔導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，全面參考國內(nèi)外簡歷輔導(dǎo)類相關(guān)圖書和簡歷輔導(dǎo)網(wǎng)站的精華內(nèi)容，為國內(nèi)求職者量身打造了這本集系統(tǒng)性、針對性、全面性、實(shí)用性于一體的簡歷寫作寶典。另外，書中還收錄了大量中英文簡歷案例，并加上了作者精辟的點(diǎn)評，可以幫助讀者在最短時(shí)間內(nèi)迅速提高簡歷寫作水平。 第3版根據(jù)近年來求職市場發(fā)展形勢的變化，應(yīng)廣大讀者的要求，特別突出了“網(wǎng)申”的內(nèi)容。對網(wǎng)申、典型簡歷案例進(jìn)行了全面更新，為讀者

職來職往-這樣求職進(jìn)百強(qiáng)

《職來職往——這樣求職進(jìn)百強(qiáng)》結(jié)合求職場上的社會(huì)熱點(diǎn)問題，深入剖析每個(gè)求職者存在的問題和亮點(diǎn)，總結(jié)達(dá)人老師和職場規(guī)劃師mr.job的麻辣點(diǎn)評和精彩指點(diǎn)，更有價(jià)值的是“達(dá)人支招”部分，告訴你求職場上雖然沒有一統(tǒng)江湖的秘籍，但絕對有不同的技巧和共性的問題。 　　《職來職往——這樣求職進(jìn)百強(qiáng)》內(nèi)容不但為即將畢業(yè)的大學(xué)生提供了就業(yè)指點(diǎn)，也是所有求職者的求職寶典。正反案例的對比分析，讓每個(gè)求職者都能以人為鑒，從別人身上體會(huì)和分析自己的優(yōu)

互聯(lián)網(wǎng)+新求職時(shí)代

本書共分為六章, 主要內(nèi)容包括: 什么才是你真正需要的? 事業(yè)有成, 計(jì)劃比目標(biāo)更重要 ; 事業(yè)有成, 選擇比努力更重要 ; 互聯(lián)網(wǎng), 不能再似懂非懂等...

求職是門藝術(shù)

本書視求職為一門藝術(shù)。注重實(shí)用性、趣味性，為讀者傾情講訴在求職面試時(shí)，應(yīng)該做的前期準(zhǔn)備和應(yīng)當(dāng)注意的求職細(xì)節(jié)，以便讓求職者能夠在求職面試的時(shí)候游刃有余。 ...

中國求職面試中的潛規(guī)則-500強(qiáng)企業(yè)求職成功者口述實(shí)錄

今天，你還沒找到好工作嗎？ 　　聽聽求職成功的人和hr是怎么說的吧！ 　　15名求職者真實(shí)口述——揭露hr不會(huì)告訴你的求職技巧 　　8個(gè)成功進(jìn)入ibm、通用電氣、英特爾、中國移動(dòng)、殼牌、克萊斯勒、艾默生等世界500強(qiáng)企業(yè) 　　2個(gè)成功進(jìn)入騰訊、神州數(shù)碼等中國500強(qiáng)企業(yè)

面試官不會(huì)告訴你的那些面試技巧

面試，是用人方與求職者雙向溝通的一個(gè)環(huán)節(jié)，是通過相互交流促進(jìn)了解，進(jìn)而達(dá)成雇傭意向的過程。求職者們往往是費(fèi)盡心思絞盡腦汁，施展出渾身解數(shù)，展現(xiàn)出各種手段，竭盡所能希望博得面試官的認(rèn)同。本書將面試的各個(gè)具體細(xì)節(jié)詳細(xì)分析，面試技巧結(jié)合案例講解，讓你就能在求職面試時(shí)順利通關(guān)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)人生的重大突破...

贏面試:101種問答玩轉(zhuǎn)面試難題

本書是一本面試寶典, 幫助讀者了解面試官問每個(gè)問題背后的意圖, 了解最新的市場就業(yè)行情。主要內(nèi)容包括: “你是誰”? 、了解自己、圖表列示、這么做的意義等...

贏面試:101種問答玩轉(zhuǎn)面試難題

本書是一本面試寶典，幫助讀者了解面試官問每個(gè)問題背后的意圖，了解最新的市場就業(yè)行情...

終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版)

《優(yōu)選求職指南》（原書第五版）是一本一站式求職指南，為每個(gè)求職階段提供建議，從準(zhǔn)備一份有說服力的簡歷，到寫作求職書和郵件，再到給面試官留下深刻印象，直到以積極的方式應(yīng)對求職的成與敗。它隸屬于優(yōu)選求職系列，該系列目前共有8種圖書，涵蓋實(shí)用建議、考題練習(xí)，教給讀者必要的求職技能，幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試，這個(gè)系列可以為讀者提供多方面指導(dǎo)，包含如何制作簡歷、求職信，如何通過能力測試、智力測試、心理測試，如何

終極能力測試 1000多個(gè)考題練習(xí)與能力測試的全方位指南(原書第4版)

《優(yōu)選能力測試》（原書第四版）內(nèi)含1000多種能力測試題，附帶答案和解析，涵蓋抽象視覺測試、空間測試、邏輯測試等，是同類書中較全面的一本，第四版中新增在線測試指導(dǎo)，助你提高測試分?jǐn)?shù)，給潛在雇主留下好印象。它隸屬于優(yōu)選求職系列，該系列目前共有8種圖書，涵蓋實(shí)用建議、考題練習(xí)，教給讀者必要的求職技能，幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試，這個(gè)系列可以為讀者提供多方面指導(dǎo)，包含如何制作簡歷、求職信，如何通過能力測試、智

終極求職信:寫好求職信,提高求職成功率(第十二版)終極求職系列

《優(yōu)選求職信》為求職者與招聘者進(jìn)行有效書面溝通提供指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應(yīng)對方的拒絕。求職專家馬丁?耶特展示了如何才能獲得更多面試機(jī)會(huì)——關(guān)鍵是要使用招聘啟事本自的語言，此類語言會(huì)幫你提升簡歷申請?jiān)诤啔v數(shù)據(jù)庫中搜索的概率。在這個(gè)接近更新的求職信參考指南中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大量的求職信樣本，以及作者的諸多嘗試及證明的方法： * 確定相關(guān)的關(guān)鍵詞來吸引招聘者的注意力，并有效地使用它們。 * 清楚地展示個(gè)人品牌和你能為工作帶來

終極智力測試:1000多個(gè)考題練習(xí).提升你的腦力/終極求職系列

本書內(nèi)含分為25個(gè)測試卷，共1000個(gè)練習(xí)題。目前很多行業(yè)（包括政府、軍隊(duì)和教育體系）在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)置智力測試題，對于需要或想要參與智力測試的人，這本書是寶貴的資源庫，有助于提升讀者的計(jì)算和邏輯推理能力。它隸屬于優(yōu)選求職系列，該系列目前共有8種圖書，涵蓋實(shí)用建議、考題練習(xí)，教給讀者必要的求職技能，幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試，這個(gè)系列可以為讀者提供多方面指導(dǎo)，包含如何制作簡歷、求職信，如何通過能力測試、智